|领导让已离职员工请客吃饭被怼：我都离职了，凭什么请客？凭你脸大？
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在一些竞争力强的企业中 ， 我们每天过的都提心吊胆 ， 生怕业绩被同事抢 ， 又或是因为自己哪里做的不好被其他同事排挤 ， 这就导致现在的人员流动性特别大 ， 能干住的永远是那几位老员工 ， 反而新员工撑不了几个月都走了 ， 相信这种情况在大家身边一定时有发生 。
然而今天小编就要给大家分享一个职场小故事 ， 小胡在一家销售公司干了半年的时间 ， 因为个人业绩突出 ， 6个月的时间就曾获得过2次销冠 ， 除了第一个月实习期以外 ， 剩下的3个月基本上业绩也都稳居前3 ， 但正是因为他这样突出的能力 ， 导致单位上的同事都很排挤他 ， 很多干了一两年的老员工心里都非常不平衡 ， 因为自己干了这么久都没拿过一次销冠 ， 凭什么他来半年就能拿两次？
这期间小胡其实也能感受到同事们对他的敌意 ， 但他并没有去主动缓和彼此之间的关系 ， 毕竟年轻人 ， 心里多少还是有些傲气 ， 但时间一长 ， 小胡就感觉自己在单位干不下去了 ， 毕竟被孤立的感觉是非常难受的 ， 而且期间还有人在领导那里说他经常
最后小胡终于忍不住提了离职 ， 结果当天晚上领导却说大家一起共事半年之久 ， 临走前请大家吃顿饭吧 ， 当时小胡就有点懵 ， 哪有主动要求自己请客吃饭的道理？而且最奇葩的是领导居然还把饭店订好了 ， 顿时小胡就知道原来他们是想整自己 ， 领导肯定以为自己上个月的工资还没发 ， 所以迫于面子肯定会来请的 ， 但小胡也没有忍气吞声 ， 而是直接骂道：“老子都不干了还请你们吃饭？你脸怎么那么大！”随后摔门就走了 。
【|领导让已离职员工请客吃饭被怼：我都离职了，凭什么请客？凭你脸大？】你在职场中遇到过被排挤的情况吗？如果你是小胡 ， 会因为工资没发而同意领导的要求吗？
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