研究生毕业做产品，毁掉自己，我只用了两年? 我研二。发论文、

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本文2264字

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三年前的今天，我研二。发论文、找实习、去北京、没有HC无法转正、0个校招offer、导师要求返校、论文不过关、10个校招offer、顺利毕业……那一年我经历了好多次大喜大悲（虽然后面发现除了生命其他都是小事），但最终的结果是令人满意的，那是生平第一次，我相信努力一定可以收获回报。

正式毕业两年后，复盘这两年，当年的一手好牌，被我打得稀烂：

心态上，没有了刚毕业时的斗志满满；能力上，
没有两年经验产品应该有的高度；
身体上，体检报告上多了几处警示；

但我很庆幸，我只花了两年就“买”到这些教训，
正视不足，未来才有翻盘的机会
。

我总结了这些职场教训，与你分享。送给同样在职场上迷茫的你。

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讨好型人格，毫无原则

当一个“老好人”是很多职场新人的通病，而我更是将“老好人”当得淋漓尽致。

善良不是毫无原则的妥协
。

刚毕业我有幸担任一个从0到1的项目的主产品，这是一个创新项目，领导很重视项目的进展。

我需要在关键时间，汇报进度；在特定时刻，抛出风险；

有成员进度严重Delay ，私下跟我说后面会加班加点赶上进度，让我先不要发送延期风险邮件。

我自己脑补了好多画面， “我发了邮件是不是他的领导就会训斥他，训斥了他，后面他就更加不会好好干活，并且会对我有看法，我看他也挺好的，要不就相信他一次，毕竟之后还要在一个Team工作很久,低头不见抬头见，他也是信任我才这么说。。。 ”

因此我没有发全员邮件，及时抛出风险。

结局就是：项目延期，领导问责，我愉快地接了这口“锅” 。成员还信誓旦旦：“谁叫尹*玲不抛出风险，我早就跟她说了” ，留我在风中凌乱，继续脑补：“之前是你让我不要报风险，也答应我会按时完成，我这么相信你，你怎么这么对我？心里超委屈” 。

我们来看一下正确的流程：抛出问题，对方领导觉察到风险，与成员沟通，是否是工作量太大？投入资源，赶上项目进度。。。

因为我的“失误” ，最终导致项目延期。

“罪魁祸首”虽然不是我，但我的行为非常不职业，变相促成了项目延期。不得不承认，
低情商的善意，真是害人害己
。

最可怕的是，我没有吃一堑长一智。这样的事，我一干就是两年！低情商的善意，同事并没有因此成为我的“好朋友” ，我的项目也并没有因此做得有多么成功。

人际交往的本质就是：把握好平等的关系，让别人不敢欺负你，你也不会得罪别人。

没有规矩难成方圆，作为员工，
做好自己的本职工作是首要前提
。以此为前提下，再去考虑其他事情，或者帮助他人。