如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点
最近 ， 老王和一位工作6年的职场人做职业咨询时 ， 谈到了责任心 。
他正迷茫于不知该如何获得老板的重视 ， 因此寻求帮助 。 老王告诉他 ， 除了能力出众 ， 更要成为老板眼中有责任心的人 。
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这位咨询者却质疑 ， 责任心不过是一句老掉牙的口号 ， 他更渴望获得一些实用的技能 ， 来俘获老板的青睐 。
老王认为 ， “责任心”、“担当”等等看似老套的词汇 ， 却真实左右着职场人的处境和未来 。 如果只把责任心当作一句空洞的口号 ， 恐怕迟早会交出昂贵的学费 。
“责任心”能让一个人变得更可靠 ， 因此获得青睐 ， 这其中就包括你的老板 。
职场人都明白 ， 老板的信任代表着更多晋升和发展的机会 。 但很少人能真正懂得 ， 责任心才是兑换信任的最大筹码 。 他们纷纷放弃了近在咫尺的“大道” ， 去钻研各种技巧 ， 以求快速通关 。
老王曾与身边很多老板和高管朋友沟通过 ， 他们选拔人才的标准是什么 。 行业不同 ， 每个人的标准并不相同 。 但责任心的选项 ， 出现在了所有人的必选条件中 。
那么 ， 如何才能成为老板眼中有责任心的人？老王总结了以下这5点 。
1、言必信 ， 行必果
电器品牌公司的赵先生一直都为竞聘失败而耿耿于怀 。 他纠结的原因在于 ， 如果胜出者能力超群 ， 他会觉得心服口服 ， 可胜出者小胡偏偏能力和经验都远不及他 。
他实在忍不住 ， 去找领导沟通后 。 这才终于明白 ， 小胡之所以被选中 ， 是因为领导更看重他的责任心 。 他承诺的事情 ， 无论碰到什么难题 ， 都会想方设法解决 。 领导交代给他的任何工作 ， 都能得到回馈 ， 从未有过不了了之的情况 。 让这样一个人去带团队 ， 领导也更放心 ， 换做别人也会做出同样的选择 。 相比之下 ， 赵先生虽然能力突出 ， 却败在了责任心上 。
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地基不牢 ， 大厦将倾 。 老王建议 ， 职场人若想有好的发展 ， 一定要有诺必践 ， 有行必果 ， 做到“说我所做 ， 做我所说” 。 你让领导放心 ， 领导才会给你更大的舞台、更宽的路 。
2、把每一件小事都做好
一个人对小事的态度 ， 就是对人生的态度 。 因为 ， 人生本就是由各种各样的小事组成 。
文化公司的冯小姐升职了 ， 这件事在公司引起了不小的轰动 。 她来公司3年 ， 做事认真 ， 但并没有做过什么大的项目 。 因此 ， 有人怀疑她是通过关系上位 。
在一次会议上 ， 领导道出了冯小姐晋升的真相 。 她进公司这3年 ， 虽然没做过什么大项目 ， 但是能把领导交代的每一件小事都认真完成 ， 也是因为她认真地对待每一个工作任务 ， 各方面能力都得到了快速提升 。 领导认为 ， 她已经有足够的能力和经验去驾驭更大的项目 ， 升职加薪只不过是顺理成章的选择而已 。
责任心不该是一句振奋人心的口号 ， 而是我们在每一天 ， 对每一件小事的态度和行动 。 老王建议 ， 无论你此刻身处怎样的环境和职位 ， 踏踏实实地做好眼前的每一件小事 ， 每一个工作任务 ， 总会迎来人生真正的质变 ， 完成自我的蜕变 。
3、尊重结果 ， 错了不必找借口
尊重结果 ， 是每个职场人必备的素养 。 只是很多人为了开脱责任 ， 纠缠于责任的划分 。 殊不知 ， 任何借口都会拉低你在老板心中的印象分 。
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咨询者小马就曾犯过这样的毛病 ， 他对接的一款产品包装出现了印刷错误 ， 导致了这批价值10万元的包装无法使用 ， 产品出货周期被拉长 。 公司并没有让小马承担10万元的损失 ， 小马却三番五次找领导解释事情的原委 。 他表示 ， 是设计人员导出的文件版本出现了错误 ， 而自己没有可以打开设计文件的软件 ， 所以无辜背锅 ， 引起老板的厌烦 ， 最后通过HR彻查此事 。 最后的调查结果 ， 是因为小马没有认真检查设计人员的样稿导致公司损失了10万块钱……
老王认为 ， 虽然这件事情的主要原因在于设计人员的文件错误 ， 但小马作为对接人 ， 有责任去检查工作 。 出现问题便为自己开脱 ， 却永远改变不了错误的事实 ， 也给领导留下了没有担当的印象标签 。
老王建议 ， 职场人任何时候都该勇于面对结果 ， 承担责任 ， 才能在老板心中树立踏实靠谱、可信赖的形象 。
4、让问题的皮球止于你
“踢皮球”的事情很常见 ， 不少职场“老油条”球技高超 ， 善于四两拨千斤地化解麻烦 。 殊不知 ， 踢走皮球的同时 ， 也踢走了机会 。
某广告公司里 ， 很多费力不讨好的活和难缠客户都被同事们踢给了职场新人欢欢 。 欢欢是个实诚人 ， 面对这些难啃的骨头 ， 她都一一应承下来 。 做这些任务的过程必然是难熬的 ， 但也因此 ， 她的能力得到了飞速提升 ， 受到了领导的重视 。
让皮球止于自己 ， 有时候会被“精明”的人当成吃闷亏的“傻子” 。 其实 ， 那些闷亏后面 ， 反而藏着无限的机遇和发展 。
5、不因一点疏忽而铸成大错
人人皆在高喊着“细节决定成败”的口号 ， 可很少人真正地重视细节 。 于是 ， “千里之堤毁于蚁穴”的悲剧 ， 才会不断上演 。
老王接触过很多在职场发展平平的人 ， 他们几乎会有一个共同的问题 ， 就是忽视细节和做着“卓别林”一样的工作 。 很多职场挫折其实都是源于某个小的错误 ， 小的疏忽 。
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在职场的马拉松赛道上 ， 很多人不是输在能力 ， 而是输在耐力 。
老王建议 ， 职场上 ， 无论事情大小都需付出同样的认真和耐心 。 当你敬畏每一件工作 ， 它会反馈给你最好的结果 。
写在最后
【如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点】有过一定人生阅历的人都明白 ， 越是简单的道理 ， 越是能让人拉开差距 。 职场的真相是：责任心不够 ， 你的能力就会大打折扣 。 所以 ， 保持责任心 ， 才是工作成果和工作质量的保障 。
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