女子辛苦打工1个月，到手工资只有5块钱？财务：我们不负责解释！
出来打工自然是为了赚钱 ， 只有能够保障每日生活所需才有其他的一些要求 。 而职工到公司工作也就是为了赚钱 ， 但是一个月只给5块钱的工作 ， 你见过吗？发到手只有5块钱的时候 ， 这位女职员也表示惊呆了 。 自己辛苦一个月 ， 才给了这么点 。 感觉到自己被骗了 ， 于是就找到了采访人员帮忙协调此事 。
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采访人员在询问中发现该女子在公司干了2个多月 ， 第三个月女子看公司迟迟不给她交保险 ， 于是就决定离职 。 可是离职后的工资发放 ， 让她非常不解 。 而这家工厂的招聘通知上明确写着女工试用期3200元 ， 过试用期350-5000元的工资 。 怎么也不至于只发5元钱 。
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后来在采访人员找到该公司询问时 ， 财务部那边称老板要求的 。 认为女子试用期没有干满 ， 于是就扣下了前两个月多发的工资 。 但是第三个月究竟算了多少工作时间 ， 财务的记录单上却并没有标明 。 而给女子的工资单上 ， 也写着工资的计算方法 。 财务部用3个月能拿的总工资减去前两个月的 ， 就得出最后一个月只给5元的结果 。
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【女子辛苦打工1个月，到手工资只有5块钱？财务：我们不负责解释！】但是这个说法也并不合理 ， 随后采访人员又联系到该公司的负责人 ， 想要让负责人给一个合理的解释 。 谁知道负责人直接把责任一推 ， 表示谁发的你找谁 ， 自己不清楚 。 采访人员和女工都对该负责人的态度十分不理解 ， 本就是公司的负责任 ， 却一再踢皮球 。 后来采访人员帮助女子找到人社中心 ， 通过法律的告知和人社部的协调下 ， 该公司才返还了女工2700元 。
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打工者为了赚钱 ， 公司也为了赚钱 。 但是往往职工的利益更容易受到威胁和不公平待遇 。 也希望每位受到公司不正当对待的员工 ， 能够学会利用法律武器保护自己 。
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