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小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差

01
在后台接到了一位同行的咨询 。
他自己是一家普通民企的人事经理 ， 在三线城市的一家制造型企业工作 。
因为企业比较小 ， 主要工作自然就落到了招聘和员工关系上面 。
最近 ， 想要换一个平台 ， 寻求新的发展 。 然而 ， 当地比较好的企业 ， 在招聘上都要求求职者具备薪酬体系设计理念和实操经验 ， 能够对现有体系进行改革与优化 。
小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差
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看到这 ， 他有些信心不足 。
如果直接面试怕应聘不上 。 可是现阶段 ， 企业也并无机会给到他 ， 让他能锻炼薪酬绩效能力 。
因此 ， 是继续在当前企业沉淀 ， 还是寻求其他方式突破 ， 二选一的难题 ， 让他感到很迷茫 。
02
每工作一段时间 ， 大家的心就开始蠢蠢欲动 ， 希望找到一个新的发展 。
想法虽好 ， 可并非每个人都能如愿以偿 。
因为 ， 新的平台意味新的要求 ， 如果自己现在所做的 ， 都是一些“小打小闹”的事情 ， 能力并未起来 ， 又怎能获得一个更好的发展呢？
可如果 ， 想要有能力 ， 就必须现在就做出某些改变 。 可现实并不具备相应条件 ， 容不得自己有改变的机会 。 可怎么办？
似乎 ， 低头看路 ， 就没办法抬头看天 。 真的如此糟糕吗？或许 ， 糟糕的只是自己对于改变的意志并没有那么的坚定？
我曾经有个同事 ， 现在已经是一家公司的培训经理了 。 他的“奋斗史”让我由衷佩服 。
小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差
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他来我们公司做培训之前 ， 是在家公司做人事类工作 ， 什么都会涉及一点 。 来我们公司做培训不到3个月就走了 。
因为他想做培训 ， 才特意来的 ， 但进来后发现自己要的和公司给的不一样 。
那他这三个月就浪费掉了吗？并没有 。
他在还未入职的时候 ， 就自费1万 ， 参加了一个为期3个月的讲师培训 。 在这三个月里 ， 他掌握了大量的培训理论和实践知识 。
更关键的是 ， 他通过这个培训讲师的圈子 ， 认识了很多人 。 他是通过圈子里的人 ， 推荐了合适的工作之后 ， 才选择离职的 。
后来和他单独约饭 ， 我才听说了他这些事情 。
不得不说 ， 善于未雨绸缪的人 ， 都不可能混得太差 。
03
可如果 ， 现在环境 ， 不能够给到自己想要的 ， 怎么办？很简单 ， 自己创造！
我从我那位同事的身上 ， 读到了一个词：信念 。
我们公司并不是他想要的 ， 但是他依然按照自己的规划走出了一条路 。 这里支撑他走下去的 ， 无非就是强大的信念 。 一定要做培训的信念 。
这股信念 ， 让他思考 ， 在现状已然如此的情况下 ， 要怎样才能达成目标 。 那就是 ， 自我成长 。
小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差
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没现成环境自我成长 ， 那就创造环境 。 如果需要花钱 ， 那就花钱 。 一切的决定和决策都是这么的果断 ， 只因为自己非常明确自己要的是什么 。
【小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差】一个有信念的人 ， 才不会被眼前的点滴困难所打败 。 如果石头太大 ， 搬不开 ， 那绕路也要走过去 。
当自己在纠结 ， 该如何是好的时候 ， 那些目标明确的人 ， 早已踏上了征程 。
04
所有的成长 ， 都不是一蹴而就的 。 所有的成长 ， 也不是全部指望着别人 。
要知道 ， 企业之所以用你 ， 不是因为企业能够让你成长 ， 首先是因为 ， 你能够给企业带来它想要的 。 在此基础上 ， 再才考虑你的成长 。
所有的成长 ， 核心都是自己的成长 。 自己逼了自己一把 ， 自己告诉自己 ， 一定要有所成长 。
如果只是一味的借助外力 ， 最终绝不可能成长为自己想要的样子 。
小企业待久了，人就废了：善于未雨绸缪的人，都混得不差
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所以 ， 在企业里 ， 需要低头看地 ， 但自己依旧要能够抬头看天 。 这两种 ， 从不曾矛盾 。
没有谁会阻止自己看天 ， 那个不想抬头看天的 ， 永远只有自己 。
所以 ， 纠结眼前利益 ， 还是长远发展 ， 并不是根本 。 这些都是很容易改变的事情 ， 不容易改变的 ， 还是自己的内心想法 。
如果没有时间 ， 那就少睡一点 ， 早点起来 。 如果没有经验 ， 那就花钱去学习 。 什么都不愿意付出 ， 就什么都得不到 ， 最终只能落得个一败涂地 。
所以 ， 出路在哪？哪也不在 ， 就在自己手里 。


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