健康开远 | “上挂下派”，强化基层医疗队伍建设
为优化人才队伍结构
补齐卫生健康管理人才短板
不断提高卫生健康系统
管理人员的综合素质
近年来
我市抓实基层队伍建设和业务工作推动
筑牢基层公共卫生基础
为群众提供更优质高效的公共卫生服务
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采访人员来到羊街中心卫生院时 ， 副院长胡丽芬正带着住院部的医生在查房 。 胡丽芬边查房边叮嘱身边的医生要注意的问题 。 查房结束后 ， 她与主治医生一起 ， 讨论病情较重、病情发生变化的病人下一步治疗方案 。
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胡丽芬是乐白道卫生院的医生 ， 去年8月 ， 她被下派到羊街中心卫生院 。 胡丽芬上岗的第一件事 ， 就是研究基层卫生院存在的问题 。 经过一段时间的深入了解 ， 针对基层卫计人员短缺、基本医疗服务能力不高等问题 ， 她带领卫生院的医护人员们开展技能培训 ， 制定相关工作制度 ， 不断提高大家的业务技能 。
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胡丽芬说 ， 市里将他们下派到基层卫生院进行“技术帮扶” ， 就是为了激活基层医疗机构的“造血”功能 。 通过帮助基层卫生院培养公共卫生骨干人才 ， 从根本上提高基层医护人员的业务能力 。
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同时 ， 羊街中心卫生院的医生孔繁华也来到市妇幼保健院挂职锻炼 。 原本一直在麻醉科工作的他 ， 来到市妇幼院后 ， 不仅学习了医院的管理方法、文化建设等 ， 空闲之余还到儿保科学习临床儿科学、发育儿科学等相关知识 ， 收获颇丰 。
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【健康开远 | “上挂下派”，强化基层医疗队伍建设】像胡丽芬和孔繁华这样“沉浸式”的工作体验
是我市基层医疗建设中的一个重要部分
为进一步加强基层医疗卫生队伍建设 ， 提升医护人员的管理和服务水平 ， 市卫健局于2019年7月出台了《开远市卫生健康局管理人员挂职锻炼工作实施方案》 ， 通过采取“上挂下派”的方式 ， 分批次、分时段 ， 优先选派局属16家医疗卫生机构管理人员中的党员干部 ， 到上级医疗卫生机制挂任院长（主任）助理 ， 或下派到基层医疗卫生机制挂任副职 。
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此外
为了赋能基层医疗
我市卫健系统还做了这些努力
上下联动 ， 建立基层医生、家庭签约医生和市级医院专科医生互动机制；
建立分区域、分层次紧密型医联体 ， 加强上派进修和下派驻点 ， 促进卫生人才双向流动；
建立重点帮扶制度 ， 鼓励名医下基层 ， 推动新技术发展 。
文、图、视频/采访人员胡语珊国福祥
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