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投黑马|我们不和重小利、玩零和游戏的人合作，高瓴张磊：最大的风控是选人( 三 )


这样的风控理念反而是个自我选择的过程 ， 目光长远、想做大事且有大局观的企业家跟我们本身就很容易契合 ， 而着重小利、玩零和游戏的人跟我们也不太适合 ， 走不到一起 ， 对我们来讲反而省了很多功夫 。
当然 ， 有的企业家可能在某个领域内受不同的人影响 ， 突然到了某个时间点不会把追求企业价值的最大化作为目标 ， 有的人想去赚快钱了 ， 有的人选择了更安逸的生活 ， 我觉得这都可以理解 。 这个过程当中最重要的是大家互相很坦诚 ， 你要有这种变化 ， 就很坦诚地告诉我 。 好在到现在我还没有遇到这种事情 。
我觉得这个时候就要摆正投资者的位置 。 我们这些年做得最好 ， 就是永远摆正自己是投资人的位置 ， 跟公司的创始人保持非常灵活的合作 ， 这也令我们相对比较超脱 ， 避免在公司运营上介入太深 ， 同时我们通过深入研究形成的战略格局观点还可以帮助企业 。
三个哲学观
‘守正用奇’语出老子《道德经》的“以正治国 ， 以奇用兵”；‘弱水三千 ， 但取一瓢’引申自《论语》 ， 是说看准了好的公司或业务模式就要下重注；而‘桃李不言 ， 下自成蹊’出自《史记》 ， 是说只要做正确的事情 ， 不用去到处宣传 ， 好的企业家会找到我们 。
我们整个公司虽然看起来像西方企业的做事方式 ， 但我真正的投资哲学是源于中国的 。
我有三个哲学观 ， 也是在公司里反复强调并实践的 。 分别是：“守正用奇”、“弱水三千 ， 但取一瓢”和“桃李不言 ， 下自成蹊” 。 “守正用奇”语出老子《道德经》的“以正治国 ， 以奇用兵”；“弱水三千 ， 但取一瓢”引申自《论语》 ， 是说看准了好的公司或业务模式就要下重注 。 而“桃李不言 ， 下自成蹊”出自《史记》 ， 是说只要做正确的事情 ， 不用去到处宣传 ， 好的企业家会找到我们 。
我对自己相信的东西的天真的追求始终不变 ， 我相信的东西都会一直追求下去 ， 甚至这个过程会显得非常地天真 。
我变得更多的是能够更加理解这个世界与社会的复杂与多样性 ， 更加宽容了 。 更加宽容以后 ， 使人更容易能够站在别人的角度谅解别人 ， 考虑别人的问题 。
我肯定是巴菲特的坚定信念执行者 。 我们更认可的是长期持有 ， 很多人只是简单的价值投资者 。 巴菲特早期投资是捡便宜的思路 ， 后来才变成了长期持有的思路 ， 所以我更认可、学习巴菲特的中后期投资 。 从大卫·史文森身上 ， 我觉得更重要的是学习到他对自己的信念像宗教一般地信仰 ， 他可以去华尔街赚很多钱 ， 但他都不去赚 ， 就为了坚持自己的信念 。
每个人最后都要做自己 ， 我从每个人身上都能学到很多东西 。
我在2005年创建公司的时候 ， 我对我想招的员工的特质说了三个词 ， 就是好奇、独立与诚实 。 对想干大事的 ， 想有更高成就的人 ， 除了这三点以外 ， 还需要宽容和想象力 ， 你需要欣赏别人并且能够释放自己的想象力 。 最后就是有一个很好的身体 。
创业中感触最深的是对价值观的坚持 ， “不忘初心 ， 方得始终” 。
【投黑马|我们不和重小利、玩零和游戏的人合作，高瓴张磊：最大的风控是选人】来源：21世纪经济报


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