干货|职场潜规则：三条不会让你吃亏，老师们也教不了的职场经验
职场中关系比较复杂 ， 但又相对比较简单 ， 因为大家虽然有时候会明争暗斗 ， 但更多的时候只要不涉及到自己的利益 ， 几乎都不会主动插手他人的纠纷 。 毕竟多一事不如少一事 ， 可有些职场潜规则 ， 我们还是要多多注意下 ， 不要等到自己踩了坑再去后悔 ， 那就得不偿失了 。
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现在不少的职场新人 ， 步入社会就会出现一种情况 ， 不适应 。 搞得好像水土不服一样 ， 老师教育我们的 ， 职场不是这个样子的啊！虽然现在很多高校也都开设就业辅导课 ， 但学生不重视 ， 老师也不大重视 ， 因为这个没有具体的标准去衡量它 ， 所以虽然有课程 ， 但并没有发挥它的作用 。
今天给大家整理三点职场干货 ， 不论是职场小白还是职场老人 ， 都适用 。 希望可以对你有帮助 。
1、工作干不好就去创业
步入职场多年 ， 最常听到的一句逃避职场的话就是：再委屈干几年 ， 攒了钱之后开个小饭馆去 ， 自己当老板 ， 再也不受气了 。 好像创业 ， 当老板是他们最后的退路 ， 这里给大家聊一聊身边具体的例子 ， 有三四个同事、发小因为不满意在公司里受约束 ， 挣钱少 ， 出去做生意的 。
几年下来 ， 虽然人吃胖了 ， 说话比之前更社会了 ， 但并没有挣到什么钱 。 反倒是那颗心再也收不住了 。 估计是见到他人赚钱了 ， 张口闭口是年赚50万、100万的 。 好像他身边的人都赚钱 ， 就他运气最差 ， 没有挣到钱一样 。 我们具体要做什么没有人可以约束我们（法律范围内） ， 但如果人的心态变了 ， 很难收得住 。 好高骛远 ， 不脚踏实地很难走得远 。
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2、没有功劳 ， 苦劳再多也没用
既然我们干不好不能去创业 ， 那么是不是可以通过自己的努力 ， 死磕来获取更多的报酬呢？正所谓没有功劳也有苦劳 。 在职场中 ， 我们必须认清楚一点 ， 公司发给我们的薪资都是我们自己创造的价值直接体现 ， 有人可能说：“你这话不地道啊？我们老板现在都亏损的不得了 ， 我们也没有创造什么价值啊？”
这里分两种 ， 第一种在公司没有实现盈利的情况下 ， 老板亏欠为我们支付工资 ， 是老板在DU未来 ， 他相信未来公司一定可以十倍百倍地赚回来 。 第二种就是公司现在已经盈利了 ， 全公司的职员都在为老板挣钱 。 老板要求你能够为公司带来切实的效益 ， 不能为公司带来效益的职员 ， 基本在公司呆不了三个月 。 没有功劳 ， 那些苦劳毫无意义 ， 话虽难听 ， 但现实情况就是这样 。
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3、学历代表过去 ， 学习能力才代表未来
任正非在《华为内部讲话》中提到的一段：你的学历只代表你的过去 ， 入职华为之后 ， 不论你是什么学历 ， 将不再有什么特权 ， 一切都靠能力 。
在华为不少的博士、硕士直接到基层 ， 去一线工作的不在少数 ， 而且他们的公司干部有升有降 。 你业绩没达标 ， 会给你降级 ， 但是如果你的业绩比较突出 ， 会给你提升的机会 。
我们其实可以反观下现在的职业 ， 有很多的岗位都是十年前不存在的 ， 那么在未来我们还会接触到更多的新职业 ， 新领域 ， 那么学历对我们来说 ， 真的要比学习能力重要吗？在接下来二三十年的职场生涯中 ， 我们一般人会面临2-3次的跨界转型 ， 甚至5-6次的工作更换 ， 也许更多 。 单纯地靠着一张文凭真的行不通了 。
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文凭可以作为我们的敲门砖 ， 但学习能力才是决定我们未来的人生走向的助力器 。
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