璃语职美人|27岁女,被热巴剧中look亮瞎了眼,冒出了一个大胆的想法......( 二 )


在以往的案例中 , 我经常会遇到类似于小A这种职场不适应的问题 。 小A不能总抓一个人求助 , 可以多部门了解情况;同时可以求助于领导 , 有些领导是很乐意给予下属一些指导的 。
“你也得想想这个同事不是专门指派给你的保姆 , 人家肯定是要优先完成自己的工作 , 空闲时间才来关怀一下你的成长啊 。 ”我开玩笑跟小A讲 。
“我建议是遇到问题自己先查阅资料摸索方法 , 有问题记录下来 , 在对方方便的时候有条理有逻辑地向她了解情况 。 ”

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随着澄清梳理后 , 我发现小A的性格偏内向 , 做事仔细认真、执行力高、对人的敏感度高 , 但是不善于沟通、内心较为敏感 。 在工作中 , 领导信任她 , 因为做事情细致靠谱 , 共情能力高 , 能敏感的把握甲方的诉求 。 但也正是如此 , 她也经常被外界不积极的事情影响到个人情绪 , 经常会自我怀疑 , 产生不自信 。
以往在基础岗位的时候 , 只要把执行层面的工作做好就可以了 , 但是现在需要做一些统筹管理的工作 , 这也就意味着比之前所承担的责任更重了 。 如果想在职业中发展的更好 , 不能按照之前的模式进行思考了 。 除了需要提升自己的专业能力外 , 还要提升管理能力、学会调节情绪 , 增强自己的抗压能力 。
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俗话说:人生不如意之事 , 十又八九 。
很多人只要一遇到困难了 , 就想换一个方向发展 , 这不免有一些逃避的意味 。
对于类似于小A这样的职场人来说 , 该如何提升自己的职场适应性呢?
1、当遇到困难时 , 停止自责和抱怨
事情已经发生了 , 不能一味地自责和抱怨 。 这只会让你陷入负面情绪里 , 进而对自己的能力产生怀疑甚至不自信 , 但是对改变现状却无济于事 。
2、学会向多维度的人群求助
例如:寻求同事、领导、朋友、家人的帮助 , 求助于更积极的人 , 获得一些支持和肯定 , 进而帮助自己走出自我怀疑的困境 。
3、学会创造成就事件 , 提升积极情绪 , 逐步建立自信
学会自己去创造快乐 , 而不是坐等他人带给自己快乐 。
例如:每天对着镜子夸自己三个优点;或者晚睡前 , 写出当天三件令人开心的事情等 。

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逐步分析下来 , 小A是不能通过转型来解决当下所遇到的问题 , 即使换到其他岗位中 , 未来仍然会发展类似的事情 。
“王老师 , 我适合往服装设计方向转型吗?”小A接着问道 。
虽然小A表示自己对于服装设计感兴趣 , 可是我们并不能凭着兴趣来确定职业方向 。 关键在于 , 她是否愿意为这个职业兴趣付出时间和精力去探索和学习呢?
当我问到小A“是否了解服装设计师的工作内容?如果成为一名服装设计师所需要具备哪些能力呢?”小A支支吾吾表示不清楚 。
然后我给了小A二十分钟的时间 , 让她去做信息搜集 。
在进一步分析的时候我说:“如果想成为一名服装设计师 , 需要花费较多时间进行学习 , 甚至经济方面的投入…..对于服装设计师这个职业 , 我听过最有意思的说法是:尽管付出了很多努力 , 最后还是成了裁缝 。 ”
当我把成为一名服装设计师的可能会经历的心酸路程讲了一遍后 , 小A彻底打消了想成为一名服装设计师的想法 。
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“王老师是不是我太天真了?”小A反问我 。
“其实 , 你是觉得当前工作压力大产生了逃避的心理 , 冒出了想换职业的想法 。 但问题是即使换个新的职业 , 还是会遇到其他方面的压力 。 在我看来 , 与其换一个职业所花费大量的时间和精力 , 倒不如想想如何把眼前的工作做好 。 ”


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