大鹏V职场学|中秋小长假来了，做六休一员工上班有加班费吗？
前段时间有朋友打电话过来咨询一个问题 ，
问他们是做六休一的工作时间 ，
每到节假日他们经常会倒班休息 ，
在这样的情况下是否可以要求单位算加班工资 ，
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现在中秋国庆的小长假也马上要来了 ，
后面可能还会遇到同样的问题 。
今天我们来说一说加班费的事 ，
我国法律规定劳动者每天工作不超过8小时 ，
每周工作不超过44小时 。
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那么超过这两个时间段的工作呢 ，
就属于加班加班 ， 当然要付加班费了 。
我国法律还规定了 ，
如果在工作日内延长了工作时间 ，
应当按小时支付1.5倍以上的工资 ，
如果是休息日加班后又不能补休 ，
那么应当支付两倍以上的公司 ，
如果是法定假日加班 ，
那么应当支付三倍以上的工资 。
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遇到相关的问题可以直接单位相关负责人沟通 ，
【大鹏V职场学|中秋小长假来了，做六休一员工上班有加班费吗？】争取自己的合法权益不受侵害 。
（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场 ， 有问题私信编者评价区不会）
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