黄章“退出”魅族,为什么是众望所归?

黄章“退出”魅族,为什么是众望所归?
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文/刘喵喵
编辑/水笙
黄章退出魅族的消息又一次传出 。
6月26日 , 有媒体报道称 , 天眼查数据显示 , 持股49.08%的魅族创始人黄章(原名:黄秀章) , 近日退出珠海市魅族科技有限公司股东之列 。 如果消息属实 , 魅族的黄章时代将正式告一段落 。
但对此 , 魅族很快回应称 , 魅族没有任何股东信息的变更 , 后续会要求相关企查系统修正其出错信息 。
近几年 , 有关黄章淡出魅族的传闻已经出现多次 , 虽然每次都以“辟谣”告终 , 但这似乎已经是众望所归的结果 。
在魅族之外 , 大概很少人会把一家公司的创始人“退出” , 当做开启新时代的序幕 。
这位偏执、自负 , 对产品有着极致追求的“匠人” , 曾经是国内智能手机最早的领军人物 , 他成就了魅族最鼎盛的时期 , 但也是魅族止步不前的桎梏 。
黄章曾经几度隐退 , 又几度出山 , 他与魅族已经紧紧捆绑在一起 , 黄章一度就等于魅族 。 但最终 , 他没能让魅族重回巅峰 , 反而加速了魅族的衰落 。
国内手机厂商竞争日益激烈的当下 , 魅族已经很久没有推出一款能够引起大众注意的新机了 。
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今年5月发布的魅族17被寄托众望 , 但却依然没有起色 , 有粉丝评价那场发布会“看得心酸 , 场地简陋 , 技术落后” , 魅族所做的 , 友商已经做过甚至做得更好 , 魅族赶上了末班车 , 但已经被边缘化 。
手机发布会几乎无人关注 , 线下门店也难觅踪影 , 魅族快被手机圈遗忘 。
【黄章“退出”魅族,为什么是众望所归?】一直以来 , 魅族始终无法摆脱“小厂”的命运 , 定位摇摆 , 战略失误 , 人们曾寄希望于黄章的放权带来魅族的生机 , 但随着核心高管的逐渐离职 , 黄章最后成为“寡人” 。
如今魅族面前的岔路口 , 有些像曾经的锤子手机 , 罗永浩最终出走 , 字节跳动的接手为锤子续了命 。
但是黄章会轻易认输吗?魅族最终的结局又将会是怎样?
1、先行者却掉队了
1976年 , 黄章出生于广东梅州 , 不同于小米创始人雷军、华为创始人任正非 , 黄章不是有着光鲜履历的“正规军” , 但却凭一己之力开创了国内手机厂商的先河 。
黄章高一时被学校开除 , 没有上过大学 , 独自到深圳闯荡 , 在进入电子行业之前 , 曾经还做过码头搬运工 。
魅族的故事在2003年开始 , 这一年黄章一手成立的魅族 , 发布了第一款MP3随身听产品 , 而后推出的musiccard、miniplayer系列产品成为了销量冠军 , 创造了年销售额超过10亿的历史 。
2006年 , 魅族MP3退出 , 魅族手机登场 , 顺应了从播放器产业到智能手机时代的过渡 。
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那时候 , 诺基亚是国内手机市场的老大 , 山寨机横行 , 雷军还没有离开金山 , 距离小米成立还有4年时间 , 国内智能手机厂商还是一片荒漠 。 但魅族做了中国第一台全触摸屏的手机 , 2009年 , 在黄章的带领下 , 首款魅族手机M8开售 , 两个月内销量达到10万部 , 五个月内销售额突破5亿元 , 这在当时是一份耀眼的成绩 。
2011年 , 魅族发布了第二款手机M9 , 开启了国产定制OS的大门 , 也开启了中国智能手机的拓荒之路 。
黄章有着对细节的狂热追求 , 他很在意用户的反馈 。 他在公司是CEO黄章 , 在论坛上则是J.Wong 。 据不完全统计 , 从2003年到2009年 , 黄章发布了近6000个贴子 。 在黄章的要求下 , 魅族的很多员工都需要去及时了解用户反馈的信息 。
这一点被雷军“学习”了去 , 后来有关雷军成立小米的一段传闻是:雷军曾有意投资魅族 , 还将时任中国工程研究院副院长的林斌介绍给黄章 , 希望黄章能拿5%的股份来吸引林斌加盟 , 但黄章因为不忍股份被瓜分 , 拒绝了这个提议 。
在黄章的带领下 , 魅族站在了聚光灯下 , 成为了一家有潜力成为大厂商的公司 。 2010年是魅族光辉历史的顶点 , 如今回顾起来 , 也是走向衰落的开始 , 这一年 , 黄章决定隐退 , 两年后 , 小米诞生了 。
接下来的几年 , 国内智能手机市场开启一片混战 , 魅族却没能进一步壮大 , 后来者反而居上 。
2012年 , 小米出货量达到719万台 , 魅族为100多万台;2013年小米的目标为2000万的时候 , 魅族手机的出货总量仅为200万台 。
2014至2015年 , 机海战术开启 , 魅族先后成立了子品牌魅蓝和魅族Pro , 主攻年轻人群和高端市场 。 但在其他厂商抛弃这一策略 , 主攻精品的时候 , 魅族却没能完成转型 , 上千家门店开始成为累赘 , 魅族Pro7因为故障和Bug成为被消费者诟病的对象 。
这时候 , 被寄予救世主厚望的黄章 , 宣布复出 。
但是黄章并没能把魅族拉回正轨 , 经过一番组织架构调整之后 , 黄章直接砍掉了魅蓝 , 魅族在市场上的销量进一步缩水 。
