经济观察报|姚波出任联席CEO，马明哲辞任中国平安CEO继续担任董事长
三位联席CEO形成更加稳固的集体领导团队
董事会认为 ， 姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验 ， 由姚波担任公司联席CEO ， 作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人 ， 是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充 ， 有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系 。
【经济观察报|姚波出任联席CEO，马明哲辞任中国平安CEO继续担任董事长】姚波今年49岁 ， 约大学工商管理硕士 ， 2001年加入中国平安 ， 在加入公司前 ， 姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理 。 自2008年出任公司首席财务官以来 ， 姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责 ， 并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系 ， 为平安在多领域、多元化的纵深发展和开拓 ， 确保经营安全稳健发展 ， 发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用 。
未来 ， 平安三位联席CEO,谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队 ， 与其他条线职能执行官一起 ， 协同“金融”及“科技”业务条线 ， 更强有力地推动公司战略升级 ， 实现可持续健康发展 。
谢永林 ， 作为平安总经理兼联席首席执行官 ， 其核心职责以分管集团金融业务板块为主 ， 包括主管平安银行业务 ， 以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展 ， 协管个人客户综合金融业务 。
陈心颖 ， 作为联席首席执行官 ， 其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主 ， 包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展 ， 以及分管科技类、创新板块专业公司的发展 。
姚波 ， 作为联席首席执行官兼首席财务官 ， 主要职责为负责集团的战略规划 ， 业务目标制定、目标追踪和绩效考评 ， 主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心 ， 以及财务、企划、精算、资金等管控等职能 。
马明哲辞任CEO继续担任董事长
中国平安表示 ， 自2018年经董事会批准建立联席CEO机制以来 ， 经过两年的过渡与磨合 ， 三位联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作已经成熟 ， 对“金融+科技”、“金融+生态”转型的推动与促进作用显著增强 ， 为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础 。 鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备 ， 人才梯队完整成熟 ， 经多年实践证明现行模式行之有效 ， 马明哲本人提出 ， 其不再兼任公司首席执行官（CEO）职务 。 董事会经审慎考虑 ， 尊重马明哲的个人意愿 ， 同意其辞去公司CEO职务的请求 。
董事会表示 ， 作为中国平安的创办人、创始人 ， 马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强 ， 发展成为全球领先的科技型综合金融集团 。 一直以来 ， 马明哲始终牢记为股东负责、为客户负责、为员工负责、为社会负责的企业使命 ， 以无私的奉献精神 ， 勇往直前的开拓精神 ， 带领全体员工锐意进取 ， 艰苦奋斗 ， 创新发展 ， 不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标 ， 而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径 ， 塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化 ， 构建了“执行官+矩阵”的科学的集体决策机制 ， 培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍 ， 为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础 。 董事会对马明哲担任首席执行官期间为中国平安作出的巨大贡献表示衷心的感谢 。
中国平安表示 ， 在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下 ， 以及职能条线执行官的协同合作下 ， 凭借清晰的发展战略 ， 科学稳固的集体决策及经营体系 ， 坚定实施“金融+科技”、“金融+生态”战略转型 ， 增强综合竞争力 ， 持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力 ， 实现长期可持续稳健发展 。
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