职场实战经验|学会提升自己的三个工作状态，领导也会重新器重你，老实人
职场案例：
在职场论坛中 ， 笔者看到这样一次案例也是很有感触 ， 因为有位90后的女员工在公司里未婚未育 ， 但是公司方面却非常重用这位女员工 ， 希望女员工能够在公司里担任非常重要的位置 ， 前不久 ， 公司方面更是主动的给这位90后员工涨薪 ， 可是90后女员工却和其他两位女同事选择了辞职 ， 因为三个人一起商量好要回家当全职太太 ， 很显然公司方面也是没有想到 ， 这位90后女员工竟然和其他两位女同事一同选择辞职 ， 也耽误了公司的工作进展 。
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笔者看到这个案例也是真的是很有感触 ， 笔者认为：在进入职场以后 ， 有很多年轻人他们并没有保持良好的工作状态 ， 所以但凡遇到一些挫折 ， 便会想方设法辞职或者是回到家里待业 ， 根本就不可能有较好的发展 。 所以笔者建议大家 ， 应该学会提升自己的工作状态 ， 尤其是以下这三个状态 ， 确实能够让员工在职场中有更好的发展 。
第一、适应艰难工作环境的状态
在职场中工作的时候 ， 其实并不是所有年轻人都能够很顺利 ， 但是他们却把这些麻烦归咎于公司 ， 归咎于工作环境 ， 因为他们并不能够适应 ， 所以会导致他们会趁早换个工作环境 ， 而在此之前 ， 他们会认为 ， 公司方面已经让他们非常的纠结 ， 如果员工不能够适应市场 ， 那么还不如选择更换新的行业 ， 这样他们的发展才会很顺利 。
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第二、积极乐观的心态
其实在公司里工作 ， 还有很多老员工 ， 他们的底薪非常少 ， 而且大部分的工资收入都是来自于提成和加班费 ， 所以老员工们也是并不甘心 ， 他们想要从公司里辞职或者直接找领导面谈 。 因为这些老员工觉得在公司里工作就是浪费时间 ， 他们会发现自己的收入和发展 ， 根本就不能得到领导认可 。
而且在这样的公司里工作并不值得 ， 最后这些年轻人最后也是希望自己能够做出聪明的决定 。 而成功的年轻人在公司里都能够保持积极乐观的心态 ， 他们希望通过这样的工作状态打动领导进行升职加薪 。
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第三、不服输的心态
在职场中只有保持不服输的心态 ， 才能够帮助公司或者自己获得更好的业绩 ， 因为有些领导他们也会看重员工的能力 ， 如果员工确实能力并不强 ， 他们也会对员工不管不问 ， 即便是员工遇到再多阻碍 ， 这些领导反而会认为员工对我所作所为 ， 让他们感到非常厌恶 ， 当领导开始对员工的业绩不管不问时 ， 其实就表明了这些员工在职场中可有可无而 ， 那些不服输的员工在职场中自然就能够取得较好的发展
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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