根据第三方调研机构赛诺公布的数据显示 , 2018年1月~11月 , 魅族品牌整体出货量为907万台 , 其中11月份仅47万台 , 同比下滑65% 。 相比2017年近2000万台的销量 , 几乎腰斩 。
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两年过去 , 这一下滑的状况并没有得以扭转 。
IDC发布的2020年一季度中国智能手机出货报告显示 , 华为以42.6%的市场份额排名第一 , vivo(18.1%)、OPPO(17.8%)分列二、三位 。 小米以10.6%的份额位列第四 , 苹果第五 , 份额为7.6% 。 而魅族被归为其他品牌 , 一季度总体市场份额不足华为的十分之一 。
魅族掉队了 , 这家起步较早的手机厂商 , 曾经赶上了时代的际遇 , 及时转型做智能手机 , 开启了国内智能手机市场的混战 , 遗憾的是 , 却没能在这场战争中胜出 。
2、定位摇摆
探究一家公司走向衰落的原因有很多种 , 若归结魅族掉队的原因 , 一方面是方向失误导致的外部压力 , 另一方面是人才战略的失策导致的管理内耗 。
从魅族Pro7的败北开始 , 魅族似乎就开始摸不准智能手机的发展方向 。
在智能手机厂商开始做全面屏手机的时候 , 魅族想做双屏幕手机;在小米6和荣耀10占据主流的2500元价位机型的时候 , 魅族推出魅族15 , 定位2499元 , 配置落后 , 屏幕还是上一代非全面屏 , 且这一机型还是黄章从2017年2月就开始说的“梦想机” 。
几度回归的黄章 , 在对待魅族的策略上摇摆不定 。
2015年 , 小米是行业内的新星 , 黄章“开骂”小米 , 却也离不开小米 , 不仅在营销上与小米捆绑 , 在产品生态上也开始学习小米 , 魅族推出魅蓝 , 一如小米推出红米 。
学习小米之后 , 魅族又开始模仿起OPPO和vivo , 以机海战术来争夺线下市场 , 开拓千家线下门店 , 频繁开发布会 , 还从vivo挖来了一位产品总监 , 负责魅族2016年的产品规划 。
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这段时期 , 魅族几乎每一年的策略都在发生变化 。 2017年 , 这个模仿对象变成了华为 , 在魅族高级副总裁杨柘主导下 , 魅族的定位转变为高端机 , 魅族Pro7价格为2880起 , Pro7Plus价格为3580起 , 但其相对较高的价格却没有打造出相应的产品 , Bug问题频频被用户投诉 。
“梦想机”是黄章的希望 , 在他看来 , 只有打磨好一款好产品 , 才能让魅族重新拉回正轨 , 但是“梦想机”没能完成这个梦想 。
产品定位摇摆之外 , 管理问题也是魅族的困境 , 魅族没能留下人 , 也没能用好人 。
2019年7月18日下午 , 魅族科技首席营销官、高级副总裁李楠在社交网络上发文确认已离开魅族 , “实际上魅族16发布会后 , 就慢慢淡出了工作 。 后面看到成功发布了数款产品 , 很欣慰 。 ”李楠提到 。
至此 , 魅族“三剑客”白永祥、杨颜、李楠均已卸任 。
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2010年黄章淡出公司日常管理 , 把公司交给曾经的“战友”白永祥 , 白永祥迎来了他的新头衔——魅族CEO 。 在黄章淡出的时期 , 公司加入了另外两位重要人物:杨颜和李楠 。
而后小米崛起 , 国内智能手机厂商开启白热化竞争 , 魅族周围群狼四伏 。
2014年年初 , 黄章出山 , 重新出任CEO一职 。 黄章回归后 , 白永祥职务接连变更了数次 , 从魅族CEO到高级副总裁 , 再到魅族总裁 , 黄章重出一线之后 , 白永祥事实上也开始一步步淡出魅族 。
2014年 , 魅族Flyme团队负责人空缺 , 杨颜补位 , 此后他一路高升 , 从升任副总裁 , 接手原本由李楠负责的配件事业部 , 职权越来越大 。
2015年 , 魅族刚有起色 , 黄章又一次淡出了公众视线 , 而两年后的2017年年初 , 黄章在魅族社区发声“感谢大家 , 我将重新出山打造我的梦想机 , 去迎接魅族15周年” , 宣布再次复出 。
复出之后的黄章开始大刀阔斧地进行多次组织架构的调整 。 2018年5月 , 原本的魅蓝事业部和魅族事业部重新合并 , 杨柘继续担任CMO负责公司营销战略 , 李楠担任CSO , 负责销售事业并向黄章汇报 , 白永祥卸任COO , 由原CFO戚为民兼任 , 后传出白永祥已经辞职魅族 。
李楠在魅族待了7年 , 带领魅族打出品牌差异化 , 主要功绩是推出魅蓝系列 , 主打千元机市场 , 给魅族带来了营收 , 在个人能力上 , 营销是李楠的强项 。
但是在黄章进行的多次组织架构调整当中 , 魅蓝和李楠的权重其实都在下降 。 魅族架构调整之后 , 魅蓝和魅族分开 , 魅族的营销交给杨柘 , 李楠只负责魅蓝 。
李楠想要押注魅蓝E3 , 但却一直处在缺货状态 , 据pingwest报道 , 杨柘为了消化库存 , 强制要求经销商按1:1的比例提货魅蓝E3和魅族Pro7 , 这影响了魅蓝E3在线下渠道的出货量 。 在供应链上 , 魅族的需求被排在了魅蓝之上 。 李楠的出走或许也并不意外 。
失去了核心高管的魅族 , 还在失去更多 。
3、魅族会是下一个锤子吗?
