南湾不丘|用好3个套路就够了，让领导高看你一眼，向领导汇报工作
在现在的职场 ， 会讲话 ， 会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了 。 汇报工作的情况 ， 就在很大程度上决定了领导对你的看法 。 如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现 ， 他们的实际业务不一定是最好的 ， 但他们的表达能力一定是非常优秀的 。 那么在向领导汇报工作的时候 ， 到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢？
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一、汇报工作出现的问题 。 工作出现情况 ， 找领导汇报 。 首先要了解清楚什么情况 ， 越详细越好 。 然后再和领导汇报 。 甚至来说 ， 你要得出结论 ， 问题结症在哪里 。 而不为把情况反映给领导 ， 问他为什么、怎么回事 。 核心要点：了解越细越好 ， 提前预判得出结论 。
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二、汇报工作前后要对应 。 工作中汇报工作 ， 是每个人都要长期做的事情 ， 并不是自己接受的临时任务 ， 当自己第一次向领导汇报工作时 ， 就要时刻注意的自己的态度和观点 ， 还是自己向领导提供的各种数据 ， 只有保证这些工作前后对应起来 ， 才能避免矛盾出现 ， 这在领导面前是非常重要的问题 ， 当自己养成这样的好习惯之后 ， 慢慢的才会得到领导重视 。
【南湾不丘|用好3个套路就够了，让领导高看你一眼，向领导汇报工作】
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三、结论先行 。 老板的重点在于等“结果” ， 对方不耐烦的可能性很大 。 而先结果后过程 ， 对方就不用等了 ， 也就有更多的耐心来听“过程” 。 比如在汇报一项任务的完成进度的话你可以直接说完成或没完成 ， 又或者进行到哪一步了 。 在哪一个阶段有哪一个无法解决的具体问题 。 不要一上来就 ， 我们做了多少天 ， 费了多少人力 ， 这不是老板首先需要了解的信息 。 
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别看和领导汇报工作就几分钟 。 可是就这几分钟 ， 就能决定领导对你的看法 。 上面这3个问题 ， 基本上解决大多数领导问你的问题 。 当然 ， 不排除有个别漏网之鱼 。 如果真遇到了 ， 凭你的聪明才智 ， 你一定能把领导给糊弄过去的 。
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