马斯克背后的低调女总裁，用传奇经历告诉年轻人：努力是不二选择 “硅谷钢铁侠”马斯克旗下S

近日， “硅谷钢铁侠”马斯克旗下SpaceX公司的飞船实现载人首飞。这一壮举背后，除去马斯克的指挥，更离不开公司总裁格温·肖特维尔女士的支持，是她带领团队，将“梦想”变成“现实” 。这位“钢铁侠”背后的女人是如何做到的？作为“非典型”女性火箭科学家，她的成长经历又有何教育启示？外滩君为你深扒。
外滩教育（ID：TBEducation），文丨胡炯编丨Travis
“硅谷钢铁侠”马斯克又刷屏了！
5月31日， SpaceX公司的龙飞船成功实现载人首飞，成为有史以来第一家将人类送入太空轨道的私营企业。

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SpaceX龙飞船
马斯克是个梦想狂人，但是所有的奇思妙想，总得有人带领团队，脚踏实地实现它。格温·肖特维尔（GwynneShotwell）就是那个和马斯克一起，日复一日不断努力，把“吹牛”变成现实的人。
SpaceX的一位高管说道：“马斯克说我们要去火星。然后格温就会告诉我们怎么做才能去火星。 ”
格温究竟是何方神圣，居然有这么大的能力？
原来她是SpaceX的总裁兼首席运营官，负责公司的市场营销、制造、火箭发射、法务、政府事物和财务，可以说是SpaceX的大管家无疑了。

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格温·肖特维尔
再来围观一下她获得的各种荣誉：
2012入选“国际科技女性名人堂”
2016全球第76位最具影响力的女性企业家
2017当选“年度最佳卫星执行官”
2018入选《福布斯》全美科技界最有影响力的50位女性
2019入选《福布斯》全球最具影响力的女性榜
今天外滩君就带大家来认识一下格温——那个要带我们去火星的女人！

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缘起“爱美丽”
格温和航天结缘，要归功于一位美丽的陌生人。
格温出生于1963年，父亲是神经外科医生，母亲是一位艺术家。家里三个女孩，她排在中间。
格温可以说是一位“非典型”火箭科学家。和很多航天专家不同，她并不是从小就立志要从事航天业的。
她小时候甚至对航天根本没兴趣。航天科幻迷们欲罢不能的热剧《星际迷航》，她不追。让全人类热血沸腾、激动不已的阿波罗登月，她也无感。

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《星际迷航》
对于高大上的火箭，格温并不感冒，她感兴趣的是更接地气的汽车。三年级的时候，她问妈妈汽车是如何运行的，结果身为艺术家的妈妈直接给了她一本关于汽车的书。
看到这儿，读者可能认为格温看了书就从此迷上机械工程，然后一步步走向航天。其实并没有！
虽然在学校一直是妥妥的学霸一枚，但是格温却并不知道自己对什么专业更感兴趣。之所以后来在大学主修机械工程，其实是“中了妈妈的计”！
16岁，正是和家长对着干的好年纪。然而那年的一个周末，妈妈却成功地“忽悠”她去参加了一个活动。去了才发现，原来是个无聊透顶的女性工程师协会活动。
百无聊赖的格温呆坐在观众席上，直到一个美丽的陌生人吸引了她的注意。

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那是一位漂亮得体、穿着时尚的女嘉宾。格温认真听她的发言，发现她是一位研究环保建材的女工程师。美女嘉宾的发言让格温耳目一新，但是最让她着迷的还是对方身上美丽的套装。
演讲结束后，格温主动上前和女神讨论刚才的发言，美丽的衣服当然是讨论的重要内容。
用格温自己的话说：“如果她穿得不是那么漂亮精致，我不知道自己会不会去和她聊天。我更乐意和她聊衣服，而不是她的职业。时尚是我和她之间的纽带。 ”
和漂亮陌生人的偶遇成了格温人生中的一个关键时刻。原来当工程师也可以这么美丽这么酷，这个发现让格温下定决心成为机械工程师。
她非常庆幸自己参加了那个周末的活动，偶遇美女，之后也一直得到幸运女神的眷顾。

