次等大叔|老板误发消息给老员工，随后撤回被问到，员工谎称没看见
01
头两天 ， 我们和一个快退休的老员工吃了顿饭 。
工作了一辈子 ， 在集团公司内换了几家单位 。 没想到一眨眼 ， 这几十年就过去了 。
因为平时关系还不错 ， 所以聊着聊着话题也就越打越开了 。 于是他跟我们说了一件 ， 他头两三年发生的事情
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有一次下班在家 ， 他正在拿手机和同事处理点其他的问题 ， 这个时候他们领导突然给他发个消息 。
【次等大叔|老板误发消息给老员工，随后撤回被问到，员工谎称没看见】上面写着：按照最新的调薪方案 ， 在公司工作不足5年的员工 ， 是主要的调薪对象 ， 5年以上10年以下的其次 。 离退休不足5年的老员工 ， 原则上一分钱也不调 。
他前脚刚看完这段话 ， 后脚领导就把消息撤了回去 。 当然 ， 他也不笨 ， 肯定不会直接给领导发消息 ， 领导也没有说再给他发消息 ， 这件事情就这样过去了 。
02
第二天上班 ， 领导借故找他 ， 有事把他叫到办公室 。 东拉西扯一些事情 ， 然后说：你有看到昨天我撤回的消息吗？
他看到了 ， 但他肯定不会说 ， 于是对领导说：
昨天在忙点别的事情 ， 后来看消息的时候 ， 发现消息已经被撤回了 ， 我看你也没有再给我发消息 ， 就觉得应该没什么事儿 ， 也就没往心里去了 。
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很明显 ， 领导虽然听他说了这话 ， 还是对他的话将信将疑 。 但既然都这样说了 ， 即便不相信 ， 也找不出什么证据 ， 就把他放了回去 。
他当时心里是很不舒服的 ， 他觉得自己在这家单位贡献了一辈子 ， 就因为自己快要退休了 ， 公司可能就觉得好欺负 ， 或者说贡献不了多少价值 ， 于是就不考虑他们的调薪 。
03
可实际上他们作为老员工 ， 工资本身就比年轻人要低很多 。 现在却因为这些原因 ， 公司还要再压榨他们一下 ， 觉得公司很不够意思 。
不过既然都已经是老员工了 ， 自然不会将这些话放在嘴边 ， 没多久也就过去了 。
可是在后来调薪的时候 ， 他居然发现自己的工资涨了几百块钱 。 那一下他就知道了 ， 这几百块钱就是封口费 。
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领导不确定他真的有没有看到 ， 那就权当作看到了 ， 于是特意给他调了几百块钱的薪资 ， 就是想让他闭嘴 。
领导这几百块钱的作用实际上很大 。
如果领导认为他真的不知道 ， 那么这几百块钱的涨薪 ， 就会被他误以为是自己工作的付出所带来的 。
而如果认为他知道 ， 那么自然 ， 他也是个聪明人 ， 不会再多说什么 ， 也就是两人心照不宣了 。
04
我们在听这件事情的时候 ， 只是当一个故事在听 。
但是他却告诉我们 ， 职场上很多时候会发生一些让自己不开心 ， 不舒服的事情 ， 但是站在自己的立场上 ， 仔细地去想一想 。 真的不开心 ， 不舒服 ， 那就真的一定要表现出来吗？
一个成熟稳重的人 ， 是懂得调整及隐藏自己情绪的 。 只有年轻人才会看到一些所谓的不公平现象 ， 就愤愤不平 。
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我们总会遇见一些让自己特别被动的事情 。 很多时候自己最应该做的是调整自己的心态 ， 而不是去抱怨 。 因为如果抱怨有效 ， 那么也就不存在所谓的被动了 。
他说的这句话 ， 很是让我们受到了一些启发 。 一个一辈子走过来的人 ， 通过自己的人生感悟人生总结 ， 得到的一些感想 ， 对我们来说 ， 就是最宝贵的生活经验 。
想想也是 ， 很多时候问题存在 ， 但是它不至于特别的影响到自己 ， 真正影响到自己的 ， 往往是自己的心态 。 把心态调整好了 ， 很多事情说不定自然也就好了 。
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