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你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气

职场上 ， 总有这样一群人：
“工作非常不开心 ， 经常有离职的冲动 ， 但是仔细想想自己的现状 ， 还是算了 。 ”
你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气
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PhotobyAntonMuryginonUnsplash
“年前公司大规模裁员 ， 遭遇了被动离职 ， 但没有做好任何准备的我 ， 已经坐吃山空快半年了 。 ”
“冲动离职快两个月了 ， 找合适的好工作真的太难了 ， 现在有些后悔了 。 ”
职场上 ， 无论主动离职还是被动离职 ， 都需要充分的准备 。 否则 ， 也只能去羡慕别人的“说走就走” ， 奈何自己就是缺少底气 。
昨晚 ， 老王接到一个咨询者的电话 。
她叫Alice ， 是一名培训师 ， 最近职场发展十分不顺 ， 直属领导对她有偏见 ， 所以处处针对她 ， 导致项目也出现了点问题 。 她说 ， 如果不是因为这次疫情的特殊状况 ， 她真想摔门而去 ， 留给他们一个桀骜的背影 。
当然 ， 她说的是玩笑话 。 老王也立刻奉劝她 ， 千万不要一时冲动而裸辞 。 如果真想辞职 ， 攒好了离职的底气再说 。
那么 ， 离职的底气究竟是什么？老王总结了这5点：
1、拥有超强技能 ， 在人才市场上具备高“议价能力” 。
在今天的职场环境下 ， 任何一份工作都不是“铁饭碗” ， 只有能力才是 。
在你所在的垂直领域里 ， 核心竞争力的强弱 ， 就代表了职场“议价能力”的高低 。 如果有了高“议价能力” ， 你就拥有了“说走就走”的自由 。
老王认识不少这样的“大神级”人物 ， 他们的每一个动向 ， 都在猎头们的关注范围内 。
你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气
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PhotobyMalteFleuteronUnsplash
某化妆品企业的媒体公关总监韩女士 ， 资源和能力都一级棒 ， 平日里就是猎头们关注的焦点 。 她只要稍稍透露出一点想要辞职的念头 ， 早有N个工作机会在等待着她 ， 且薪资都会很优渥 。
即使不是“大神级”人物 ， 你也要检视一下自己的行业履历 ， 是否强大到可以轻易找到同等或者更好的机会 。
如果没有 ， 那就请回去潜心修炼、努力积累 。 因为在这种情况下 ， 离职 ， 并不能使你的职场问题得到解决 。
2、有足够的存款 ， 可以支撑一个平稳的过渡期 。
疫情期间 ， 很多行业遭遇了忽然的变故 。 网友都在感叹 ， “终于知道了存款的重要性 。 ”
关键时刻 ， “兜里有钱”就是底气 。 这样的感受 ， 某旅行社的小秦亲身体验了一回 。
因为整个行业受到影响 ， 几个月不开工 ， 月光族的他顿时就傻眼了 。 房贷、车贷不知道拿什么来还 ， 就连家里的宠物狗宠物猫 ， 每月也要千元以上的花销 。 物质上实在扛不住 ， 最后只得硬着头皮求助父母 ， 才度过了危机 。
职场变动期间 ， 很多职场人都要面临一个过渡期 。 那么 ， 能够真实缓解压力的 ， 其实就是存款 。
它可以让你不会过于焦虑 ， 不会担心个人负担 ， 因而有更多时间和余地去选择下一个供职的企业 ， 甚至可以去休整与充电 。
3、有行业资源和人脉 ， 可以帮助你度过危机 。
有了行业资源和人脉 ， 你可以不必担心 ， 离职会对未来发展有什么不可控的影响 。
但资源和人脉不会凭空获得 ， 这往往意味着你有与之相匹配的个人价值 。
老王认识一个互联网行业的中层管理者 ， 他的能力并不是最上乘 ， 但十分懂得经营人脉 。 经营人脉的含义 ， 并不是频繁参加饭局与聚会 ， 而是注重价值的交换 。
你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气
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PhotobyNeONBRANDonUnsplash
只要在自己能够办到的范畴之内 ， 他都会尽力给他人带来帮助 。 所以在他决定离职之后 ， 很多人帮忙介绍与推荐工作机会 ， 再加上他不错的工作能力 ， 很快就拿到了下一份offer 。 这就是“圈层效应”的结果 。
职场人不妨可以梳理一下自己的人脉 ， 摒弃一些“无效社交” ， 经营好那些可以做到“资源互换”、“价值匹配”的人 。
其实 ， 一个人如果真的拥有强大的资源和人脉 ， 也就具备了创业的条件 。 在合适的时机下 ， 自己搭建平台也未尝不可 。
【你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气】4、靠谱的副业 ， 可以带来持续收入 。
Plan-B的重要性 ， 在离职期间可以完全体现出来 。
它可以带来持续的收入 ， 度过这段特殊时期 ， 甚至也可以直接代替主业 ， 完成职业身份的完美过渡 。
老王认识一位影视公司的文字策划 ， 他还有另外一个身份是新媒体撰稿人 。 今年以来因为影视寒冬 ， 他被迫离职 。 在这种行业环境下 ， 其实大量影视公司为了压缩成本都在裁员 ， 找工作已经是难上加难 。
为了度过这段特殊时期 ， 他干脆暂时将精力放在副业上 ， 多接了一些平台的约稿 ， 现在稿酬也可以月入过万 。 他对老王说 ， “很庆幸我一直在经营一份副业 ， 否则风雨来临的时候 ， 可能就无法独善其身了 。 ”
这就是Plan-B带来的优势 。 相比较其他同行的境况 ， 拥有Plan-B的人 ， 就相当于拥有了一份额外的职业保险 。
5、对普通职场人来说 ， 只有下一份工作的offer才是底气 。
老王已经强调过很多次 ， 如果不是不得已的情况 ， 职场人千万不要选择“裸辞” 。
对于大多数普通的职场人来说 ， 如果没有超强的能力 ， 足够的存款、给力的资源和人脉 ， 成熟可靠的Plan-B ， 那就只能选择谨慎对待你的离职决定 。
你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气
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PhotobyZanonUnsplash
因为一时冲动摔门而去 ， 看似很潇洒 ， 但是后果却要慢慢品尝 。 “裸辞”的滋味 ， 远远没有想象中那么爽 。
一个成熟的职场人 ， 不会轻易选择“裸辞” 。 就算工作真的不顺心 ， 也要留给自己足够的准备 。 只有下一份工作的offer ， 才是成年人真正的底气 。
写在最后
离职一时爽 ， 求职惹人慌 。 职场人不只要有离职的勇气 ， 还需要有离职的底气 。 这份底气其实是一个不断积累的过程 ， 无论是勤练内功 ， 经营外力 ， 都需要提前准备 ， 未雨绸缪 。


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