职场上越来越多的下属，敢跟领导拍桌子，究其原因现实又无奈
职场上很多人抱着一心为公的忠心 ， 秉着“不畏权贵”的精神 ， 勇于跟领导争执 ， 往往最终公司并没有给予善意的回报 ， 反倒用冷落来打击了这些“忠臣”的积极性 。 这种情况 ， 其实在我们平常的职场中也经常遇到 ， 稍微一点小事很多下属就敢跟领导拍桌子 ， 为什么会出现这种情况呢？以下几点原因现实又无奈
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资给少了
身在职场上其实员工这样做 ， 无非两个原因一是钱没给够 ， 二是心委屈了 。 员工上班最根本的目的还是挣钱 ， 所以 ， 当员工工资拿少了 ， 他肯定是不舒服 。 而且受委屈多半也和工资分配不均有关系 ， 所以说工资问题才是主要的矛盾 。
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机会多了
现在很多人都说工作难找 ， 其实应该说的是好的工作难找 ， 而用自己的体力换取报酬的工作 ， 还是满大街都是的 。 也正因为如此 ， 人们都普遍感觉自己有退路 ， 所以也就越来越挑剔 ， 感觉领导 ， 那句话不对付了 ， 就敢拍桌子 ， 大有此处不留爷 ， 自有留爷处的感觉 。
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底气足了
骑士不得不说的是 ， 现在职场上年轻员工群体的个性需求更加多元化 ， 而且对个人的价值追求和对成功的定义 ， 也更加多元化了 。 有的员工也能他们真的不差钱而且底气十足 ， 可能会因为喜欢一个公司的文化而留在公司 ， 所以更有能力这样做 。
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公司文化导致的
职场上敢跟领导拍桌子 ， 大多是因为新员工往往是模仿老员工的行事风格 ， 如果老员工对领导十分敬畏 ， 那么新员工也会对领导十分敬畏 。 所以当发生第一起案例就要从源头上控制这个问题 ， 不然就会形成公司文化 ， 往往就有更多的人敢这样做 。
【职场上越来越多的下属，敢跟领导拍桌子，究其原因现实又无奈】
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请问 ， 以上四点 ， 哪一点 ， 是一个职场的领导能够左右的？如果不能 ， 下属和你抬杠 ， 甚至拍桌子瞪眼 ， 你还真没办法 。 现在提倡的经济制衡 ， 就看你企业能发多少工资 ， 并不适用于所有企业 ， 所以说公司领导和员工都要理性的看待这些问题才能更好的应对矛盾 。
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