国媒聚焦|提升领导干部经济发展的能力
四川省委十一届三次全会提出实施“一干多支”发展战略 ， 目的是通过构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局 ， 推动“主干”引领带动、“多支”竞相发展、“干”“支”协调联动 ， 破解发展不平衡不充分问题 。 站在新的起点 ， 省内各地正通过确定发展定位 ， 实施一系列惠民工程的途径 ， 通过转优势、补“短板”主动融入成都平原经济区 。 面对这一形势 ， 组织工作如何为地方融入区域发展新格局提供有力组织保障呢？
培养发展动力——提升领导干部经济发展的能力
【国媒聚焦|提升领导干部经济发展的能力】一个地方的经济发展 ， 很大程度上取决于领导干部这个“关键少数” ， 取决于领导干部的素养和能力 。 领导干部具有驾驭现代经济发展、提高发展质量效益的素养和能力 ， 就能熟悉现代经济运行的特点 ， 以符合经济规律的方式推动经济发展 。 培养发展动力 ， 从选的角度说 ， 就是要大力选用善抓经济发展的干部 ， 鲜明重实干重实绩的用人导向 ， 真正将政治领导本领强的干部选出来、用起来 。 从培养的角度说 ， 就是要强化干部抓经济发展能力的培养 ， 直面区域经济发展新常态下面临的矛盾和挑战 ， 强化干部专业能力培养 ， 培养一批熟悉经济、工业、金融、项目、城市建设等工作的领导干部 ， 不断提高驾驭经济发展的能力和水平 。
激发发展活力——构建开放开明人才环境
一个地方具有潜力巨大的事业基础 ， 才能调动人才干事创业的热情；具有天地广阔的发展环境 ， 才更容易激发人才澎湃的创新活力 。 搞清楚人才从哪里来 ， 怎么激发活力 ， 如何人尽其才 ， 就能汇聚起地方发展振兴所需的各种资源要素 ， 进入人才、资金、产业汇聚的良性循环 。 在人才结构升级上 ， 一方面要注重本土人才优化 ， 积极挖掘培养“土专家”“田秀才”等农村实用性人才 ， 扶持培养一批农业职业经理人、乡村工匠、乡村规划师、文化能人、非遗传承人 ， 打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍 ， 释放本土人才创新活力 。 另一方面注重吸引“人才回乡” ， 依托“乡贤回归”工程 ， 试点组建乡贤联合会 ， 鼓励乡贤返乡创业 ， 以乡情乡愁为纽带 ， 引导乡贤反哺乡村 ， 通过回乡开办农家乐、茶家乐、民宿、担任村社干部、投资项目等渠道 ， 着力将人才集聚和产业发展聚焦在经济事业发展中 ， 带领群众脱贫致富、带动一方发展 。
强化发展助力——推动党建与经济发展相融互进
随着经济社会发展 ， 党建工作作为地方发展的“红色引擎” ， 内容也越来越丰富 。 在经济社会发展中推进党的建设 ， 不能搞“两张皮” ， 关键要找准党建工作与经济社会发展工作的结合点 ， 实现党建工作引领经济发展 。 当前 ， 按照“抓党建促经济发展 ， 以经济发展强党建”的工作思路 ， 各地围绕“抓党建服务产业发展”的工作定位 ， 在“党建+”模式上积极进行探索 ， 推动基层党组织在服务乡村振兴上积极作为 ， 取得一定成效 。 通过撬动党建发展资金 ， 用于党建扶持项目 ， 采取发放“双带”资金扶持项目成长——项目帮助基层党组织和党员带头发展——基层党组织和党员带动群众发展的形式 ， 扶持发展前景好、造血功能优、辐射带动能力强和党员群众参与度高的项目 ， 为群众增收提供党建支撑 。 （林中燕）
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