唐朝人才选拔、官员调配，人事档案记录甲库制度说了算
历史走过了千年的发展 ， 人类的文明得到了极为长远的进步 ， 无论世界 ， 或是中国 ， 文明之火依旧熊熊燃烧 。 在我们中国的历史之中 ， 我们会发现有很多很多的前人智慧 。 封建时代在这样的历史发展过程之中 ， 走过了秦汉、隋唐 ， 步入了宋元 ， 最终结束于明清 。
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盛唐是一个光辉的朝代 ， 万国来朝；它有着繁荣的经济、发达的政治 。 其中 ， 甲库制度是唐代政治制度的重要组成部分；那么在唐朝 ， 甲库制度是怎样形成的呢；唐朝的统治者为什么要实行甲库制度呢 。 探究其中的原因 ， 这是时空因素的交织之下所形成的 。 一、甲库制度巩固政权 ， 收拢人心
（1）科举制度的开创 ， 在重视才能的同时 ， 也重视德行
众所周知 ， 唐朝政权建立以后 ， 其实还处于不太稳固的状态 ， 经常需要发动对外战争 。 而在朝廷内部的文官供给更多的则是来自于科举制度 。 科举制度由隋炀帝所开 ， 发展到了唐朝 ， 已经基本成为了读书人做官升迁的重要途径 。
而与此同时 ， 甲库制下的人事档案记录 ， 对于文官任选的才德保障有了一定的基础 ， 可以任用一些较为合适、德才兼备的人才 。 在这一情况之下 ， 甲库制度实现了官员人选的准确性的提高 。 而这对于唐朝刚刚建立的政权来说 ， 是一件极为重要的事情 。
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同时 ， 这也为每一个皇帝挑选官员起到了积极的带动作用 ， 为新生的大唐政权的治国理政、恢复生产提供了稳定而强有力的制度保证 。 仅仅从文官任选过程来说 ， 实行这样的制度是相对正确的选择 。
而隋朝是所开创的科举制带给社会气氛的影响所使得官员的来源进一步扩大化 。 这就使得了刚刚出生的李唐政权获得了稳定的人才供给 。 甲库制度就是能够帮助大唐顺利度过这一个不太稳定的过渡期正确选择 。
（2）吸取前代的教训 ， 采取了更为严格的甲库制度
在历史上 ， 每朝每代都有建立一些针对于任职官员的人事档案记录 。 不仅如此 ， 这些档案记录和他们所接受的官位、爵位相匹配 ， 资料的保存也是极为关键的 。 自商周开始 ， 以后的每个朝代 ， 对于这样的人事档案记录制度都是极为重视的 。
而在魏晋南北朝时期 ， 因为得益于封地而逐渐发展起来的豪强大族 ， 成为了社会中占据优势地位的统治阶层 。 他们经常能够凭借着自己的家族势力走入仕途 。 但是这些人的具体情况 ， 朝廷甚至是不了解的 。
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这也使得魏晋南北朝时期朝代更迭 ， 更多的就是这些豪强大族在兴风作浪 ， 引动社会不安 。 这一些世家大族 ， 正是因为有着这一制度的保护 ， 得以兴起 ， 甚至兴风作浪 。 魏晋时期的盛行 ， 让唐朝看到了这之中隐含的威胁和不稳定因素 。
此时的唐朝对于甲库制度表现了更为深入的思考 。 在吸取了前代朝廷制度的教训之后 ， 逐渐发展起了专属于唐朝的甲库制度 。
这里从唐朝李世民的一些言论和行为中足以看见其中的一些内容和形式 。 在对前朝的教训和官僚政治的发展中 ， 唐朝对于甲库制度也逐渐确立并发展起来 ， 正是因为这一原因 ， 更为严格的甲库制度 ， 在唐朝也得以建立 。
（3）初唐政权的稳定成为了重要问题 ， 甲库制度成为最好的选择
隋炀帝开创了科举制度 ， 使得选拔人才的方式发生了前所未有的改变 ， 在这同时也带来了一些良莠不齐的问题 。 而随后接手的唐朝也正为此一筹莫展 。
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首先为了恢复发展 ， 解决因为战争带来的生产凋敝、经济破坏相对严重 ， 这时候的唐朝继续实行均田制 ， 鼓励人们恢复生产 ， 增强国家的实力 ， 这使得经济有了初步的发展 。 而是此时的国家也需要大批量的官员任用 ， 甲库制度所记录的人才资料便是最好的选择 。
而唐朝采取的甲库制度 ， 选出了一批能力较强的官吏 ， 这也为那些地区的治理提供了人才 。 通过这样人员记录的甲库制度 ， 唐朝可以说是实现了这一情况下的完美转身 。 而记录一些其他民族的官员信息 ， 这也为打好民族关系提供了一些保障 。 甲库制度成为了这一时候的最好选择 。 二、针对以前的弊端 ， 唐代的甲库制度有了进一步的发展
