【退休】为什么企业退休人员的养老金普遍都是在2000多？
【【退休】为什么企业退休人员的养老金普遍都是在2000多？】
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禁止媒体机构转载虽然说城乡居民养老保险也算是退休工资 ， 但是因为金额太低 ， 2019年平均水平就160元/月左右 ， 所以缴纳城乡居民养老保险的（比如新农保） ， 一般都不被认为是退休金 ， 真正意义上上退休金的 ， 是职工养老保险 ， 职工养老保险分为两类：一是机关事业单位的养老保险；二是企退人员的养老保险 。
机关事业单位养老保险机关事业单位人员的退休工资：在2014年改革之前 ， 机关事业单位的退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴 。 其中X%的规定是：年限满35年的 ， 按90%计发；年限满30-35年的 ， 按85%计发；年限满20-30年的 ， 按80%计发；年限满10-20年的 ， 按70%计发；年限在10年以下的 ， 按50%计发 。
所以所机关事业单位人员的退休工资都不低 ， 只要你年满20年以上 ， 最少可以获得80%的退休前收入 ， 在加上各类补贴 ， 收入甚至比退休前还高 ， 这就是为什么很多机关事业单位人员退休工资达到六七千元 ， 甚至部分破万元的原因 ， 也是很多人拼命考公务员的原因之一 。
企退人员养老保险企业人员的退休工资就远远补不上机关事业单位人员了 ， 企退人员的退休工资与自己缴费的金额以及缴费的年限有着重大的关联关系 ， 其退休金计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 。
其中：（1）基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;（2）个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数 。
所以说企退人员的养老保险取决于在岗职工的缴纳的费用水平、缴纳的年限 ， 如果缴纳费用越高 ， 年限越长 ， 那么收入就越高；反之缴纳水平越低 ， 年限越短收入就越低 ， 现实中大部分企业为了节约成本 ， 都是按照最低的比例给予职工缴纳的养老保险的 ， 所以说很多企退人员退休工资就在2000元/月左右 ， 如果企业比较好的 ， 按照最高比例缴纳还有补充年金的 ， 那么则有可能到三千多一点 ， 但是仍然远远低于机关事业单位人员 。
总结企退人员的退休金普遍不高 ， 但是相对于城乡居民养老保险的人员来说 ， 又有显著的优势 ， 属于比上不足比下有余的群体 。
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