江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高

浙江瑞晟智能科技股份有限公司（以下简称“瑞晟智能”）是一家专注于工业生产中的智能物料传送、仓储、分拣系统的研发、生产及销售的科创板拟上市公司 。 其下游客户主要集中在服装、家纺缝制等行业 。
从2017年到2019年 ， 即三年报告期内 ， 瑞晟智能的经营业绩及其成长性看似都还不错 。 公司营业收入分别为9798.19万元、1.67亿元和2.47亿元 ， 年化复合增长率为58.74%；净利润分别为1271.32万元、2649.50万元和4569.68万元 ， 年化复合增长率为89.59% 。
可是 ， 经我们深入研究发现 ， 隐藏在经营业绩高成长背后的 ， 是瑞晟智能的内部治理存在不少瑕疵 。 比如 ， 公司与创始控股股东宁波圣瑞思服装机械有限公司之间 ， 可能长期存在同业竞争关系；又如 ， 工商信息公示的公司及下属子公司、分支机构已缴社保员工总数差异明显 ， 在多数险种上 ， 竟比公司全员人数还要高 。
与创始股东圣瑞思机械可能长期存在同业竞争
瑞晟智能的关联方宁波裕德金属制品有限公司（以下简称“宁波裕德”） ， 原名宁波圣瑞思服装机械有限公司（以下简称“圣瑞思机械”） ， 既是公司的创始控股股东 ， 又与瑞晟智能开展相同的服装智能悬挂生产系统业务 ， 还是公司受让主要发明专利的出让方 ， 更是公司大多数董监高曾经履职的企业 ， 与拟上市公司或存同业竞争 。
先看两家公司的历史关系 。 招股书显示 ， 2009年12月9日 ， 瑞晟智能的前身瑞晟有限设立 ， 当时公司有两名股东 ， 分别是持股占比80%的圣瑞思机械 ， 以及持股占比20%的自然人股东叶军 。 圣瑞思机械是瑞晟智能的创始控股股东 ， 该公司实控人是袁峰 。 此外 ， 袁峰也是瑞晟智能的实控人 。 因此 ， 虽然圣瑞思机械报告期内不再持有瑞晟智能的股份 ， 但彼此仍是同一实控下的关联企业 。
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

数据来源：瑞晟智能招股书
再看两家公司的业务特征 。 据招股书披露 ， 瑞晟智能所在的细分行业市场 ， 即面对缝制行业的智能物流系统 。 其中 ， 服装智能悬挂生产系统是公司参与的重要业务 。 目前在国内市场中 ， 参与竞争的企业分为三类 ， 其中第三类是国内本土企业 ， 以瑞晟智能为代表（公司原控股股东圣瑞思机械成立于2005年） 。 为什么招股书在这里还要附注圣瑞思机械成立于2005年呢？可能是圣瑞思机械与瑞晟智能属于同行业企业 ， 注明圣瑞思机械的成立时间2005年 ， 比公司成立时间2009年还早四年 ， 说明公司在行业内有更深厚的经验积累 。
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

信息来源：瑞晟智能招股书
那么 ， 圣瑞思机械是否真的与瑞晟智能是同行？据招股书披露 ， 截至2019年12月31日 ， 瑞晟智能及其控股子公司合计拥有202项授权专利 。 其中 ， 发明专利6项 ， 全部应用于智能悬挂生产系统产品 。 可是 ， 在6项发明专利中 ， 有5项发明专利是“受让取得” 。 而5项受让专利的出让方 ， 都是圣瑞思机械 。 如果不是从事同样主营业务的企业 ， 为何会积累多达5项该业务的发明专利呢？
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

数据来源：瑞晟智能招股书
圣瑞思机械出让的5项发明专利 ， 是否也是该公司从别的单位受让而来？通过在国家知识产权局官网进行专利检索 ， 我们发现上述5项受让发明专利的申请人 ， 都是圣瑞思机械 。
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

