美兰区海府街道开展社区“两委”干部队伍专题调研
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美兰区海府街道信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准 ， 2020年6月19日 ， 街道工委书记许声究全面启动社区“两委”干部队伍调研工作 ， 对社区“两委”干部进行全方位、多视角的科学调研和分析研判 ， 确保察实识准干部 ， 为建设一支高素质干部队伍奠定基础 。
当天上午 ， 调研组分别到龙峰社区、大英社区等六个开展走访调研 。 调研组通过听取汇报、实地走访、座谈交流、个别谈话等方式 ， 摸清班子结构、运行机制、干部培养、基层党建等四方面情况 ， 深入了解社区“两委”干部具体表现 ， 广泛征求党员群众对社区“两委”班子成员的意见建议 ， 为新一届村级党组织换届选举圆满顺利推进打下基础 。
调研组组长许声究表示 ， 要把干部专项调研工作作为识别干部的“探测仪” ， 把发现培养干部作为调研工作的目的和基础 。 海府街道的发展离不开对干部的培养使用 ， 在社区“两委”班子配备上 ， 采取调查研究、物色人选、主动引导、掌握民情民意等方式 ， 发挥民主最大化 ， 选出组织认可、群众满意的社区“两委”班子 。 各社区党支部书记要时常保持为民服务的真挚情怀 ， 要积极营造团结合作的良好氛围 ， 要主动关心爱护青年干部 ， 带头表率 ， 不怕繁难 ， 共同解决问题 ， 积极开拓向上向好的基层工作新局面 。
【美兰区海府街道开展社区“两委”干部队伍专题调研】下一步 ， 海府街道将认真贯彻落实区委组织部《关于做好村（社区）“两委”干部队伍调研工作的通知》文件精神 ， 建立海府街道“两委”成员干部信息库 ， 建立“一人一策”成长档案 ， 精准提出培养方向和培养措施 ， 对特别优秀、发展潜力大的年轻干部进行优先推荐 ， 有针对性地集中开展教育培训和实践锻炼 ， 坚持看本质、看主流、看发展潜力 ， 做到成熟一个使用一个 。 （陈美慧）
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