自卫队招募新兵遇到大麻烦，年轻人不愿入伍，日本不得不另辟蹊径
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【自卫队招募新兵遇到大麻烦，年轻人不愿入伍，日本不得不另辟蹊径】1994年日本18-26岁的人口达到顶峰 ， 为1700万；但目前这一数字已降至1100万 ， 预计到2050年将只有800万；因此由于人口老龄化 ， 日本自卫队在招募新兵方面遇到很大的困难 。
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自2014年以来自卫队就没有达到其招募目标 ， 2018年仅完成72％ 。 按照计划自卫队将有247,000名士兵 ， 但目前只有227,000名 。 尽管这一差距只有8％ ， 最令人震惊的是低级军官短缺人数高达25％ 。
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专家表示在一个以低失业率的国家中 ， 日本自卫队的低工资 ， 严酷的训练和形象让招募新兵是变得越来越困难 。 而为了保证实力 ， 日本自卫队不得不另辟蹊径考虑使用机器人 ， 提高征兵岁数或增加女兵数量 。
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在2018年女性仅占日本自卫队的7％ ， 这低于北约国家平均水平的11％ 。 为此日本政府决定到2030年女军人需要达到9％ ， 而国防院校的女性学员的人数上限设定为15％ 。
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此外 ， 从2018年开始征兵岁数从26岁提高到32岁 ， 这是1990年以来的首次增加 。 士官退休年龄也将延长 ， 这样他们可以专注于维护 ， 后勤和培训 。 自卫队招募部表示因为体力不再扮演重要角色 ， 经验丰富的士官可能在现代战争中占优势 。
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日本政府早已宣布了研发购买和发展无人战舰与潜艇的计划 。 国会议员 ， 前国防部副部长长岛彰久指出尽管这些设备现在是用于监视目的 ， 但“下一步就是让它们具有攻击能力” 。
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不过《和平宪法》宪法规定日本不能拥有军队 ， 只允许保留一定的自卫力量 ， 只能拥有防御性武器 ， 禁止拥有进攻性武器 ， 而发展和部署带有进攻性的无人武器显然是违宪 。
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另一方面 ， 技术并不能解决人员短缺的问题；因为无人设备和机器人在几十年内仍然需要人工驾驶员和工程师来操作 。 总体来说 ， 日本人口老男孩不仅是经济问题 ， 也是国防问题 。
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