圣象老板难当( 二 )


关键是这么一个大规模的家族产业 , 居然创始人没有留下遗嘱 , 两位儿子到底谁接班亦没有定论 。
由于大亚集团和由其控制的大亚圣象是家族企业 , 陈兴康和其妻戴品哎 , 以及长女陈巧玲、长子陈建军、次子陈晓龙等人通过各种股权架构牢牢把持着相应的股权 , 因此 , 在陈兴康猝死离世之后 , 其妻子儿女则按照《婚姻法》和《继承法》对相关股权进行分配 。
圣象老板难当
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根据最后的协议 , 陈兴康50%股权归属于其夫人戴品哎 , 其余50%作为他的遗产 , 由戴品哎及其三位子女(陈巧玲、陈建军、陈晓龙)共同继承 , 且各方的继承比例均为 1/4 。
国不可一日无君 , 企业也不可一日无主 。
“实际上 , 以木地板生产销售为主业的大亚圣象基本面 , 无论从行业前景还是从企业的自身实力来看 , 都是比较优质的 , 但二级市场中 , 投资者之所以往往选择用脚投票 , 最主要的风险就是来自于其内部控股权问题的争夺 。 ”
在接受采访的时候 , 一位接近大亚圣象管理层的知情人士这样向知名媒体透露 , 当然这也表示出整个资本市场对这家公司的态度 。
因此在处理完陈兴康后事后 , 大亚圣象的接班人事宜成为一个必须解决的问题 。
据称 , 很快陈氏家族包括戴品哎、长女陈巧玲、长子陈建军、次子陈晓龙四人和其亲属及股东代表仲宏年等人组织召开家族内部会议 , 最终对公司经营管理体制和兄弟两人分工做了约定 。
随后 。 2015年7月 , 依据大亚集团公司章程规定 , 由陈兴康夫人戴品哎签发委派书 , 任命二儿子陈晓龙为大亚集团董事长 , 并主持旗下最重要资产大亚圣象的工作 。
但谁都没想到的是 , 也正因这次家族会议 , 为此后的兄弟相争、家族内耗埋下了伏笔 。

2.

/兄弟妥协
/

2015年7月 , 作为母亲的最后安排 , 哥哥陈建军和弟弟陈晓龙同时被选进大亚圣象董事会 。
同年8月 , 戴品哎、陈建军、陈巧玲、陈晓龙共同签署《一致行动人协议》 , 合计控制了大亚科技控股股东大亚集团的81.87%股权 , 且大亚集团持有大亚科技 251,367,200 股 , 占大亚科技股份总数的47.65% 。 其中还明确 , 如果四方难以达成一致意见 , 则由戴品哎按照其意见决策并执行 。
同年9月 , 弟弟陈晓龙接棒出任大亚圣象董事长 。
据悉 , 陈兴康去世之后 , 戴品哎主持家族内部对董事长职位实行了委派方案 , 确定由陈建军、陈晓龙二人轮流执掌大亚集团 , 三年一轮换 。
选定弟弟接班的主要原因就在于 , 创始人陈兴康在位的时候 , 弟弟被安排进公司工作 , 熟悉相关的业务 , 而哥哥当时却是在公司体系之外经营着自己的生意 。
“我在公司跟老先生一起工作过11年 , 对公司整体情况更加了解 , 才推举做接班人 , 担任董事长职务” 。 在接受采访的时候 , 弟弟陈晓龙谈及为什么选择自己做接班人时这样表示 。
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大亚圣象陈晓龙接受腾讯视频采访
而接掌公司之后的弟弟陈晓龙也交出了一份非常耀眼的答卷 。
2015年至2018年 , 在陈晓龙掌管公司期间大亚圣象的营业收入分别为76.8亿、65.31亿、70.5亿、72.6亿 , 多年保持在70亿元的规模 , 其净利润为3.18亿、5.41亿、6.59亿、7.25亿 。


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