那些遇事就烦躁的人，其实是缺失了这项技能
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现在的人越来越浮躁 ， 浮躁之下所散发出来的负面情绪就特别频繁 。
工作和生活中发散出来的负面情绪 ， 根本原因在于你解决问题的能力不行 。
曾经我和一位同事 ， 就负面情绪这个话题产生了讨论 。
我们在反思 ， 为什么开会的时候发现别人不赞同我们的建议就会让人非常不爽？
为什么自己要求别人做的事 ， 没有按照我们的期望完成 ， 也会非常不爽？
为什么工作事情多或者压力大的时候也会负面情绪爆表？
为什么发泄出了负面情绪但事情依然没有得到解决？
最后我们达成共识 ， 我们之所以会产生负面情绪 ， 是因为我们解决问题的能力还不够 。
如果我们在开会前就和参会人逐个私下沟通 ， 解决好异议 ， 那开会的时候基本上就没什么太多需要争议的事情 ， 项目事宜自然会水到渠成 。
如果我们在做事之前 ， 提出了完成事情的标准以及做好了过程管理 ， 那别人做出来的东西也不会很差 。
如果我们把事情归类按轻重缓急来排列 ， 就不会很多事情堆在一起 ， 需要加班加点的完成了 。
你看 ， 如果我们有解决问题的能力 ， 自然就不会产生那么多的负面情绪 。
前几天我在看一本书 ， 也推荐给大家 ， 《一年顶十年》 。
这本书是作者的成长经验 ， 值得我们很多学习和借鉴 。
其中书中有一句话我印象非常深刻 ， “让自己变得更好 ， 是解决一切问题的关键 。 ”
很多人把解决问题的关键都归因于财富 。
有了财富 ， 就没有问题 。
但是当你有了很多财富 ， 你只是没有了很多普通大众的问题 ， 但你可能会产生很多新的问题 ， 而且每个问题的风险都是巨大的 ， 稍有不慎 ， 满盘皆输 。
所以 ， 让我们变好 ， 并不是让我们拥有很多财富 ， 而是拥有看透问题本质的能力 。
唯有看透了问题的本质 ， 才能找到最有效解决问题的办法 。
那如何才能看透问题的本质呢？
【那些遇事就烦躁的人，其实是缺失了这项技能】四个字 ， 终身学习 。
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