芯智讯华为全球员工总数创新高：19.4万人，研发人员占比近50%
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按照华为最新公布的公告显示 ， 截至2019年底 ， 华为公司全球员工总数达19.4万人 。 作为对比的话 ， 2018年底时这个数字为18.8万人 ， 这近20万员工中研发人员约9.6万人 ， 占比49% 。
作为一家国际化公司 ， 华为一直以积极的态度推动海外员工本地化进程 。 报告指出 ， 华为员工来自157个国家和地区（仅在中国就有来自43个民族的员工） 。 2019年 ， 华为在海外聘用的员工总数超过3.7万人 ， 海外员工平均本地化率约67% 。
华为表示 ， 其在海外其坚持优先聘用本地员工 ， 无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等 ， 都拥有同样的工作、学习和发展机会 。
报告中还显示 ， 2019年华为在全球员工保障上投入人民币139.8亿元；700多家工程供应商通过职业健康安全管理体系认证；“未来种子”旗舰项目覆盖 111 个国家和地区；在全球开展了170多个社区公益活动 。
报告同时披露 ， 华为是100%由员工持有的民营企业 ， 其通过工会实行员工持股计划 ， 参与人数为104572人 ， 参与人仅为该公司员工 ， 没有任何政府部门、机构持有华为股权 。
另外 ， 华为董事长梁华在报告中表示 ， 过去的一年 ， 华为面临了严峻的外部环境 ， 全体员工迎难而上 ， 努力补“洞” ， 克服重重困难与挑战 ， 保障业务连续性 ， 保障了对客户的供货、交付与服务 。
去年6月20日 ， 华为总裁办邮件里提出 ， 要从全世界招进20-30名天才少年 ， 2020年计划再从世界范围招进200-300名 。 当年7月 ， 该公司宣布给予8位2019届顶尖学生最高达200万人民币的年薪 。
“这些天才少年就像‘泥鳅’一样 ， 钻活我们的组织 ， 激活我们的队伍 。 未来3-5年 ， 相信华为会焕然一新 ， 全部‘换枪换炮’ ， 一定要打赢这场战争 。 ”华为总裁任正非去年6月表示 。
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据悉 ， 华为接下来的目标是 ， 将围绕业务战略 ， 以全球视野、用世界级课题持续吸纳“顶尖人才”和“天才少年” ， 高度重视本地人才队伍建设 ， 营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围 ， 焕发员工的创造力 。
【芯智讯华为全球员工总数创新高：19.4万人，研发人员占比近50%】编辑：芯智讯-林子
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