郑培波：点赞“四有工会”建设 这是未来工作的风向标
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日照市兴业集团党委副书记、工会主席郑培波
【郑培波：点赞“四有工会”建设 这是未来工作的风向标】大众网海报新闻采访人员李雪彭钰孙江雪日照报道
7月11日上午 ， 日照市工会第十一届代表大会在文博中心开幕 。 开幕式结束之后 ， 日照市兴业集团党委副书记、工会主席郑培波有感而发：“大会让我如沐春风 。 此次参会 ， 身上肩负着日照兴业集团近八千名职工的嘱托 ， 在今后的工作中 ， 一定立足工会实际 ， 立足企业、职工需求 ， 扎扎实实做好工会工作、服务企业发展 ， 为助力我市高质量发展做出应有的贡献 。 ”
点赞“四有工会”建设——这是未来工作的风向标
谈起对工会报告的感受 ， 郑培波对报告中提到的“建设忠诚工会、温暖工会、有为工会、活力工会”连连点赞 。
“四有工会是一个风向标 ， 这四个关键词一个都不能少 。 点亮工会的有为之火 ， 职工靠着这火感受企业温暖 ， 企业前进的步伐必定会更加有力量 。 ”郑培波说 ， 做实工会工作一是要加强政治引领 ， 确保广大职工紧密团结在党的周围 ， 密切工会与职工的血肉联系；二是加强工会服务 ， 切实维护广大职工群众的合法权益 ， 帮助广大职工群众纾难解困 。 多年以来 ， 兴业集团也一直以自己的方式 ， 坚守工会工作初心 ， 赢得了广泛好评和赞誉 。
扛起有为之旗——增强职工的自豪感和幸福感
7月10日 ， 山东省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂一行在日照市委书记张惠的陪同下 ， 到兴业集团考察工会工作 。 座谈期间 ， 省、市领导对兴业集团工会主动适应发展新变化、职工新需求的积极作为和特色做法 ， 提出了赞扬 。
郑培波说 ， 这是对集团工会工作的鼓励 ， 令他倍感振奋 。 近年来 ， 兴业集团工会用真心服务企业发展 ， 用爱心服务职工群众 ， 围绕满足职工对美好生活的向往 ， 以构建“可以依赖、引以为豪”的职工“美好家园”为总目标 ， 积极推行职工美好家园“五个一”工作法 ， 形成了工会工作与企业融合发展的良好局面 。 为帮助困难职工 ， 集团创新推出了“俐萱爱心互助基金” 。 成立三年以来 ， 基金金额已达到三百多万 ， 累计帮助40多名困难职工 ， 总共发放帮助款项80多万 ， 增强了兴业职工的自豪感和幸福感 。
筑牢信念之基——在这个美好时代建功立业
据了解 ， 兴业集团有三名市级以上劳模 ， 他们安心扎根在底层一线 ， 充满了奋斗激情 ， 也带动了创新氛围 ， 引领职工为推动高质量发展贡献才智和力量 。
此外 ， 集团还依托劳模典型成立了创新工作室 ， 将他们的创新实践反复推敲成可推广的经验 ， 让集团效益得到了有力提升 。 “我们骄傲于身边有这样的模范同事 ， 未来兴业集团将继续汇聚职工正能量 ， 在这个美好时代继续建功立业 。 ”郑培波这样说道 。
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