一加科技|网友感叹：专业能力再强又怎样，还是干不过BAT背景的人
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很多人在刚毕业面对找工作的时候 ， 都有在纠结 ， 是去一些背景大的公司当“凤尾” ， 还是去一些普通企业当“鸡头” 。 毕竟大企业充满了精英人才 ， 自己有可能会被比下去 ， 薪资可能还不如去一些普通企业高 。 虽然现在很多企业都比较注重个人能力 ， 但是如果你有大企业工作的经历肯定会被领导看重 。 一位网友就分享了他领导身上发生的事情 。 【一加科技|网友感叹：专业能力再强又怎样，还是干不过BAT背景的人】
这位网友说自己曾经的领导是一位软件CTO ， 有很强的软件开发能力 ， 所以被公司招聘进来负责公司软件开发 。 当时公司处于发展阶段 ， 本身规模也不是很大 ， 在软件做好之后 ， 公司就另招了一位有百度工作经验的技术开发人员顶替了他的位置 。 后来他又去了一家财务软件公司做技术人员 ， 这位网友也不禁感叹：专业能力强又怎么样 ， 还是干不过有BAT工作经验的人 。
网友们也对此事发表了自己的看法 ， 有网友说道：确实是这样 ， 之前我们公司也有一位能力非常强的技术负责人 ， 但是我们领导嫌弃他不是大厂出身 。 当时公司也正起步 ， 需要找合作伙伴融资 ， 于是我们领导就重新招了一位阿里出来的技术人员 。 不过有一说一 ， 有大厂经验的人确实有自己的一套 ， 不得不服 。
还有的网友说道：能进入bat的人 ， 你敢说他专业能力不强？这些大企业也不是养闲人的 ， 人家能进至少说明别人有过人之处 ， 不要把自己能力差怪罪到没有大厂经验 。 要是能力真的强领导也舍不得重新招人顶替 ， 说白了还是能力不够 。
我觉得这位网友说得算是比较中肯 ， 如果自身真的能力强 ， 也不会被领导招人代替 。 只有做到真正的不可替代 ， 才能高枕无忧 。 Bat出身的人至少别人是通过自己努力进去的 ， 自己要做的不是议论他们的工作背景 ， 而是增强自身实力 。 不知道大家觉得是能力重要还是工作背景重要呢？欢迎大家留言评论 。
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