江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

35岁转行，不料在新公司每天被年轻人呼来喝去，这也太没面子了

我一个老同学 ， 今年36岁 ， 刚刚从银行出来跳槽去了会计师事务所 。
大家都知道 ， 会计师事务所里头基本都是年轻人 ， 不乏95后这些刚毕业的新人 。 老同学此前10多年都是干银行工作的 ， 学习会计也就是这一两年的事情 ， 在理论基础方面不如年轻人扎实 ， 更不用说实践经验了 。
结果他入职事务所以后 ， 整天还被年轻人给呼来喝去的 ， 心里着实不爽 。
老同学面子有点挂不住 ， 他问我：“老丁 ， 我实在觉得太丢人 ， 自尊心受不了 ， 你觉得这样的情况我是不是该回到银行去呢？可回去我又觉得没啥前途......”
对于这种状况 ， 我给了他三条建议：
35岁转行，不料在新公司每天被年轻人呼来喝去，这也太没面子了
文章图片
一、不要把自尊心看得太重 ， 转行要有归零的心态
说实话 ， 职场上最不值钱的恐怕就是所谓的“自尊心”了 ， 特别是一些工作多年的职场老人 ， 遇到比自己年轻的人做了领导 ， 心里会很憋屈 。
他们会觉得是自己无能 ， 没有价值 ， 于是在工作中情绪低落 ， 影响了状态 ， 还有些人无法调整过来的只有靠辞职来解决问题 。
可对大部分的企业来说 ， 老板不会论资排辈发工资或者提拔干部 ， 他只会根据一个人的价值贡献来衡量 。
就拿我老同学的例子来说 ， 他从银行跳槽去事务所 ， 经验上占不到什么优势 ， 年龄上更占不到优势 ， 那么为什么事务所的年轻人都要对他毕恭毕敬呢？
说白了 ， 到了一个全新的行业就得从零开始 ， 这也是中年转行的潜在代价之一 。
假如承受不起所谓自尊心方面的打击 ， 那就不该做了转行的决定 。
35岁转行，不料在新公司每天被年轻人呼来喝去，这也太没面子了
文章图片
二、要赢得别人的尊重 ， 得拿能力说话 ， 而不是资历
为什么事务所的年轻人会对我老同学这样的“新人”呼来喝去呢？
说白了 ， 人家在专业领域还是他的“师傅” ， 无论专业基本功还是业务流程都要更加熟悉 。 那么师傅带徒弟也是天经地义的事情 。
对于中途转行的中年人来说 ， 应该忘记自己过去领域的辉煌 ， 无论你取得过什么业绩 ， 至少在这个全新的领域还是等同于一张白纸 。
也许你的学习能力不错 ， 也愿意去努力 ， 但这一切不是刚转行就马上可以换来的 ， 需要一定时间的积累与沉淀 。
所以 ， 我就建议我的老同学 ， 沉下心好好跟着年轻人学下 ， 把自己不熟悉的这些短板都补上 ， 等自己做出业绩了 ， 能力提升了 ， 自然就赢得了尊重 ， 也会有话语权 。
资历这种东西 ， 只有在特定环境下才有意义 ， 否则都是虚的 。
35岁转行，不料在新公司每天被年轻人呼来喝去，这也太没面子了
文章图片
三、中年转行的成本巨大 ， 需谨慎行事
这些年 ， 在我做生涯咨询的过程中 ， 遇到许多中年希望转职业的来访者 。
这些来访者有些已经在过去的行业从业了10多年 ， 到了三四十岁中年的年纪要从零开始 ， “拨乱反正” ， 实际上代价是非常高的 。
我老同学就是很典型的例子 。
这种中年转行 ， 成功者中大多数有个特点 ， 就是两个行业的切换是紧密关联的 ， 比如会计师事务所工作多年转到企业做财务 ， 虽然换了个行业 ， 也从乙方变成了甲方 ， 但实际上职业依然是财务领域 ， 并没有发生太多的迁移成本 。
但是从一个行业转到另一个完全陌生的行业 ， 难度就不一样 ， 不仅知识要从头开始学 ， 经验要重新开始积累 ， 过去大部分的人脉资源也不相关了 。
【35岁转行，不料在新公司每天被年轻人呼来喝去，这也太没面子了】所以要避免出现类似的局面 ， 最好的方式就是在转行业充分考虑清楚 ， 做好职业规划 ， 有的放矢才更容易取得成功 。


    推荐阅读


    上一篇：千万别弄丢那个满眼都是你的女孩

    下一篇：QQ说说好听的短句子