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毕业季接近尾声，很多高校的应届毕业生通过“云签约”定下了工作。随着就业市场的变化，青年的职业选择也呈现出新的特点。一些工作表面看着光鲜，可发展空间不大，一些工作看似不那么“高大上” ，但能锻炼人、发展空间大，后者正受到年轻人越来越多的关注。

一份网络调查显示，有70%以上的青年在找工作的时候更看重“里子” ，而不太看重“面子”,这折射出年轻人就业观念上的变化。换句话说，和以前相比，现在的年轻人在找工作的时候，已经变得更加务实、成熟和理性。这一变化意味着年轻人职业摸索期的缩短，以及职业黄金期的延长。因此，对劳动者个人和各个单位行业，乃至整个社会而言，这都是一件好事。

工作的“里子” ，主要指薪资、个人兴趣、发展前景等比较务实的东西，而工作的“面子”主要指个人所在行业是否享有较高的美誉度，职业和岗位是不是光鲜亮丽，即是否通俗意义上的“好工作” 。不可否认的是，以前很多年轻人在求职就业的时候，确实把“面子”放在比较重要的位置，比较在乎亲朋好友对自己工作的看法，好像只有这样才能证明自己的实力，才不落人后。

人民网|找工作，你还在乎亲朋好友的看法？。找工作过于看重“面子”有很多弊端，比如自己从事的工作待遇不低，也很体面，但却不是自己喜欢和擅长做的。甚至，一些看上去光鲜亮丽的工作，不过就是机械地重复简单工作，不但消磨年轻人的工作热情，而且也无法提供必要的成长空间。假以时日，找工作看“面子”的年轻人和看“里子”的年轻人就会在各自的工作岗位上拉开差距。