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五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平

为切实提高教育矫治质量 ， 抓好戒毒人员日常管理 ， 培养戒毒人员良好行为规范 ， 五原戒毒所戒毒大队疫情防控期间积极转变工作理念 ， 通过采取多种措施规范基层基础工作 ， 切实提升戒毒人员行为养成 ， 提升场所规范化管理水平 ， 确保场所安全管理工作的稳步推进 。
一是规范日常教育 ， 增强戒毒人员身份意识 。 每日利用学习时间组织戒毒人员学习相关法律法规、制度纪律 ， 教育引导戒毒人员认清强制隔离戒毒制度的法治内涵 ， 切实树立法纪观念 ， 增强身份意识 ， 主动接受管理教育 。
二是规范定置定位管理 ， 提高工作效率 。 根据戒毒人员一日行为规范 ， 对戒毒人员内务卫生、队列行进、康复训练、习艺劳动、文体活动等日常活动列出清单、定出标准 ， 形成规定 ， 做到活动定区、学习定位、习艺定岗、休息定铺、训练定点 ， 通过严格管理强化戒毒人员的行为养成 。
五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平
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三是规范日常生活秩序 ， 营造风清气正的戒治氛围 。 日常管理中 ， 坚持法纪面前人人平等 ， 积极引导戒毒人员形成“事事讲规矩、处处守纪律”的思想观念 ， 从落实一日生活制度入手 ， 营造风清气正的管教环境 。
五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平
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四是规范药品管理 ， 整治戒毒人员服药乱象 。 大队将戒毒人员药品按照“一人一柜”的方式进行统一、集中管理 ， 每日由两名值班民警负责药品发放并对戒毒人员服药情况进行监督 ， 通过严格落实药品服用登记制度 ， 有效杜绝戒毒人员不服药、假服药等药品管理不规范现象的发生 。
五是规范日常考核 ， 提升戒治积极性 。 大队根据戒毒人员的现实表现 ， 按照强制隔离戒毒人员的奖惩规定及诊断评估办法 ， 各个班次对戒毒人员日常表现情况每日进行详实记录 ， 每周对戒毒人员日常行为表现进行一次点评 ， 月底对戒毒人员日常行为进行汇总并进行量化考核 ， 形成了日记周评月汇总的考核机制 ， 此举措在肯定表现积极戒毒人员成绩的同时 ， 也激发了后进戒毒人员的戒治积极性 ， 形成了“比、学、赶、帮、超”的良好矫治氛围 。
五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平
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六是规范档案管理 ， 客观反映戒治情况 。 疫情防控期间每个轮岗班次合理划分民警承包班组任务 ， 并将戒毒人员副档按照班组进行划分 ， 指定专人进行统一管理 ， 执勤民警对戒毒人员多渠道、多手段的反复了解情况 ， 每次勤务轮换时各批次轮岗民警对掌握情况进行认真交接 ， 并将有关情况记入档案 ， 通过对档案内容进一步完善 ， 有效增强了戒毒人员副档内容的完整与真实性 。
五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平
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【五原戒毒所规范日常管理提升场所安全稳定水平】开展规范化建设 ， 对于进一步夯实基层戒毒基础工作 ， 破解戒毒工作难题 ， 提升工作整体水平 ， 具有重大而深远的意义 。 特别是疫情防控期间 ， 五原戒毒所通过以上举措切实规范和强化细化了戒毒大队安全管理工作内容 ， 对场所的安全稳定起到了积极的推进作用 。


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