冰冻三尺非一日之寒，从世官制到科举制，看古人对人才选拔的执着
文章图片
题/冰冻三尺非一日之寒 ， 从世官制到科举制 ， 看古人对人才选拔的执着
文/有疾
配图声明/本号所使用配图均来源于互联网 ， 且难以查证著作权人 ， 若有来源我们定会标记 ， 若有侵权请及时联系本号 ， 我们会认真解决！
原创声明/不易君子为文史地理爱好者原创投稿征文平台 ， 文章原创性均通过作者保证与工具检测 ， 若您发现作者文章有抄袭、洗稿等嫌疑 ， 请将线索发送至后台 ， 我们会严肃处理！
盗用警告/本号已与“维权骑士”签约 ， 可实时监测全网盗用文章行为 ， 请遵守道德底线 ， 莫伸手伸手必被捉！
前言：一般来说 ， 科举制是以隋炀帝在大业元年（605）设进士科取士为开启的标志 ， 唐朝开始继承并发展了这一制度 ， 后来逐渐成为历朝历代沿袭下来的规定 ， 在明清两朝的时候达到顶峰 ， 最终到1905年 ， 光绪废除为止 。 科举制度伴随着中国一起走过了一千三百多年的时光 ， 见证过盛唐 ， 也见证过清朝最后的腐朽 ， 见证过无数文人志士抛头颅洒热血 ， 也见识过无数的蝇营狗苟 。 不过 ， 不知道大家考虑过没有 ， 这个能够延续一千多年的科举制到底是怎么来的？总不可能是隋炀帝一拍脑门 ， 凭空变出来的吧？这就要从科举制度出现之前 ， 古代的那些选官制度说起了 。
文章图片
（隋炀帝）
世官制
在先秦时期 ， 实行的是“世卿世禄制” ， 这是基于严格的身份等级制度和家族血缘关系而制定的政策 ， 说白了就是不加掩饰的“世袭制” 。 这样的政策完全杜绝了底层想要向上晋升的希望 ， 贵族永远是贵族 ， 农民永远是农民 。
文章图片
（世卿世禄制）
到了春秋战国时期 ， 各国都在变法富强 ， 所以严重扯后腿的“世卿世禄制”也就理所当然的被扔在了一边 。 就像商鞅变法的时候 ， 为了让士兵们在战场上奋勇杀敌 ， 个人的身份完全以“军功”论 ， 让平民百姓也有成为贵族的可能性 。
这样的规定 ， 就让商鞅严重损害了很大一批的旧贵族的利益 ， 所以在秦孝公死后遭到了旧势力的反扑 ， 最终车裂而死 。
“世卿世禄制”虽然没有了 ， 商鞅留下来的“军功爵制”在战争年代还行 ， 但是一旦到了和平年代 ， 这就是一项完全报废的制度 。
所以到了汉代的时候 ， 就推出了一项全新的“察举制” ， 用来筛选民间的人才 。
文章图片
（商鞅剧照）
察举制
不过察举制也不是一下子就冒出来的 。
春秋战国时期 ， 各国之间的竞争空前激烈 ， 人才也具有空前的流动性 。 为了使自己的国家比别的国家更强大 ， 他们就竞相网罗各种人才 。 不管你出身如何 ， 品行如何 ， 只要你有能力 ， 并且为我所用 ， 那么你就是我的“食客” 。 我管你饭 ， 你给我做事 。
比如说著名的战国四公子 ， 哪一位不是养着数千食客 ， 并且又在危急关头多次靠这些食客才化险为夷 。 这样的人才聚集方式就有了一点察举制的意思 。
文章图片
（电视剧中的孟尝君与他的食客们）
但是汉朝的察举制也并不是一项固定的政策 ， 它出现的时间很随机 ， 主要是看皇帝想不想征召 。 在汉文帝的时候 ， 出现的「举贤良方正能直言极谏者」被认为是察举制的开端 。 不过在这之前刘邦、吕后都曾有过从民间征召人才的记录 。
而汉文帝的成果也是颇为丰厚 ， 晁错、张释之都是被举荐上来的人才 。 到了汉武帝的时候 ， 东方朔、司马相如 ， 甚至于董仲舒都是被汉武帝“察举”上来的 。
文章图片
（董仲舒画像）
并且汉武帝在独尊儒术之后 ， 还创办了太学 ， 在太学中的博士弟子考试合格也有机会出任为官 ， 改变人生——就像“凿壁偷光”的匡衡一样 。
到了东汉的时候 ， 察举制愈发的完善 ， 由不正规走向了正规 。 取士的科目也丰富了起来 ， 其中就有我们非常熟悉的“举孝廉”与“秀（茂）才” 。 而且并不是说举荐上去就可以当官 ， 还必须得经过严格的考试才行 ， 不合格的照样不能当官 。
不过因为察举制是由公卿列侯、刺史以及其他大官举荐人才的一种制度 ， 所以这就会形成一种垄断 ， 普通人想要晋升 ， 除非你运气逆天 ， 要么就是能力太强 。 到汉朝末年的时候 ， 察举制已经完全崩坏 ， 成为世家大族垄断仕途的一种手段 。
甚至在桓灵时期还冒出了这样的歌谣：「举秀才 ， 不知书 。 举孝廉 ， 父别居 。 寒素清白浊如泥 ， 高第良将怯如鸡」
于是在曹魏篡汉之后 ， 又实行了一种新的制度——九品官人法 。
文章图片
（从西汉到唐朝选官方式的演变）
九品官人法（九品中正制）