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其实世界上哪有什么偶然，只有伪装成偶然的必然。看似纯属巧合的偶遇背后，离不开妈妈对女儿的了解和看似无心实则有意的安排。
虽然是个女孩，但是格温一直都对各种机械感兴趣。从小在家里就是爸爸的好帮手，会做各种杂事，还会自己动手修自行车。
这一切想必都没有逃过妈妈的法眼，但是妈妈并没有直抒胸臆，告诉女儿自己对于专业选择的看法。不然得到的回答大概率是——我不要你觉得，我要我觉得！
妈妈采取的是“曲线救国”法，忽悠女儿去参加活动，发现自己的兴趣。就算没有那个周末的偶遇，有这样用心的妈妈，相信格温总有机会找到“真爱” 。
在学习的旅途中，可以说是道路千万条，兴趣第一条！点燃兴趣的，可能是一个人、一句话、一个故事、或者是一套时髦的衣服。
家长要做的，就是做一个有心人，了解自己的孩子，抱着开放的心态，创造机会，让孩子和兴趣“偶遇” 。

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要硬核，靠实力！
如果说行业也有性别之分的话，航天业是理工男无疑了。格温是怎么样在这样一个男性世界中脱颖而出的呢？
大学实习时，格温遭遇了第一次性别歧视。
在申请实习生职位时，一家空调公司没有面试就直接录取了她。上班前三天，新老板第一次给她打电话，惊讶地发现她居然是女生。老板直接告诉她，因为工作中会有不少体力活，所以她不可能胜任。
尽管格温解释说自己是运动能手，高中打篮球，大学是校曲棍球队的队员，体力绝对不比男生差，但是老板还是毫不犹豫拒绝了她。
幸运的是，这是格温唯一一次和性别歧视正面交锋。

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然而，之后的职场上，明目张胆的歧视尽管没有，暗地里的质疑却也不是没有经历过。
航天业是理工男的天下，业内人士已经尽量做到对性别不偏不倚。尽管如此，当格温走进会议室的时候，难免还是会有人心里嘀咕——这是哪路大神？
格温没有玻璃心，硬核行业，靠实力说话！
她的信条是——如果你有能力，做好充分准备，乐于助人，不断扩大自己的影响力，总是能够走出自己的路来！
我们不妨来看看她是怎么做到用实力战胜偏见的。
格温从小到大一路都是学霸，申请大学的时候很笃定，就申请了一所学校——西北大学麦考密工程学院，轻松录取。

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进入大学，学霸开始体验到社交的乐趣，过得比较放松，带来的后果是——不光成绩不好，在实验室的表现也很糟糕。
大学最后一年，一路跌到学渣的格温开始逆袭，最后成功把年级第一的成绩纳入囊中，以荣誉毕业生的身份毕业，看得老师们大跌眼镜。
可见人这一辈子，稍微跑跑偏，到岔路上看看风景，也没什么大不了的。总是要不断地试错，最后才能知道自己真正要的是什么。
大学毕业后的格温先后就职于克莱斯勒、Aerospace公司和规模不大的Microcosm公司。她脚踏实地做了许多工作：
建造卫星热力数学模型，
就多个专题撰写研究报告，
提出小型航天器的设计概念等。

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【马斯克背后的低调女总裁，用传奇经历告诉年轻人：努力是不二选择】加入SpaceX之后，她在2008年帮助公司赢得了第一个大客户——NASA ，获得了价值16亿美元的合同。和马斯克一起力挽狂澜，让在破产边缘的公司绝地重生。
在SpaceX发射第一颗火箭的时候，格温已经成功地让客户买下了10次火箭发射服务。换句话说，在公司的产品还踪影全无的时候，格温已经说服客户为未来的服务买单了。
有了这样的硬核实力，性别歧视？不存在的！
在这个世界上，歧视和偏见会以各种形式出现，比如对于种族、地域、性格等的偏见。而我们每个人，有意识或者无意识地，也都会带有某些偏见。
所以在偏见这件事上，我们既是“受者” ，也是“施者” 。
我们能够做的是：
一方面，尽量提高自己的认知水平，减少自身的偏见；
另一方面，不断提升自己，像格温一样，用实力说话，打败偏见。

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不惧怕，敢折腾
格温是一个敢于接受挑战，尝试新事物的人。
1.和航天结缘
从西北大学硕士毕业后，格温加入了克莱斯勒。可是因为嫌自己做的工作不够“硬核” ，她又回到西北大学，攻读应用数学博士。
钱多活少离家近的工作不要，硬是要挑战自己不断升级打怪，果然，学霸的脑回路与众不同。
在校期间，她的一位老师建议她搬到洛杉矶，去Aerospace公司工作。
格温从小在芝加哥地区长大，对千里之外的加州并不熟悉。而且Aerospace公司从事的是航空航天业，并不是格温从小就感兴趣的汽车业。
但是她并没有选择留在芝加哥从事老本行，而是兴奋地接受了老师的建议，飞去了加州，从此和航天结下了不解之缘。
她在Aerospace一干就是十年，学到了很多火箭和发射的知识，为后来在SpaceX的出色表现奠定了扎实的基础。

