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基金人人都想做“权益投资专家”，但这家公司用17年做到了

黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还 。
不论市场空间怎么增长 ， 公募基金最激烈的角逐永远集中在权益投资领域 。 一年到头为了拿到权益投资产品的好排名 ， 各家公司都是使出浑身解数 ， 为摘到这颗“皇冠上的明珠”尽显狼性 。
不过有句话说得好 ， “欲速则不达” 。 既然权益投资能力是公募基金的看家本领、大家发力的方向 ， 自然都是铆足了劲使劲冲 。 但主动管理这件事大有玄机 ， 不是用力过猛就能换来好的权益投资能力 ， 尤其是要取得长期的、稳定的业绩回报 ， 很多时候反而是不露锋芒的风格、持之以恒的训练、行之有效的制度能事半功倍 。
这个时候就不得不提到一家在圈内甚是低调的公司 。 在市场风格快速变化的时候 ， 他们为了保持基金经理风格稳定在苦练内功修制度；在网红产品层出不穷时 ， 他们坚持“有所为有所不为” ， 死磕主动管理能力；很多人都想做“权益投资专家” ， 但他们花了17年时间 ， 用稳健的表现、优秀的业绩来兑现了这个目标 。
这家公司就是景顺长城基金 。
大江大海有大鱼 ， 细水长流方得长久
虽说术业有专攻 ， 强项各不同 ， 但在公募基金行业 ， 主动管理能力毫无疑问是一家公司最重要的核心能力 。 权益投资的业绩表现很多时候可以帮助基金公司“花香蝶自来” ， 实现规模和口碑的双丰收 。
国际投资基金协会（IIFA）最新发布的数据显示 ， 截至2019年四季度末中国开放式基金（不包括FOF）规模达到1.89万亿美元 ， 其中权益类基金规模4579.19亿美元 ， 同比猛增约1400亿美元 ， 在开放式基金规模占比中升至24.22% 。 Wind数据还显示 ， 今年以来截至6月10日 ， 权益类基金发行规模已经达到4819亿元 ， 同比增长了220% 。
这片领域 ， 仅从规模上来说远远算不上大头 ， 但增长空间不容小觑 ， 同时也是每家基金公司心目中真正的大江大海 。 能在这里立足的 ， 才是这个行业里名副其实的super star 。
就在刚刚过去的5月 ， 海通证券(600837,股吧)发布了最新一期的《三年、五年、十年综合系列基金评级》报告 。 该数据显示 ， 截至2020年4月30日 ， 最近三年、最近五年、最近十年三阶段星级评价中 ， 景顺长城基金(博客,微博)股票投资能力均获得五星评级 ， 是极少数同时获得三项五星评级的基金管理公司 。
而从基金净值增长率来看 ， 景顺长城基金旗下股混型基金近十年、近五年和近三年加权平均净值增长率分别为160.77%、54.03%和54.94% ， 为不同阶段的持有人均创造了良好的投资回报 。
如果说半年或者一年期业绩体现的是短期爆发力 ， 中长期业绩则更彰显真正的投研实力 ， 上面的数据就很好地体现了这一点 。 这也很符合景顺长城基金的投资理念：“宁取细水长流 ， 不要惊涛裂岸 。 ”
说来很神奇 ， 一家以权益投资见长的公司 ， 最核心的投资理念却是“慢”和“稳” 。 看似矛盾的张力之下 ， 可能才是这家公司用了17年时间悟到和总结出的投资真谛吧 。
不是一个人优秀 ， 而是一群人优秀
说完了整体业绩 ， 我们来看看具体团队 。 景顺长城近期刚刚出了爆款基金 ， 如果说爆款的出现是因为某一个明星基金经理 ， 我只能同意一半 。
和当年一个明星基金经理凭一己之力就能独步天下的时代不同了 ， 现在有爆款出现的基金公司往往都不是只有一两个基金经理很出色 ， 而是涌现出了一群优秀的人才 。 在景顺长城 ， 我们看到的就是这样一支团队 。
从背景上来看 ， 景顺长城投研团队的成员平均从业时间12年、研究人员平均从业时间5年 ， 全部拥有硕士及以上学历 。 而且这家公司很注重内部人才的培养 ， 在目前的12名公募股票基金经理中 ， 内部培养成长的有8名；4名股票专户投资经理中 ， 内部培养成长的有3名 ， 形成了很健康的内部循环 。
良性循环的外部表现就是 ， 这个团队明星基金经理辈出 。 在我们看来 ， 以下几位都非常值得关注 。


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