曹魏时的人才晋升渠道已经被世家大族完全垄断 ， 长此以往 ， 必定会对皇权形成威胁——就像他们曹家干的事情一样 。 所以曹丕在自己继位的前夕 ， 听取了陈群的建议 ， 用“九品官人法”选拔人才 ， 将人才的任免权收归到自己的手中 。
文章图片
（电视剧中的曹丕）
所谓的“九品官人法”就是让专门的“中正官”用家世、才干、道德、乡品等因素将人才分成九品：上上、中上、下上……以此类推 ， 总共九等 。 以求将全天下的人才都网罗到自己的手里 。
本来想得挺好 ， 自己派出官员 ， 让官员搜罗人才 ， 既可以打击豪强大族 ， 又可以免去后顾之忧 。
但是 ， 这里就出现了一个问题——中正官 ， 也就是判定人物等级的负责人 ， 基本上都是由各郡的长官推选的当地人 。 平民百姓肯定没有机会当中正官 ， 只能由一些豪强大族的子弟们来当 。
因为曹家毕竟也算是得国不正 ， 必须得一定程度上依靠世家大族的力量 。
这就相当于将地方选任人才的权力交到了豪强大族的手中 。 豪强大族通过自己手中的权力 ， 进一步巩固了自己的势力 ， 完全垄断了人才的传输 。
造成了“上品无寒门 ， 下品无士族”的情形 。 在魏晋南北朝的时候 ， 形成了事实上的“贵族政治” ， 寒门的上升之路又一次被堵死 。
文章图片
（九品官人法）
南北朝时期的试验
九品官人法刚开始的时候确实起到过一定的作用 ， 但是久而久之 ， 就成了一项“走过场”政策 。
南北朝的时候 ， 皇帝换得都跟走马观花一样 ， 所以与旧贵族之间的矛盾就会日益激烈 。 他们需要快速的扶植新贵族 ， 选拔新官员来抵抗旧贵族们对于朝局的影响 。 所以“九品官人法”就成为了改革的对象 。
文章图片
（南北朝）
改革说起来容易 ， 做起来难 。 一项制度的产生可不是碰碰嘴皮子就会出现 ， 需要无数次的尝试 ， 无数次的失败才能够诞生出来 。
南朝要比北朝受“九品官人法”影响要深 。 因为北方的皇帝大部分都是少数民族出身 ， 对于九品官人法根本不感兴趣 ， 他们有兴趣的是汉朝的“察举制” ， 重点是举秀才和举孝廉 。
在多次尝试后 ， 最终在北齐年间 ， 出现了考策取士的方法 ， 并且完全摒弃了“九品中正制”中对于家族地位的重视 ， 穷人家的孩子也能够进京城考试 。
但是这也不意味着南朝没有尝试过改变：南朝宋的时候 ， 就曾经舍弃过中正官 ， 也是采用考试的方法来收取人才 。 不过考试的形势太过于简单：「五问并得为上,四、三为中,二为下,一不合与第」 。 依旧能够看到九品官人法的影子 。
梁武帝萧衍也曾经尝试用“九流常选”的办法来选取人才 。 不过“九流”还是指的“九品”人才 ， 自己还派出专门搜索人才的官员 。 其实还是“九品官人法”的框架 ， 但是他打破了寒门与贵族之间的界限 。
最终这些尝试都给隋朝积累了宝贵的经验 ， 但都始终摆脱不了九品官人法的影响和世家大族对于仕途的贪婪 。
文章图片
（梁武帝萧衍）
结语
隋朝在建立之初 ， 采用的依然是“九品官人法” ， 同时还恢复了“察举制” 。 但是他们渐渐意识到九品官人法的不足 ， 转而将主要精力集中在了更加公平的考试制度身上 。
最终在隋炀帝大业元年的时候 ， 下令不分身份等级 ， 都可以举荐入朝 。 第二年下令建立进士科以考试取士 。
科举制度正式诞生——由别人举荐自己 ， 变成了自己举荐自己 。
【冰冻三尺非一日之寒，从世官制到科举制，看古人对人才选拔的执着】其实回首这段历史 ， 我们可以清楚的感觉到 ， 一项制度的诞生并没有那么容易 。 对于我们来说非常简单 ， 甚至都不会深入思考的“考试”二字 ， 却让古人们经过了数百年的摸索 ， 最终才逐渐成型 。
推荐阅读
![[虎牙马桶c]青铜：不带惩击，铂金：一直刷野，钻石：辅助来帮我！，不同段位的打野特点](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200423/20200423125031157707a_t.jpeg)
- 黎巴嫩_时政|大爆炸只是火上加油 黎巴嫩政经危机非一日之寒
- 环球时报|民调：42%受访德国人认为美国将在未来50年从世界领先大国位置滑落，中国将成为全球主导国
- 中美关系|民调显示，42%德国人认为美国将在未来50年中从世界领先大国位置滑落
- 户外广告|从世界人工智能大会看AI营销，商汤聚睛让户外广告也能精准触达
- 从世界上第一颗种植牙开始，研究种植牙的使用寿命
- 美股大跌：冰冻三尺非一日之寒
- 从世界500强榜单分析，华为对于中国究竟有多重要
- 第一书记 | 从世界冠军到“带货书记”，他为贫困户奔走推销农产品