一个过来人的忠告：年轻人别追随这三种领导，没钱也没前途！
【一个过来人的忠告：年轻人别追随这三种领导，没钱也没前途！】在职场上能跟随一个好的领导 ， 对于个人的发展极其有利 ， 反之 ， 如果跟随一个不太有本事的领导 ， 既不会培养人 ， 又不会用人 ， 会让自己干着非常的窝囊 ， 同时对个人的发展也极其不利 ， 所以记住 ， 这辈子下面这三种领导千万不可以跟 。 
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一、总是让员工吃亏的领导 。 很多平庸的领导者在管理员工时根本就无法做到办事公平 ， 而且在安排任务时 ， 他们总是频繁的让员工吃亏 ， 反而是在勾心斗角的利益环境中无法让员工有更好的作为 ， 其实每个员工在公司里也都能够评估自己的价值和定位 。 
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如果在公司里领导权威过大 ， 他们会主动选择辞职 ， 因为每个年轻人并不想在公司默默吃亏 ， 反而还要在公司里处处优先考虑领导的任务 。 
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二、公司里的关系户 。 这种领导在公司最大的特点就是根本就没有什么能力 ， 通过老板的关系才能够进入公司当关系户 ， 其实在他们内心是非常羡慕和嫉妒那些能力比较强 ， 学历比较高的职场精英 ， 可是由于他们能力较差 ， 所以只能在一旁冷眼旁观 ， 甚至有时候会在公司里对其他员工冷嘲热讽 。 
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三、太好说话的领导 。 这种领导也有点水平 ， 但是一个大滑头 ， 对下属比较纵容 ， 只要不出太大的乱子 ， 他一般情况下不发话 ， 跟随着这样的领导 ， 十有八九自己就对自己放松了警惕 ， 养成混日子的习惯 ， 而且这种习惯如果养成之后 ， 再改起来是很难的 ， 所以 ， 这种太好说话的领导从某种程度上是在纵容自己的不进步
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最后 ， 很多领导在公司里的工作态度根本就不积极 ， 而且到处散发负能量的情绪 ， 喜欢抱怨员工偷懒耍滑 ， 投机取巧 ， 因为这些领导不负责任 ， 所以员工们根本就不信任这些管理者 。 很多能力强的员工会在私下越级汇报工作 ， 冒着得罪领导的风险 ， 其实也是为了不让自己辛苦工作的成果和功劳付诸东流 。 这辈子下面这三种领导千万不可以跟 。
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