魅族和锤子曾经不常被拿来比较 , 但如今来看 , 两者可能会是相似的命运 。
一个重视系统和产品 , 一个讲究创新和体验 , 都是相对小众的手机厂商 , 两位创始人在公司内部都有着绝对的权威 , 领导风格有着强烈的个人主义色彩 , 对产品有着极强的控制欲 , 都是偏执狂 , 都对产品有着独特的理解 。
从履历上看的话 , 黄章高一辍学 , 罗永浩高二辍学 , 两位都没有上过大学就开始创业 , 他们有着相似的经历 。
魅族和锤子也都曾经被追捧一时 , 被寄予厚望 。 创始人的性格在特定的时代背景下能够成就一家公司 , 但随着时间与行业发展的变化 , 也可能会成为阻碍一家公司发展的牢笼 。
成也萧何 , 败也萧何 , 用来形容老罗和黄章再不为过 , 但是如今老罗已经成了带货主播 , 而高傲的黄章将把魅族带往何处?
未来 , 魅族想要改变命运 , 一方面需要找到新的资金支持 , 但在国内手机市场进入残酷的存量竞争的当下 , 手机销量整体下滑 , 想找到新的融资并不容易 。
2015年 , 阿里投资魅族5.9亿美元 。 2018年底 , 阿里续投魅族的消息频繁传出 , 但目前来看 , 阿里也很难再继续给魅族续命 。 曾经 , 阿里希望在魅族手机上搭载阿里YunOS操作系统 , 但YunOS已经被魅族放弃 , 阿里再继续投资已经没有战略价值 。
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魅族能否自救的关键 , 一方面在于产品能否跟上时代 , 另一方面在于能否完善供应链 。
2018年魅族发布的魅族16就是一个例子 , 这款机型被称为魅族当年做的最好的一款手机 , 创新性的上下对称设计的全面屏 , 相对高的配置和较低的价格 , 为魅族赢回了一波好评 , 但是魅族却出现了供货不足的情况 , 错过了双十一的最佳销售期 。
产能不足直接导致销量的下滑 , 据赛诺数据显示 , 2018年1~11月魅族销售量仅为907万台 , 创历史最低 , 而魅族从2015年至2017年每年的出货量都在2000万台左右 。
想要靠产品翻身 , 需要充足的资金支持研发和供应链 。
魅族在减少成本 , 其人员在缩减 , 根据2019年度最新企业报告 , 其6月10日提交的报告申报员工人数为949人 , 去年同期为1694人 , 比去年下降745人 。
这一点与困境时期的锤子手机有着相似之处 , 几经裁员 , 缩减成本 , 锤子手机缺货的情况也一直没能改善 , 作为手机“小厂” , 跟“大厂”相比 , 没有足够的订单量和雄厚的资金 , 在供应链端就很难有话语权 , 错失了最佳销售时间 , 就很难再追回 。 因此在手机行业 , 很难做成“小而美” , 最终要么被收购 , 要么走向衰落 。
在黄章2019年发布的新年贺词上 , 黄章称做好了过冬的准备 , 并已经及时调整了组织规模 , 精简了产品线 。 展望未来 , 手机行业前景依然广阔 。 魅族将补齐营销短板 , 布局5G、IOHT(健康运动物联网)战略 , 将加强与阿里生态链的连接 , 并引入国资委等混合股权 , 进一步充实公司的资源力量 。
去年5月 , 珠海国资旗下虹华基金 , 完成了对魅族的注资 , 拥有2.09%的魅族股份 , 这一定程度上缓解了魅族的资金困境 。
但魅族如今想要重回主流已经很难 , 如果黄章再次淡出 , 魅族会更好吗?谁又是合适的带领魅族翻盘的人选?


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