数据来源：国家知识产权局官网
此外 ， 瑞晟智能的大多数董监高 ， 都有曾经在圣瑞思机械工作的经历 。
先从现任董事角度看 ， 招股书显示 ， 瑞晟智能的实际控制人、董事长兼总经理袁峰 ， 曾经担任圣瑞思机械的执行董事兼总经理 。 董事、副总经理、核心技术人员余云林 ， 曾经担任圣瑞思机械的研发部主管、副总经理 。 董事兼董事会秘书吕蒙 ， 曾经担任圣瑞思机械部门主管 。 董事陈志义也曾就职于圣瑞思机械 。 瑞晟智能的4名非独立董事 ， 都有在圣瑞思机械的工作经历 。
再从现任监事角度看 ， 据招股书披露 ， 瑞晟智能的监事会主席、核心技术人员孙建国 ， 曾经担任圣瑞思机械技术服务中心、生产中心总监；职工代表监事李洪雨 ， 也曾就职于圣瑞思机械 。 瑞晟智能3名监事中 ， 有2人来自圣瑞思机械 。
最后看现任高管 。 招股书显示 ， 除了袁峰、余云林和吕蒙之外 ， 瑞晟智能的副总经理刘九生和财务负责人王旭霞 ， 同样来自圣瑞思机械 。 公司5名现任高管 ， 都曾在圣瑞思机械任职 。
由此可见 ， 无论业务、技术、人员 ， 瑞晟智能都与圣瑞思机械存在比较明显的重合 ， 这同业竞争的“锅”恐怕是逃不掉的 。
那么 ， 圣瑞思机械是否在报告期之前 ， 就已经变更为宁波裕德？
据国家企业信用信息公示系统提供的信息 ， 圣瑞思机械更名为宁波裕德 ， 以及该公司经营范围从“制衣机械设备制造、加工、批发” ， 变更为金属制品等产品的制造、加工 ， 相关工商变更都发生在2019年9月30日 ， 即瑞晟智能科创板招股书申报稿中 ， 三年一期报告期的最后一天 ， 恐怕不是巧合 。
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

信息来源：国家企业信用信息公示系统
即使从招股书上会稿的角度看 ， 与瑞晟智能存在同业竞争之嫌的圣瑞思机械 ， 至少在长达两年又三个季度的时间内 ， 仍可能存在同业竞争情况 ， 令人生疑 。
实缴社保人数比员工多
截至2019年末 ， 瑞晟智能包括母公司及其下属四家控股子公司 ， 以及其中一家子公司的一家下属分支机构 ， 6家公司共有员工437人 。 可是 ， 国家企业信用信息公示系统公示 ， 这6家公司2019年末累计实缴社保人数 ， 与期末员工总人数存在明显差异 ， 比较可疑 。
按招股书显示 ， 瑞晟智能上市实体 ， 除了瑞晟智能母公司之外 ， 还包括宁波圣瑞思工业自动化有限公司（以下简称“圣瑞思自动化”）、北京圣睿智能科技发展有限公司（以下简称“北京圣睿”）、沈阳瑞晟智能装备有限公司（以下简称“沈阳瑞晟”）和浙江瑞峰智能物联技术有限公司（以下简称“浙江瑞峰”）等四家控股子公司 ， 以及圣瑞思自动化的下属分支机构圣瑞思自动化中山分公司 。 2019年末 ， 瑞晟智能母公司、圣瑞思自动化、北京圣睿、沈阳瑞晟、浙江瑞峰的员工人数分别为58人、218人、21人、45人和95人 ， 合计437人 。
可是 ， 据国家企业信用信息公示系统披露 ， 瑞晟智能上市实体的6家公司 ， 2019年度已实缴养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社保的人数分别为447人、446人、446人、446人和305人 ， 分别比期末员工总人数高10人、9人、9人、9人和低135人 ， 人数差别明显 。 其中 ， 养老、医疗、失业、工伤等四项社保的实缴员工人数 ， 竟然比期末瑞晟智能员工总人数还要高 。 而已实缴员工生育保险人数与期末员工总人数的差额 ， 占期末员工总人数之比为30.89% ， 差异比较惊人 。
与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高
文章图片

数据来源：国家企业信用信息公示系统
【与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高】至于瑞晟智能为何会在员工实缴社保人数上 ， 表现得如此异常 ， 公司员工人数是否真实 ， 有待公司给出合理的解释 。


    推荐阅读


    上一篇：洋浦小铲滩码头设计吞吐能力将提至180万标准箱

    下一篇：美原油指数期货下一个周期运行预测，震荡调整周期很考验操作能力