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大众证券报|华泰证券：回购完成后争取尽快实施股权激励( 二 )


市场化选聘职业经理人团队
去年3月底 ， 华泰证券公告 ， 董事会批准《关于在高级管理层实施职业经理人制度的议案》 ， 首次全球选聘职业经理人 。 此举被认为华泰证券在深化混改、落实职业经理人制度上的关键一步 。 根据议案 ， 将设立执行委员会 ， 负责日常经营管理 ， 不设总裁、副总裁岗位 。
去年12月16日 ， 执行委员会“新班子”名单亮相 。 被视为华泰证券灵魂人物的周易被聘为公司首席执行官、执行委员会主任 。 根据周易提名 ， 韩臻聪、李世谦、孙含林、姜健、张辉、陈天翔等6人被聘为执行委员会委员 。 这6人中 ， 来自内部的有4人：原副总裁孙含林、姜健 ， 董秘张辉 ， 网络金融部总经理陈天翔 。 来自外部的有2人：韩臻聪 ， 此前系中国电信浙江分公司总经理；李世谦来华泰证券前 ， 任职于银保监会城市商业银行监管部 ， 担任一级巡视员 。
除了上述两名外部招聘的执行委员会委员外 ， 华泰证券还招聘了两名具有丰富证券监管经验的高级管理人员 ， 他们是首席财务官焦晓宁、合规总监焦凯 。
“华泰证券的执行委员会委员和其他高级管理人员均为市场化选聘 ， 并未局限于证券领域 ， 既有深耕通信行业多年、对金融与科技结合颇有经验的跨界精英 ， 也有证券行业任职多年、管理经验丰富的专业人士 。 新选聘的经营管理团队 ， 具有来源广泛、背景多元、高素质、专业化的鲜明特征 。 ”张伟表示 ， 这既有利于更好地把握好双向开放提速下资本市场机构化、国际化、数字化的新机遇 ， 深入推动公司战略转型和国际化发展迈上新台阶；又可以打破制约华泰证券深化改革的关键桎梏 ， 初步建立了符合企业经营发展需要的市场化选人用人机制 ， 从而为华泰证券业务经营及高质量发展奠定了更加坚实的基础 。
大众证券报|华泰证券：回购完成后争取尽快实施股权激励
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