一线百态|华亭市公安局巡警中队“3+2+2”模式提升辅警规范化水平
来源； 华亭市公安局 马丽
今年以来 ， 华亭市公安局巡警中队紧紧围绕华亭市局公安工作会议和队伍建设会议关于强化辅警规范化管理的部署要求 ， 牢固树立“严管队伍是核心保障”“辅警等同于民警管理”理念 ， 在抓好民警队伍建设的同时 ， 全面梳理辅警队伍建设和管理暴露出的短板 ， 正视问题、找准关键、着眼长远 ， 努力在辅警管理的内容、形式和方法等各个环节寻求创新突破 ， 细化落实各项规章制度 ， 全面推行具有华亭公安巡警特色的“3+2+2”长效管理模式（三落实二机制二保障） ， 不断提升辅警队伍的科学化、正规化、专业化管理水平 ， 切实打造一支政治可靠、业务过硬、形象良好、作风正派的辅警队伍 。
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一、准确把握方向 ， 落实三大理念 ， 着力提升辅警队伍“精气神”和战斗力 。
（一）落实从严治警理念 ， 打造从严从实过硬队伍 。 坚持把严明纪律、严管队伍挺在辅警队伍规范化管理的前面 ， 切实把好思想这个总开关 。 一是持续不断地思想政治教育坚定从“警”信念 。 通过每周三上午的“中队学习”活动集中学习 ， 教育辅警队员树立正确的世界观、人生观、价值观 ， 引导他们遵纪守法、忠诚履职、守住底线 ， 不断提升辅警队员的思想道德素质和职业素养 。 二是着力严肃职业纪律 。 紧紧抓住辅警队伍容易滋生问题的重点部位和关键环节 ， 着力整治队伍纪律作风方面存在的突出问题 ， 切实解决消极敷衍、庸懒怠散、纪律规矩意识差等亟待解决的警风警纪问题 。 中队要求每名负责民警随时摸清掌握辅警队员的思想脉搏 ， 及时纠正思想偏差和错误观念 ， 对于可能出现的苗头性、倾向性问题 ， 防微杜渐、立抓力管 ， 严防发生任何问题 。 三是以“战训合一”促养成 。 通过把实战练兵纳入常态 ， “以演促训 ， 以训促战” ， 不断强化中队辅警队员反恐、处突、防爆和突发警情应对处置训练 ， 苦练精兵 ， 全面提高队伍整体实战水平和素质能力 。
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（二）落实文化育警理念 ， 不断激发队伍生机活力 。 针对当前辅警普遍年轻、思想活跃的特点和工作单调、队伍稳定性不高、精神激励不够的实际 ， 围绕“宣传表彰、人文关怀、警营文化建设”三大主线 ， 不断丰富内容形式 ， 激励辅警奋勇争先 ， 着力加强具有特警特色的警营文化建设 ， 把组织开展形式多样的文体活动作为队伍教育管理工作的重要部分 ， 切实增强队伍归属感和凝聚力 。 加强宣传表彰力度 ， 深入挖掘辅警队伍中的先进典型人物和事迹 ， 不断增强辅警队员的价值认同 ， 切实提升辅警的职业荣誉感 。 以充分发挥先进典型的辐射、带动和激励效应 ， 着力在辅警队伍中形成安心立足岗位、立足本职、奋勇争先的良好风气 ， 进一步激发辅警队伍的忠诚意识、奉献精神和工作激情 。
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（三）落实家庭式经营理念 ， 有效提升队伍战斗力凝聚力 。 针对辅警队员年纪小、集中住宿、外地队员长时间离家等情况 ， 加大对辅警人员的关怀力度 ， 暖心措施及时跟进 。 积极做好人文关怀工作 。 中队负责民警保证每月与中队所有队员至少进行一次单独谈心谈话 ， 及时了解掌握辅警队员的思想动态 ， 帮助解决其遇到的问题困难 。 了解到队员宿舍没有衣橱、椅子等基础设施 ， 宿舍过于拥挤 ， 给日常住宿带来不便 ， 中队迅速召开专题会议 ， 研究制定辅警宿舍调整方案 ， 改善队员住宿条件 ， 协调四人一间的宿舍标准间 ， 并配齐衣橱、桌子、椅子等日常生活设施 ， 发放基本生活用品 ， 真正做到在工作上支持到位、生活上照顾到位、家庭上关心到位 ， 积极营造良好的栓心留人环境 ， 消除辅警“临时工”的心态 ， 增强其职业归属感、安全感 ， 让他们感受到组织的关心关爱 ， 真正融入到华亭巡警“大家庭” ， 成为其中“一份子” ， 确保队伍的稳定性 。
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二、健全长效管理体系 ， 坚持两大机制 ， 切实提高辅警管理规范化水平 。
按照“突出重点、分类实施”的原则 ， 结合自身工作实际和岗位特点 ， 制定了《华亭市公安局巡警中队2020年度训练方案》和《华亭市公安局巡警中队2020年度教育计划》 ， 具体明确本年度日常训练科目课程的时间段、课时和内容形式 。 本着“用什么、学什么 ， 干什么、练什么”的原则 ， 加强业务技能训练 。 着重加强应急处突、群体性事件处置、重大活动安保等业务技能培训 ， 日常训练侧重与实战紧密结合的擒拿格斗、体能、队列、内务等素质项目训练 ， 同时邀请法制部门民警讲授辅助执法执勤中常用的法律法规知识 。 严格完善训练考核 。 每月组织辅警岗位练兵考试 ， 通过业务技能比武、法律知识考试、体能测试等 ， 并为每名辅警建立训练档案 ， 以考促学 ， 以学促进 ， 为履职尽责奠定坚实的基础 。 对定期训练考核不合格且态度不端正的予以辞退 。
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