江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

领导对你好还是愚弄你，只看这三点，不要被忽悠了

在工作场所 ， 我们经历很多职场事
这是领导的惯例 。
领导者管理下属 ，
它是密不可分的 ， 黑心的 ， 无情的和善良的 。
从表面上看 ， 领导者善待您并称赞您 。
但这很有可能成为领导套路 。
如何判断领导者是真的对待您还是无视您？
只要看这三点 ，
现在 ， 您知道了 ， 别再傻了 。
领导对你好还是愚弄你，只看这三点，不要被忽悠了
文章图片
首先 ， 他的工作经历会告诉你吗？
我的前任领导人A具有很强的个人能力 ，
它是从基层开始的 。
我已经很久没来公司了 ， 经常问他一些问题 。
他说这很简单 ， 让我去阅读 ，
他还说他想通过做事来提高自己 ， 并为我安排了很多事情
有一次 ， 一位同事告诉我 。
一位副总裁问老挝我
老A说我什么都不懂 。
突然我心里被骂了 ，
老子给了他一个秘书 ， 即使他没有说好话 ， 他也给了我一个机会 。
直到后来我才知道原因 。
老A的文化程度低 ， 太老了 。
此外 ， 公司一直在追求年轻化的管理和高等教育 ，
老A感到了危机 ， 于是他开始压制我 。
但是我不知道 。
因此 ， 让我自己进行探索 ， 而无需教授任何工作经验 。
当然 ， 老A没有义务教我 ， 我对此非常了解 。
但 ， 领导对你有好处
他想训练你很重要 ，
你想告诉你他会的吗？
即使你保持一只手 。
如果领导者不想教你一些东西 ，
好吧 ， 他称赞和称赞您 ， 您只需聆听 。
开玩笑 。
第二 ， 你会在大领导面前谈论你吗？
我有一个同事小Q ， 他很久没进入公司了 ，
他的领导人老K经常在同事面前称赞他 ，
据说他具有较强的工作能力和责任心 ， 并要求其他同事学习更多 。
听了这个 ， 小Q自然是很努力的 。
他感到领导者感激他 。
【领导对你好还是愚弄你，只看这三点，不要被忽悠了】但是 ， 小Q已经这样做了5年 。
没有晋升和加薪 ，
相反 ， 有一些失业的雇员 ， 甚至增加了很多工资 。
后来 ， 我告诉他：“您被领导欺骗了”
在工作场所 ， 领导者的赞誉大都吸引着人们的心 。
赞美是有功的 ， 但是以后是否能得到奖励可以解释 ，
领导者真的在重用您吗 ， 还是他在利用您？
无论说多少赞美 ， 如果不执行 ， 都是错误的 。
即使没有带来好处 。
可以在自己的领导面前跟你说些好话 。
所以 ，
领导一万次赞美你
最好在领导者面前提到你的好人 。
第三 ， 您会在关键时刻给出指示吗？
那我知道了
我的前任领导人U
我非常重视它 ， 这也使我承担很多事情 ，
当然 ， 我也在部门会议上进行了各种表演 ，
每年都有很多很棒的事情 。
一次 ， 我在工作中犯了一个错误 。
老U立即在会议上推卸责任 ，
说：“很长一段时间以来 ， 我就知道你做不到这一点 。 现在所有人都希望有些事情出了问题 。 ”
当时我被骂了
当时问他 ， 他说没问题 ，
当出现问题时 ， 他说他知道这行不通 ， 所以他为什么一开始不说
现在 ， 这与看着我掉进坑里不说话不一样吗？
这个角色有多糟糕 。
其实我后来才知道
这个家伙想先为我挖一个洞 ，
然后帮我 ， 宽限期 。
但是我可以看穿他 。
俗话说 ， 读书成千上万 ， 远不及大师 。
如果工作场所的领导者愿意指出您 ， 那将是非常幸运的 。
确定领导者对您是否真的好 ，
不要看他给你带来多少好处 ， 他给你带来多少赞美 。
关键是看他 ， 关键是给你指导 。
您是否事先指出了一个错误 ， 以避免绕行？
否则 ， 看着你不说话就掉进坑里 ，
这种领导绝对对您不利 。
领导者对待员工的方式有很多 。
目的无非是 ， 虎友员工让他们卖命 。
实际上 ， 在工作场所 ， 减少日常工作是最好的 。
领导者更真诚地对待员工 ，
然后 ， 员工必须返回更多 。


    推荐阅读


    上一篇：人品重如山，良心比金贵！

    下一篇：FM93交通之声|涉案超1.5亿元！涉及5000多名女主播！警方侦破一起特大案件