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延迟退休：2020年“延迟退休”实锤？“新提案”再次被确认，2类人要吃亏？


延迟退休：2020年“延迟退休”实锤？“新提案”再次被确认，2类人要吃亏？
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延迟退休：2020年“延迟退休”实锤？“新提案”再次被确认，2类人要吃亏？
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延迟退休：2020年“延迟退休”实锤？“新提案”再次被确认，2类人要吃亏？
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延迟退休 ， 是每个人都关注的一个话题 。
目前 ， 我国的退休年龄是：男职工60岁 ， 女干部55岁 ， 女职工50岁 。 这是上世纪50年代开始实行的退休制度 ， 但现在情况不一样了 ， 一方面我国人均寿命提高很多 ， 另一方面我国已经进入老龄化 。 目前 ， 中国60岁以上的老年人已经达到2.49亿 。 在改革开放之初 ， 大概是37个人工作1个人退休 ， 而现在是3个人工作1个人退休 。 延迟退休无疑可以缓解退休金支出的压力 。
而且 ， 目前实际情况是 ， 很多人在“提前退休” 。
目前 ， 我国退休职工超过8000万 ， 平均退休年龄还不到55岁 。 一个原因是：国企改革的时候 ， 全民所有制、国有制、集体所有制的职工 ， 是可以提前退休的 。 由于养老金的11连调 ， 有的地方甚至出现退休金比职工工资还高 ， 这也让更多的人想提前退休 。 个别地区 ， 提前退休职工的占比能超过1/4 。
虽然“延迟退休”势在必行 ， 但怎么实行 ， 却引起很多争论 。
很多中低收入的蓝领工人 ， 他们大多希望早点退休、领养老金 。 而且对很多年轻人来说 ， 有些企业是“一个萝卜一个坑” ， 上层岗位的人不退休 ， 下面的人根本上不去 。 不过到目前为止 ， 一个“新提案”是得到普遍认同的 ， 就是要“弹性延迟退休” ， 而不要一刀切 。 针对不同的人 ， 采取不同的延迟退休政策 。
看目前的情况 ， 有一类人可能提早退休 ， 有两类人可能会延迟 ， 会“吃点亏” 。
可能提早退休的一类人 ， 就是从事高空高温、繁重体力劳动、井下作业的职工 。 他们工作繁重、工资又低 ， 早一点领到养老金 ， 能缓解生活压力 。 可能“吃亏”的第一类人 ， 是医生、会计、律师、教师等越老越资深的职业 。 这类工作 ， 很多人退休之后也会被企业“返聘”回去 。 一面拿退休金 ， 一面又拿工资 ， 还不如索性让他们晚点退休 。
可能“吃亏”的第二类人是普通女职工 。
根据之前中国社科院公布的“延迟退休方案”建议 ， 第一步 ， 2020年完成养老金制度并轨 ， 取消女干部、女职工的区别 ， 统一为55岁退休 。 第二步 ， 从2020年开始 ， 女性退休年龄每3年增加1岁 ， 男性退休年龄每6年增加一岁 ， 到2045年 ， 同时到达65岁 。 可以看到 ， 女职工退休年龄直接增加了5年 。 2020年初 ， 人社部曾表示 ， 延迟退休方案正在制定中 ， 预计今年会出台 。 具体方案不知道 ， 但弹性延迟、小步慢走、逐步推行是可以确定的！
今日话题：你希望延迟退休吗？你觉得男性、女性的退休年龄应该一样吗？
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参考资料：人民网《我国60岁以上老人达2.49亿》
【延迟退休：2020年“延迟退休”实锤？“新提案”再次被确认，2类人要吃亏？】人力资源社会保障部网站《人社提字〔2018〕12号关于延迟干部职工退休年龄的提案 ， 答复如下》


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