谁在定义你的35岁焦虑 2.0

谁在定义你的35岁焦虑 2.0
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温馨提示:以下文章可能蕴含很多的小确丧 , 请谨慎阅读



今天上午 , 原来小伙伴建的狼人杀群里 , 有人发了这样的一条内容:



谁在定义你的35岁焦虑 2.0
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以前我最当一回事儿的 , 是三十岁 。

可能那时候我对三十的恐惧 , 还只是停留在【不想长大】 , 或者是【到底要成为怎么样的而立之人】 。



这几年 , 越来越多人开始讨论35岁 。

因为这是上有老下有小的一年 。

这可能是互联行业里淘汰你的一年 。



如果没有这次的疫情 , 有多少人好好想过?

有了这次疫情 , 又有多少人忽然觉得无能为力呢?



年纪不是一个分水岭 , 它甚至都不是一个标签 。

不是说你昨天29岁 , 还天真烂漫 , 今天30过了 , 就立刻长大成人了 。

这不现实 。



从什么时候起 , 年龄对我来说 , 变成了一个提示 。

三十岁的人了啊!要好好活成一个大人样 , 你要如何如何 , 不能再如何如何……

我的人生里 , 真的这样自我定义过 , 至今我也不敢说 , 这是好是坏 , 但我的确从30之后 , 开始尝试给自己的每个五年 , 定义关键词 。



35岁的中年男人怕什么?

怕高不成低不就 , 怕社会压力大 , 怕上有老下有小 , 还被裁员 。

怕身体出问题 , 怕未知的一切 。



社会有时候挺变态的 。

它们总是希望男人们只能上 , 不能下 。

就像你做了部门经理 , 接下来就是部门总监 , 之后就是总经理 , 这期间你要拼了命的去争、去跑、你被落下、错过了风口 , 就好像这辈子就怎么样了一样……



有多少人听过 , 如果你35岁还没混出头 , 那你这辈子可能就全完了 。

有多少人听过 , 35岁是创业最后的时机 。

有多少人听过 ,
不升值不加薪 , 那你就是在贬值!



到底 , 谁在定义我们35岁的目标?

是社会的标准?是自媒体的引导?还是我们自己?



我是一个内心安全感很差的人 , 我是因为安全感差 , 才逼着自己去做规划 , 用计划来对抗未知 。



我后来发现:如果做事 , 是从恐惧出发 , 你迟早有一天要面对这份恐惧 。

所有的逃避 , 都是暂时的 。


最终的面对 , 才是解决的办法 。





同样的 , 如果你害怕35岁 , 你所有的尝试都希望解决35岁的焦虑问题 , 当你找不到答案的时候 , 你迟早要真实去面对 。





我们可能要花很长的时间去思考或者尝试去践行的一个难题就是:


你到底要活成什么样子?


这个你要活成的样子 , 距离你理想中的样子有多远?这中间的差距你如何面对?





如果能为这个想法找到一个暂时的答案 , 那么可能你的人生定义权就慢慢回到了自己手里 。


不一定要做大家都在做的事 , 而是尝试去做【你认为对的事】 , 我觉得这样就足够了 。


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