公司月度抽奖，员工抽到5万元大奖，隔天他却弃奖离职了！
所谓奖罚分明 ， 有罚就有奖 ， 不能每天只克扣员工 ， 那些表现优秀的员工也应该得到奖励 ， 所以很多企业每个月都会实行月度抽奖 ， 让那些表现好的人抽奖 ， 奖品有大有小 ， 这就看自己的手气怎么样了 ， 但无论抽到什么奖品公司都会满足你 。 就像我们今天的主人公抽到了五万元的特等奖 ， 但是却弃奖辞职？这到底是怎么回事？让我们一起来看一看吧 。
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小李（化名）在这家电子厂工作有六个年头了 ， 可以说是陪伴着工厂一点一点成长起来的 ， 原本工厂的发展还是不错的 ， 但因为今年疫情的原因 ， 工厂停滞一段时间 ， 之后又重新复工的 ， 所以工厂的效益受到了很大的打击 ， 这样一来员工身上背负的压力也是非常大 。 员工们现在工作都没有了劲头 ， 为了鼓励员工老板就推出了月度抽奖 ， 只要完成一定的业绩 ， 就有机会抽奖 ， 本次的抽奖金额更是高达20万元 ， 当然还有一些电子产品和生活用品 。
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看到这丰厚的奖金 ， 员工们也都有了干劲 ， 就这样努力了一个月大部分员工都完成了业绩 ， 其中就包括小李 。 马上到了抽奖这天 ， 小李满怀期待着 ， 不过这次抽奖方式不同的是 ， 抽奖由人事按照姓名表 ， 然后随机叫到名字上台抽奖 ， 就这样过去了半小时还没叫到小李 ， 原本对大奖已经放弃的小李 ， 这时人事突然叫到了小李的名字 ， 而让人没想到的是 ， 误打误撞的小李抽到了五万元的特等奖 。 这下开心坏了的小李表示等领了奖金就请产线上的兄弟们吃饭 ， 而同事们看着小李抽中奖金也跟着一块高兴起来 。
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快到下班了 ， 小李结束了手中的工作 ， 就去找到了财务 ， 表示自己是来领奖品的 ， 之后财务就拿出了一张奖品确认认领表 ， 小李当时也没多想就签字了 。 结果之后财务告知小李 ， 先给小李一万元的奖励 ， 剩下的四万的发放方式是每个月给八百元 ， 然后直到四万块发放完 。 听完财务这番话的小李瞬间傻眼了 ， 这不是骗人吗？这可和最开始说的不一样 ， 感到受到欺骗的小李隔天就提交了辞呈 ， 这样说话不算数的工厂不干也罢！
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【公司月度抽奖，员工抽到5万元大奖，隔天他却弃奖离职了！】看到这里 ， 大家有抽到过什么坑人的奖品吗？对此 ， 欢迎下方评论留言 。
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