在中国的历史上 ， 自有了政权组织形式出现以后 ， 便一直有着档案记录的传统 。 政权领导者通过自己手底下的官员来实现自己政权巩固的目的 ， 并且通过这些中间的小封建主实现了自己对于政权的控制 。
从历史的研究上看 ， 最早的人事档案记录起源于商周时期 ， 而随着这一制度发展到了唐代 ， 在前人的基础之上 ， 这一制度又得到进一步的发展 。 在唐代实行的甲库制度是前人和今人相结合的 ， 甲库制度可以说唐代的统治者在社会制度方面又创下了这一伟大的创举 。
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唐朝自开国以来 ， 便对于政治制度进行了不同程度的完善和进一步发展 。 其中 ， 对于人事档案记录制度更是进行了严格的变化；这也才逐渐发展出了后来唐朝的甲库制度 。 首先我们来讲一下甲库制度 ， 封建时期对于朝廷官员的人事任命等的记录 ， 在唐朝时便被称为甲库制度 。
通过这样的制度 ， 唐朝的统治者收录了这些官员的具体信息 ， 包括一些相应的爵号和职位 ， 不仅如此唐王室也可以了解到这些人的近况；而这些具体信息则是作为后来任命官员的具体信息 。
当然 ， 这也的人事档案记录所对的也官员不仅仅只是汉人 ， 在更大的范围上来说 ， 这里的围绕“人事档案记录”的甲库制度是用于大唐王朝治理下的所有官员 。 唐朝这样做正是出于政治原因的考量 ， 所以才采取这样人事档案记录的制度 。 形成这样的制度也正是在多方面的因素综合作用下的实现的 。
通过这样的甲库制度 ， 唐朝实现了政治稳固的初衷 。 也为后来的贞观之治、开元盛世发展提供了坚实的基础 ， 因此 ， 从政治时局的出发 ， 甲库制度成为那时候的唐朝政权最为明确而稳定的选择 。
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他通过这一制度 ， 也为初期的生产发展提供了一个有利的契机 。 而唐朝力量的发展 ， 与甲库制度的产生发展起到了相互的作用 。 三、唐朝经济力量的发展 ， 为甲库制度的实现提供了物质保障
唐朝在经历了数十年的发展之后 ， 开始出现了盛世的景象 。 平民百姓生活安定 ， 积极从事生产 。 这就为后来的贞观之治、开元盛世创造了物质条件 。 生活富裕 ， 国家税收有了一定程度的保障 ， 这也为甲库制度的实行保驾护航 。
在甲库制度之下 ， 国家需要培养专门的官员从事记录、整理；不仅如此 ， 这些资料的存放问题也是一个很棘手的问题 。 因此 ， 唐朝为此花费的支出并不在少数 。 通过这样严格的甲库制度 ， 才有了相对完备的资料数据库 ， 为国家选取人才提供了重要保障 。
在经济上 ， 甲库制度需要一定的物质基础 ， 用来支付为记录的官员俸禄和资料存放所用的花销 。 同时也正是因为这一制度的存在 ， 为政治的发收拢了人心 ， 为选拔官员提供了依据 。 但是这一制度和早前的人事档案记录制度又有着截然不同的区别 。
在这个制度下 ， 这些被记录在案的官员资料也更为全面 ， 这些内容包含了这位官吏为官以来的所有事情 。 通过这些数据资料的有力支持 ， 唐王朝也得以选用了一大批合适的官员 。 这就为政治的合理发展提供了机会 ， 使社会发展走进了一个稳定期 。
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同时 ， 伴随着这一制度的发展 ， 带给李唐政权的结果也影响到了后来 。 它反哺了唐王朝 。 在唐太宗李世民期间 ， 这样的制度为政治的稳定、繁荣创造了一个非常有利的局面 。
这就为后来唐朝万国来朝的局面发展提供稳定的格局 ， 这正是由于上层建筑对经济基础起到的反作用的现实表现 。 甲库制度所发挥的稳固作用 ， 这才是它在唐朝时得以确立、发展的根本原因 。 结语：
这一个强盛一时的王朝也被迫走入了历史的尘封之中 。 我们能从考古的遗迹中得见当时的历史成就、一窥古人的风貌 。 甲库制度在唐朝的产生 ， 是多种因素综合作用下的结果 。 甲库制度带来的资料积累 ， 有力地帮助了唐王朝政权的发展 。
不仅如此 ， 伴随着时代的发展 ， 甲库制度更是适应了时代发展需要；最后我们虽然只能在历史的书籍之中看见它 。 但是这并不妨碍我们吸取其中的经验教训 ， 为我们的现今时代的发展提供更多的助力 。 前事不忘 ， 后事之师 。
参考书籍：
《旧唐书》
《新唐书》
【唐朝人才选拔、官员调配，人事档案记录甲库制度说了算】《资治通鉴》
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