多地养老金新调整究竟什么情况?多地养老金新调整背后的真相
今年以来多地调整最低工资标准 谁在拿最低工资?
全国各地最低工资标准出炉!你拖后腿了没?老铁
今年以来 , 重庆市、上海市、陕西省、北京市陆续调整了最低工资标准 。 7月24日 , 人社部公布了最新的全国最低工资标准 。 数据显示 , 截至今年6月份 , 上海市以2480元/月的月最低工资标准领跑全国 , 北京市24元/小时的时薪为全国最高 。
【多地养老金新调整究竟什么情况?多地养老金新调整背后的真相】
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最低工资标准是怎么定的?影响着哪些人?未来趋势如何?
区域差距为何这么大?
——不同区域最低时薪相差1倍多 , 福建省最低工资标准分为5档之多
人社部公布的最低工资标准包括月标准和小时标准2类 。 一般来说 , 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 , 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。 各地调整最低工资标准时 , 往往都会同时调整这2类标准 。
看最低月薪——数据显示 , 全国32地(31省份以及广东省深圳市)中目前已有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月 , 依次为上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、广东省2100元/月、天津市2050元/月、江苏省2020元/月、浙江省2010元/月 。
看最低时薪——北京市、上海市、天津市、广东省最低时薪均超20元 。 北京市以24元/小时的最低时薪领跑全国 , 其他依次为上海市22元 , 天津市20.8元 , 广东省20.3元 , 深圳市20.3元 。 而辽宁省最低时薪仅为10.6元 , 和标准最高地区北京的差距达到1倍多 。 此外 , 时薪较低的地区还有湖南省(11.6元/小时)、黑龙江省(12元/小时)和云南省(13元/小时) 。
各地最低工资标准的差异之大 , 源于各地经济发展的不均衡 。 根据人社部于2004年3月1日起实施的《最低工资规定》 , 全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的 。 中国劳动学会特约研究员苏海南表示:“中国区域广 , 各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别 , 各省区的最低工资标准差异自然也会比较大 。 ”
此外 , 考虑到省区市内经济发展水平也有较大差距 , 多地还将最低工资标准再进行分档 。 除北京市、天津市、上海市、深圳市、西藏自治区、青海省6地 , 有26个省份均将最低工资标准分为多个档次 。 其中 , 大部分省份分成2档或3档 。 分档最多的为福建省 , 全省月最低工资标准分了5档 , 从1280元/月到1700元/月不等 。
最低工资影响哪些人?
——保安、保洁、环卫工人等普遍只能拿到略高于最低标准的工资
最低工资标准与谁有关?
苏海南介绍:“大中型企业、国有单位和外资企业 , 一般都不太关心最低工资标准 , 因为他们的职工收入普遍远远高于最低标准 。 主要是一些劳动密集型中小微企业的企业主比较关心 , 因为这些企业利润比较薄 , 企业生存环境不稳定 , 如果最低工资标准调整的幅度大、频率快 , 他们的生存压力会比较大 。 ”
谁在拿最低工资?
“生产一线中低端岗位的劳动者 , 收入普遍与最低标准持平或略高 。 包括小微企业、部分劳动密集型中型企业、非公有制单位的低端岗位 , 例如中小微劳动密集型企业的粗工、制熟练工、搬运工、低端餐厅服务员 , 小区门卫等 。 ”苏海南表示 。
采访人员调查发现 , 以北京为例 , 保洁、保安、超市促销员、客房服务员的工资水平基本在最低工资稍高水平 , 尤其是包食宿的岗位 , 到手工资会更少一些 。 同类岗位中 , 年龄偏大的从业者 , 比如50岁以上的保安保洁等 , 工资往往偏低一些 。
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