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面试问：鸭蛋、鹅蛋、鸡蛋哪个蛋不能吃？姑娘给出5字答案被录取

在面试中 ， 面试官所问的问题基本都面试者所应聘的这个岗位有关 ， 也就是说 ， 面试题都是基于这个面试岗位所需要的人才素养 。 哪怕有些题看着与这个面试岗位驴唇不对马嘴 ， 但其实也在侧面反映着这个岗位所需的人才特点 。
01面试遭遇脑筋急转弯
前段时间陪朋友去参加过一次面试会 。 好朋友小小相中的是一家公司的领导助手 ， 相当于秘书之类的工作 ， 重点是协助领导完成日常工作 ， 也是一个和领导近距离接触的工作 ， 所以要求也比其他的工作要高一些 。
那时候面试官问的问题也比较奇葩 ， 他并没有问与领导相关的事 ， 而是问了一个看起来与这个工作完全没关系的脑筋急转弯：鸭蛋 ， 鹅蛋 ， 鸡蛋 ， 哪个蛋不能吃？
面试问：鸭蛋、鹅蛋、鸡蛋哪个蛋不能吃？姑娘给出5字答案被录取
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第1位面试者回答道 ， 这三种蛋都能吃啊 ， 怎么会有不能吃的呢？第2位面试者说 ， 这要分情况来看 ， 如果这三个蛋都是熟的话 ， 那它们都能吃 ， 如果是生的的话那它们都不能吃 。
这两位面试者的答案面试官都不是很满意 。 很快问题轮到小小来回答 ， 小小默默思考了一会儿 ， 还将面试官的问题重复了一遍：鸭蛋 ， 鹅蛋 ， 鸡蛋 ， 哪个蛋不能吃呢？
在重复确认面试官的这个问题没有附加条件之后 ， 小小给出了自己的答案 ， 她说 ， 笨蛋不能吃 。
看着大家诧异的目光 ， 小小笑了一下 ， 她说 ， 很明显这三种蛋都是能吃的 ， 但面试官在问这个问题的时候 ， 却并没有说非要从这三个里选一个 。
听了小小的话 ， 面试官也笑了 。 领导助理这个工作就是需要这样头脑灵活的员工 ， 只有和别人站在不同的角度去思考事情 ， 在工作中才能达到出其不意的效果 。 最终 ， 小小顺利被录取了 。
其实 ， 在面试场中 ， 我们所面对的大多数问题都和小小遇到的这个问题一样颠覆我们的认知 ， 尤其是那种奇葩面试题 ， 更会让我们瞬间陷入自我怀疑当中 。
但其实奇葩题目并没有我们想象的那么难 ， 只要找对方法 ， 每一个面试场合 ， 我们都能够顺利度过 。
面试问：鸭蛋、鹅蛋、鸡蛋哪个蛋不能吃？姑娘给出5字答案被录取
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02在面试上 ， 如何面对奇葩面试题
1.要和应聘职位、要求对应起来
奇葩面试题归根结底也是为了我们所面试的这个岗位所服务的 ， 无论面试题目多么奇葩 ， 其实都离不开这个面试岗位所要求的人才素质 。 所以 ， 想要答好奇葩题目 ， 我们要做的就是把它和我们应聘的职位联系起来 。
就比如领导助手这个职位 ， 什么样的人能做领导助手呢？做人必须要圆滑 ， 还要聪明 ， 随时能够应对领导留下的各种问题 ， 还能够将领导的工作和时间都打理得井井有条 。
这样一来 ， 面试官出题的时候无外乎就是两个方面 ， 一是考察面试者的头脑灵活能力 ， 二是考察面试者做事时是否周到细心 。
很明显面试官出的这个题目与处事周到并没有什么关系 ， 那么就只能够考虑头脑灵活了 。 在职场当中一个头脑灵活的人 ， 在考虑问题时 ， 所站的角度首先要与别人不同 ， 还能够一针见血的看出职场中遇到所遇事情的真实面目 。
将思维都放到这个方面之后 ， 答案其实已经呼之欲出了 。 平常人都会从题目本身的字眼去抠 ， 去考虑鹅蛋鸭蛋等特性 ， 而真正的答案就是要站在不同的角度上 ， 从不同的方面去思考问题 。 这样一来 ， 无论我们做出什么样的答案 ， 都会比别人出彩许多 。
面试问：鸭蛋、鹅蛋、鸡蛋哪个蛋不能吃？姑娘给出5字答案被录取
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2.开放思维 ， 不要局限于表面的题目本身
除去职业本身以外 ， 我们在面试场中要知道的第2件事情就是 ， 一定要用不同的思维方式去考虑面试题 。 题目永远只是表象 ， 我们想要答好这道题 ， 就要从题目本身跳脱出来 ， 站在宏观的角度上去思考 。
而这个时候 ， 一个开放性的思维就显得格外重要 。
如果不知道什么是开放性思维 ， 在答题的时候就要记住一个技巧 ， 尽量多想出几种答案 ， 从这几种答案里找一个能够说服自己的 。 当然 ， 在说服自己的过程中 ， 我们要将自己想象成面试官 ， 思考如果是自己站在这个位置上 ， 什么样的答案能够让自己满意 。
如果想让自己保持开放性的思维 ， 那我们在听到题目的时候 ， 就不能够将它当成一道简单的脑筋急转弯去看 。 要时刻记住自己现在是在面试场上 ， 自己的目的是得到那份工作 ， 从这个目的去思考问题 ， 不要只把目光放在解题上 。
如果自己真的不知道答案 ， 那就换一种思考方式 ， 想想如何能够从寥寥几语中向面试官展现自己身上的优点 。 最重要的是 ， 千万不要只局限在题目本身 ， 从头到尾我们要让面试官感受到的不是我们的答题能力 ， 而是我们与这个职位的匹配度 。
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3.保持镇定 ， 情绪稳定 ， 相信自己
在面试当中 ， 面试官会根据自己的第一印象筛选出面试者 ， 而一个让面试官印象好的面试者除了有礼貌之外 ， 还有一个特性就是自信了 。
所以在答题的过程中 ， 无论自己知不知道答案 ， 我们都尽量要让自己踏实下来 ， 千万不要慌乱 ， 一慌乱就会让面试官觉得我们特别没有信心 。 而一个没有信心的人无论面对什么样的工作都会有着迷之搞砸的能力 。
所以 ， 在面试当中 ， 哪怕我们对题目丝毫没有思路 ， 也一定要镇定下来 ， 尽量用认真恳切的态度去对待这次面试 ， 这样一来哪怕我们答不对题目 ， 面试官对我们的印象也会很好 。
面试中总是容易遇到奇葩题目 ， 遇到这种题目时 ， 我们一定要将题目与应聘的职位本身联系起来 ， 尽量去找共同点解题 ， 最重要的是千万不要慌乱 ， 也不要老是局限在题目上 ， 要用开放性的思维向面试官展示最好的自己 。
【面试问：鸭蛋、鹅蛋、鸡蛋哪个蛋不能吃？姑娘给出5字答案被录取】你怎么看待面试时遇到的那些奇葩题目？你觉得遇到这样的题目时我们应该怎么办？欢迎在下面留下你的观点 。


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