和领导关系再好，也不能碰3个话题，不然会吃大亏
如果领导和你的关系很好 ， 要维系好关系 ， 否则把好牌打成了一手烂牌 。 如果和领导的关系不太好 ， 不要刻意去躲避 ， 抓住各种机会解开误会 ， 建立信任 ， 才更有可能升职加薪 。 无论和领导关系怎么样 ， 有几个话题最好是不要碰的 。
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一、挑拨上级关系的话 。 员工凑在一起 ， 喜欢发上司的牢骚 ， 喜欢议论高层之间的关系 。 行走职场 ， 一般都会把握一个规则 ， 平级之间可以议论上级 ， 正所谓“一级骂一级” 。 但是 ， 下级跟上级聊天 ， 千万不要“越级”谈论上级之间的关系 。 轻者 ， 领导认为你不懂事 ， 越位了；重者 ， 认为你挑拨离间、别有用心 。 
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二、打压他人的话 。 在领导眼里 ， 下属之间最好是和平相处 ， 不利于团队发展的情况 ， 他是非常不愿意看到的 ， 所以这种行为对他来说非常讨厌 。 另外 ， 你想借领导打击对手 ， 领导的城府可比你深多了 ， 一眼就能看出你的心机 ， 自然不会跟着你的节奏走 ， 同时也会对你很反感 。
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三、抱怨的话题别聊 。 开始大倒苦水 ， 各种抱怨 。 总结起来就是 ， 钱少、事多、不痛快 。 说了这样的话 ， 领导不爱听、也不想听 ， 除了让我们自己爽一下 ， 没有其他的用处 。 反而还让领导对我们的印象大打折扣 。 所以 ， 和领导聊天 ， 抱怨、发泄的话题不要说 。 自己心里知道就好 。
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【和领导关系再好，也不能碰3个话题，不然会吃大亏】所以 ， 和领导一起聊天 ， 不说话 ， 领导觉得我们不善交际 。 如果说太多 ， 乱说 ， 领导又觉得我们太浮躁 。 都一定要注意自己说话的方式和尺度 ， 学会用情商与人交往 ， 这样才会发展的越来越好 。 那么 ， 你认为还有哪些不能与领导聊的话题呢？欢迎留言交流~
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