左手时尚右手家庭|职场上年终奖，最能体现一个公司的格局，谈钱才会更团结
年终奖的发放是员工平时谈论的一大话题 ， 而如何发放、发多少则可以看出老板和公司的格局！有人曾经说过 ， 员工要离开一间公司 ， 不是受委屈了 ， 就是钱少了！职场上年终奖 ， 最能体现一个公司的格局 ， 谈钱才会更团结
文章图片
发年终奖也能看出领导的态度
【左手时尚右手家庭|职场上年终奖，最能体现一个公司的格局，谈钱才会更团结】职场上见过坏的老板 ， 当然也有见过好的老板 。 平时打成一片 ， 也曾称兄道弟称为一家人 。 但是到发年终奖的时候也是对待家人的态度 。 正式员工的年终奖按公司规定发放不说 ， 实习生的试用期也是在发年终奖的规则里 。 这样的公司更能带领员工走向成功 。
文章图片
真正的好老板 ， 都善于和员工谈钱
好员工 ， 都是用钱砸出来的 ， 钱给多了 ， 不是人才也变成了人才 。 一个真正好的老板 ， 都善于和员工谈钱 。 大家出来工作 ， 说到底还是为了多赚钱 ， 入伙老板只会画大饼 ， 从态度上来说 ， 其实是不尊重员工 ， 往往这样的公司和团队是不会激流勇进的 。
文章图片
年终奖 ， 藏着老板的格局
职场上很多的人说 ， 看一家公司好不好 ， 不单要看它年终奖发了多少 ， 更要看它是怎么发的 。 不得不说的是不少老板 ， 他们在制定的年终奖发放规则很奇葩 ， 年底拿一小部分 ， 年后分几个月慢慢给大家 。 说白了 ， 就是要牵着员工的鼻子走 ， 这样的公司格局太小 ， 也肯定留不住人 。
文章图片
公平 ， 总是相对的
有人说 ， 不公平也可以 ， 只要我拿的多就行 。 这其实根本不成立 ， 因为人总会比较 ， 而心理就会变化了 。 没有绝对的公平 ， 每个人的公平性感知 ， 都是在比较后得出的结果 。 身在职场上你要知道 ， 没有绝对的公平这样才是真公平 。
文章图片
世界上没有一个事物是能发挥绝对的好作用 ， 或者坏作用 。 年终绩效也是如此 ， 好心也可能办成坏事 。 总而言之就是一句话：年终奖 ， 说多不多说少不少 ， 却是一个企业实力、格局和眼界的最好体现 。
文章图片
推荐阅读
- 单调牛仔裤out了，跟宋妍霏学穿印花裤，清新时尚气场足
- 小姐姐的明星梦|程晓玥不愧是时尚博主，T恤打结变露脐装，配运动裤显高又显瘦
- 奋斗的时尚小黄人|夏季单品来了
- 时尚老缪斯|何穗不愧被称为“何仙姑”，把连体裤穿得优雅又时髦，女孩羡慕了
- 时尚搭配师鹿小沫|舒淇可塑性太强，穿人鱼裙美得像蓝色妖姬，超模气质别人都学不来
- 橘了一只猫|看看孕妈赵丽颖，学习如何打造十足的时尚感！
- IC时尚|今年超火的娃娃上衣，欧阳娜娜、张雨绮谁更像童话里的小女孩？
- 扒点时尚|秦岚上衣穿得挺防晒，短裤和外套差不多长，一双“筷子腿”好吸睛
- 时尚麦丰|刘惜君哪有32岁的样子，穿绿色连衣裙配短靴，秀美腿嫩回少女
- 火星时尚|李沁穿褐色褶皱上衣，配半身皮裙秀"蚂蚁"腰，俏皮又有魅力