励志宝儿|从来不和老板说这5句话，真正有智慧的人( 二 )
每当这个时候 ， 他就会说“您是老板 ， 按您的意思就行” 。 而说出这样废话的人 ， 只能变成老板眼中的“小透明” 。
老王认为 ， 无论出于怎样的想法 ， 草率地回应领导的询问 ， 都会反馈出两种信息：
1）工作态度不积极 ， 不愿意思考问题；
2）思维能力平庸 ， 无法提出好的建议 。
老王建议 ， 领导的每一次询问 ， 都是你展示自己的机会 。 无论最终建议是否被采纳 ， 你积极的态度和思考 ， 都会帮助你在职场中脱颖而出 。
3、不假思索的提问——这是怎么回事？
每个人都应该保持勤勉好学的精神 ， 但不懂就问 ， 在职场上却万万不可行 。
老王有一位高管朋友 ， 他就曾经义愤填膺地提起过 ， 他最讨厌那种情况：明明刚刚开会讲过的问题 ， 下一秒就有人像没听过一样提起来；或者明明百度一下就能解决的事情 ， 却偏偏要跑来问 。 这看似很积极 ， 其实是一种极其糟糕的表现 。
提出问题与提出有价值的问题 ， 有本质上的区别 。
老王认为 ， 在任何时候 ， 不假思索地提出低价值的问题 ， 是在浪费他人时间的同时 ， 又充分地表现了自己的愚蠢 。
4、自以为谦虚的退堂鼓——我不行 ， 这项目我怕做不好 。
面对机会 ， 有的人在努力争取和尝试 ， 但有的人却唯唯诺诺地说“我不行 ， 这项目我怕做不好” 。 这样的回复 ， 有谦虚 ， 也有不自信 。
在老板心中 ， 这样的反馈是一个退堂鼓 ， 一次委婉的拒绝 。 还没上阵就自损士气 ， 这样的人也很难让领导对其产生信心 。 一次大好的机会 ， 很可能就这么白白地错过 。
老王建议 ， 在职场上一定要放下唯唯诺诺的态度 ， 更不能给老板传递不自信的形象 。 迎难而上 ， 抓住每一次机会 ， 才能成就你的职场 。
5、自以为是的要挟——如果这样下去 ， 我真的没法干了
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PhotobyEstéeJanssensonUnsplash
白岩在某教育机构公司工作了8年 ， 能力强 ， 与领导关系相处得也不错 。 但是她有个毛病 ， 每次遇到工作分歧时 ， 都会脱口而出 ， “如果这样下去 ， 我真的没法干了” ， 摆出一副自以为是的姿态 。
这就像开篇那位咨询者一样 ， 就算你是真心地在为公司考虑 ， 也很容易毁了与领导之间的信任 ， 毁了自己的发展 。
语言的破坏力不可小觑 。 老王建议 ， 职场人无论在任何情况下 ， 与领导沟通时都应该保持平和的态度 ， 客观地沟通 ， 切勿让情感和情绪奔涌 ， 放纵言语 ， 造成不必要的后果 。
写在最后
一次错误的表达 ， 可能会断送前程；一次精准的回复 ， 就可能迎来发展良机 。 这充分展示了语言的破坏力和创造力 ， 而你拥有如何使用它的权利 。 所以 ， 掌握说话的分寸 ， 驾驭言语的力量 ， 才能更好地走稳职场 。
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