因薪资太低，员工拒绝了猎头推荐的新工作，第二天上司：你被辞退猎头的职责就是帮公司找到理

很多人在找工作的时候会找一些靠谱的猎头帮忙，猎头的职责就是帮公司找到理想的职员或者帮求职人员找到理想的工作。一般有工作经验的人都会找猎头内推工作，虽然大部分猎头都非常尽职尽责，但是总有一些猎头在转介绍失败之后将怨气发泄到求职人员身上。

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【因薪资太低，员工拒绝了猎头推荐的新工作，第二天上司：你被辞退】作为猎头来说，最基本的职业素养就是帮用人公司和求职人员的信息进行保密，一位员工因为面试公司的薪资太低，因此拒绝了猎头推荐的新工作，在第二天上班之后上司表示：你被开除了。这件事的转折让当事人难以接受，到底是哪个环节出了错会被上司辞退呢？

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这位员工表示：猎头帮自己找了一份看起来比较稳妥的工作，后来听了猎头的建议去这家公司面试。因为面试公司的各项薪资待遇并不符合自己的内心期望值，所以在收到offer之后便拒绝了那家公司的邀请。

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谁想到这位员工的举动激怒了帮忙找工作的猎头，猎头直接给这位员工的领导打了电话，告诉领导公司的某位员工在工作期间外出面试了。领导在知道这件事之后马上将这位员工给开除了，这位员工倍感委屈，明明是猎头让去面试的，不仅没有找到新工作还把原来的工作弄丢了，不得不说这位猎头的手段实在太“狠毒”了。

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对此网友说出了自己不同看法，有网友表示：这位猎头缺乏职业素养，连最基本的职业道德都没有还当什么猎头呢？如果猎头都这样做，以后没有人敢找猎头找工作了。还有网友表示：猎头的名声就是被这种不守规矩的人破坏的，导致现在很多求职人员听到“猎头”两个字就会离得远远的。

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朋友们对此有什么不同看法吗？如果你是这位老板你会开除这位员工吗？欢迎在评论区留下你们的看法。

因薪资太低，员工拒绝了猎头推荐的新工作，第二天上司：你被辞退

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