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2.选择未知
离开Aerospace之后，格温加入了Microcosm公司担任高管。
一天和一位前同事一起午餐，这位前同事刚刚加入SpaceX 。午餐后，格温应邀参观SpaceX ，结果就偶遇了马斯克。
和马斯克简短聊天的过程中，格温直截了当地告诉他，公司需要一个懂行的人来负责开发业务。
说者无心，听者有意。当晚马斯克就打电话给格温，邀请她应聘业务开发副总裁的职位。
那个时候并不是格温的高光时刻——她刚刚和前夫离婚，独自一人带着两个年幼的孩子。这个时候，她需要的是稳定的生活，而加入SpaceX会意味着很大的风险。
但是格温不是一个在风险和机会面前退缩的人。短短两周之内，她就在SpaceX入职，成为公司的第7名员工。
现在格温管理着公司的6500名员工和1000多名合同商。

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纵观格温的经历，可以用六个字来形容她的风格——不惧怕，敢折腾！
对不喜欢的工作，她敢说不。
对于未知的行业，她不怕尝试。
其实，孩子的天性当中，本来就有“不惧怕”和“敢折腾”的特质。
孩子学走路，都是边摔边学。但是，我们从来没有看到有孩子因为怕摔跤，最后没学会走路的。孩子天生具有对新事物的好奇心，他们不怕折腾，哪怕摔了烫了被骂了，也依然乐此不疲。
害怕的是大人——害怕阶层固化，害怕阶层下滑……“害怕”让我们变成了束手束脚的老父亲老母亲！
我们替孩子规划好一切——课内课外、择校升学。我们无私地拿出一切，无非是奢望能给孩子最好的装备，让他/她在人生这场游戏中无往不利。
一旦他们的人生和我们设想的有所偏离，我们就会焦虑。从没有进入心仪的幼儿园，转眼就会联想到与钟情的大学失之交臂。

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焦虑会使我们的装备竞赛进一步升级，然而未来的全新世界，真的可以靠现在的装备就无往不胜吗？
格温的经历告诉我们，人生其实是没有办法规划的。就像《阿甘正传》里说的——人生就像巧克力，你永远不知道下一块是什么味道。
每一个孩子都像是一粒种子，而家庭就是种子生长的土壤。我们没有办法控制外面的天气，但是我们可以尽力提供肥沃的土壤——爱、正确的价值观、独立思考的能力、良好的学习习惯和方法。
这样，不管外面是艳阳高照，还是雷电交加，我们的小苗苗们都能够“不惧怕，敢折腾” 。
这样的孩子，自然会自己升级装备，一路打怪通关，甚至登陆火星。

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对“后浪”的建议
当年偶遇女神走上了工程师之路，格温一直希望自己也能像当年的女神一样，帮助年轻的“后浪们” 。
1.鼓励学习STEM
格温非常鼓励学生，尤其是女生学习机械工程。
在过去，也许是因为文化或者性别偏见，让大多数女生天然对机械工程绝缘。但是现在情况发生了变化，人们不再认为机械工程只是男生擅长的科目。
有不少公司开发出了新颖的玩具，让小女孩从小就喜欢上机械工程。孩子的天性就喜欢游戏，而这些玩具让机械工程去掉令人望而生畏的外衣，让孩子接触到最根本的物理和工程原理。
同时，工程师这一称呼，也不再意味着枯燥乏味的工作。
放眼硅谷，一些最成功的创业者都是走的技术路线。工程师现在已经成为“酷”的同义词。
格温自己的女儿就在斯坦福读工程学，学生们骄傲地把自己的学校叫做“书呆子王国” 。

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2.放手去做！
格温鼓励学生放手去实践——学工程的可以去做模型，学编程的就去编软件……
总之，不管你学的是什么，都要注重实践。
只有实践才会让你知道，自己是不是真心喜欢这个专业。另外，实践也会让你更好地了解自己的短板，从而在学习中更加有的放矢去加强。
3.努力！努力！努力！
作为一个资深学霸，格温并不看重一个人聪明与否，毕竟如果只靠聪明，她也不会在大学当了几年学渣。
格温最强调的是努力。在名人堂对她的访谈中，她反复提及爱迪生的名言：“天才是99%的汗水加1%的天赋。 ”
对于“后浪们” ，她的建议是：尽力做好你能做的事情。
你没有办法确保自己是班级里/公司里最聪明的那个人，尤其是在顶尖的学校和公司，最不缺的就是聪明人。
但是你能够做的，就是尽自己最大的努力，做最充分的准备，相信结果一定会是“天道酬勤” 。

马斯克背后的低调女总裁，用传奇经历告诉年轻人：努力是不二选择

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