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基金人人都想做“权益投资专家”，但这家公司用17年做到了( 二 )


首先当然是股票投资部总监余广 。 2005年初加入景顺长城的余广 ， 早在2012年就凭借其管理的景顺长城核心竞争力基金获得了当年股票型基金的冠军 ， 该基金是当年收益超30%的偏股型基金 ， 也是余广的“成名作”和代表作 。 景顺长城核心竞争力过去三年收益率达到48.30%、自成立以来年化收益为19.20%（银河数据 ， 截至6月5日） ， 是业内公认的长跑型基金 。
第二位是近年来大热的明星基金经理刘彦春 ， 担任研究部总监 ， 代表作是景顺长城新兴成长(260108) ， 该基金是近两年市场上业绩优秀、关注度较高的基金之一 ， 过去三年收益率106.41% ， 排名7/342；过去五年收益率69.65% ， 排名6/322（银河数据 ， 截至6月5日） 。
第三位也要重点讲一下 ， 就是景顺长城副总经理、量化及指数投资部总监黎海威 。量化投资是景顺长城近年来重点发展的特色投资之一 ， 而让黎海威“一战成名”的则是景顺长城沪深30增强 。 该基金成立以来涨幅为151.77% ， 跑赢涨幅为70.23%的沪深300指数81个百分点（银河数据 ， 截至6月5日） 。 在他的带领下 ， 景顺长城量化基金总规模逐年上升 ， 位于行业前列 。
第四位鲍无可 ， 典型的价值风格基金经理 。 管理的景顺长城能源基建过去五年收益率达105.56% ， 位列行业前15% ， 该基金多次获得金牛奖 ， 并获晨星、银河五年期五星评级（银河数据 ， 截至6月5日） 。
第五位杨锐文 ， 掌舵的产品景顺长城环保优势成立以来收益率133.90% ， 年化收益率达到22.26%（银河数据 ， 截至6月5日） 。
还有明星基金景顺长城动力平衡(260103)的基金经理刘苏 ， 过去三年该基金收益率50.75% ， 在23只股债平衡型基金中排名第6 ， 获晨星、银河三年期五星评级（银河数据 ， 截至6月5日） 。
案例还有很多 ， 也说明团队不仅仅是哪一个基金经理出色 ， 而是成员们都很优秀 。 这样的团队全军出击 ， 能打造一个接一个的明星产品也就不足为奇了 。
业绩是对风格稳定者的奖励
如果把公募基金的发展史层层剥开、细细观察 ， 会发现这么一个现象：一家好公司 ， 是百花盛开、各有所长的 ， 并且大部分产品的长期业绩都不错 ， 而非某几只产品昙花一现的短期表现 。
这个话说起来容易 ， 但做起来可就不那么简单了 。 因为它需要一家机构的股东和管理层必须是长期主义者 ， 要把对基金经理的考核周期拉长 ， 鼓励他们保持稳定的投资风格和长期的价值投资 ， 并在短期出错时有所包容 。
在这一点上 ， 拥有外资股东方的景顺长城似乎具备了天然优势 。 首先对基金经理的考核历来以中长期业绩为主 ， 三年五年期业绩考核权重更高 ， 这既可避免基金经理在投资行为上短期化 ， 与持有人保持利益一致 ， 也能促使基金经理更加勤勉尽责 ， 为客户创造长期回报 。
同时 ， 这家公司较早在保持基金风格稳定方面花了很大力气来进行制度建设 ， 试图通过投研机制和流程来解决基金产品风格漂移的问题 ， 提高产品和用户之间的匹配度 。
例如 ， 基金经理的定期回顾制度 。 从字面意思就可以看出来 ， 要在每个季度对基金经理的操作进行回顾 ， 检视他们的操作是否与风格相匹配 。 这个机制是定期对每位基金经理管理的组合 ， 给出详细的业绩和风险分析报告 ， 针对报告提出问题清单 ， 需要基金经理进行详细解答 。 这样及时对基金经理的操作进行回顾 ， 督促基金经理的每个投资决策都有合理的投资逻辑 ， 并与自己的投资风格相对应 。
这种做法可想而知会耗费不少精力 ， 但多年坚持下来的结果也显而易见：景顺长城的基金经理各有所长 ， 各种市场行情都能驾驭 ， 也可谓是“磨刀不误砍柴工”吧 。
还有一点是 ， 景顺长城内部所有基金经理都有独立决策权 ， 对于投资结果全权负责 。 这一点也很关键 ， 解决了我们前面所提到的长期投资和出错包容的问题 。 所有买入或者卖出的股票全部由基金经理独立决策 ， 对于每一种不同的风格进行包容 ， 避免了整个基金公司都是同一种风格的问题 ， 一举多得 。


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