“铁饭碗”不香了？越来越多银行员工选择离职，究竟因为什么？
虽说 ， 三百六十行 ， 行行出状元 ， 不过 ， 很多人对于“好工作”的定义 ， 都会比较“统一” 。 比如老师、公务员、医生等等 ， 都是我们认为的“铁饭碗” ， 另外能够在银行工作 ， 也是个不错的选择 。
银行 ， 作为一大传统的金融机构 ， 其稳定的行业地位 ， 也令不少人为之向往 。 能够在银行上班 ， 意味着工作环境良好、工资可观 ， 总而言之 ， 这就是一份比较体面、稳定的工作 ， 而从各行发布的薪资情况 ， 似乎也反映出了这一点 。
在六大行发布的2019年年报之中 ， 也显示了员工人均薪酬情况 。 在2019年 ， 交通银行员工人均薪酬福利最高 ， 能够达到37.51万 ， 排名最后一位的农业银行 ， 人均薪酬也能够达到26.78万元 。
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不难看出 ， 银行的人均工资还是很高的 ， 可是 ， 我们还发现了另一组数据 。 在2019年末 ， 工商银行共有员工445106人 ， 比上年末减少4190人 ， 而员工减少的情况 ， 在农业银行同样是存在的 。
截至2019年末 ， 农业银行在职员工总数达到464011人 ， 较上年末减少9680人 。 单单这两大行 ， 在一年的时间之中 ， 员工就已经减少了上万人 ， 而近些年关于“银行离职潮”的话题 ， 也不断传出 ， 难道“铁饭碗”不香了吗?
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众所周知 ， 银行是一个“躺赚”的机构 ， 毕竟大部分人在生活中 ， 难免要和银行打交道 ， 比如存款、贷款等等 。 然而 ， 这些年 ， 银行员工的减少 ， 尤其是基层员工不断离职 ， 也引起了外界的关注 ， 那么 ， 背后究竟是因为什么呢?
在《2018中国上市银行分析报告》给出了一定的答案 ， 并且分析出了一定的原因 。 报告认为 ， 银行普通员工呈现出持续减少态势的背后 ， 是有六大原因的 ， 分别为互联网金融平台的崛起 ， 分流了传统银行员工;业绩考核压力大;薪资待遇下降;网点瘦身、智能化转型 ， 导致部分人工岗位被替代 。
除此之外 ， 还有业务整顿、员工主动调整职业发展方向 。 而报告指出的这些原因 ， 或多或少地也影响着一些银行员工的职业规划 ， 所以 ， 这些年来 ， 一些银行出现了员工减少的态势 。
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一直以来 ， 银行都是“财大气粗” ， 而很多银行员工在看似光鲜亮丽的背后 ， 也是要承受很大的业绩压力的 ， 而也是工作的现实 。 除此之外 ， 一些银行员工有了其他的“去处” ， 或者是职业规划 ， 所以也会产生离职的想法 。
【“铁饭碗”不香了？越来越多银行员工选择离职，究竟因为什么？】还有今年以来 ， 已经有百家银行网点关闭了 ， 而这一现象的背后 ， 也会有一部分的银行员工被减少掉 。 总之 ， 银行员工减少的情况 ， 已经发生了 ， 而背后也有一定的原因 ， 即便如此 ， 银行 ， 在很多人的心目中 ， 依旧是个“铁饭碗” 。
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