学习经营管理|给职场新人快速进阶的10个建议
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1.你要知道机会不等人
在职场中 ， 一个好的机会转瞬即逝 ， 如果总是认为自己还没准备好 ， 那好的锻炼机会永远轮不到你 ， 遇到新的挑战就鸵鸟心态 ， 总是回避 ， 想着等自己准备好了在上 ， 殊不知机会同时也是在强迫自己成长 ， 当你遇到一个全新的领域 ， 你肯定会竭尽所能的去学习相关知识 ， 定制学习目标 ， 让责任和目标推进你前进的脚步 ， 就算最后结果不如人意 ， 你也可以从中收获良多 ， 这才叫成长 。 2.主动获取知识
学生时代习惯了接受老师布置作业 ， 在职场中就没有任何人有任何义务教会你做什么了 ， 如果有非常耐心 ， 愿意一点一滴教你的前辈 ， 你应该感恩前辈愿意把自己的经验传输给你 ， 如果没有 ， 那你也可以自主学习 ， 通过阅读、看教程、视频甚至参加读书会等学习方法都可以 ， 时刻关注自己职业领域内的大师 ， 学习他们的理念和观点 ， 你必定有收获 。
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3.不要嫌麻烦 ， 别给自己设定界限
“活到老 ， 学到老” ， 这是亘古不变的真理 ， 但很多人总是认为自己是学习XX专业的 ， 是做XX工作的 ， 所以这个不会 ， 那个不会也很正常 ， 因为不在自己的职责范围内的工作都可以不做 ， 相当于放弃了大多数机会的可能性 。 蔡康永写过：15岁觉得游泳难 ， 放弃游泳 ， 到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳 ， 你只好说“我不会耶” 。 18岁觉得英文难 ， 放弃英文 ， 28岁出现一个很棒但要会英文的工作 ， 你只好说“我不会耶” 。 人生前期越嫌麻烦 ， 越懒得学 ， 后来就越可能错过让你动心的人和事 ， 错过新风景 。
大部分人大学毕业后都没有从事自己的相关专业 ， 很多职场技能也是从无到有 ， 从零基础开始学习的 ， 不要担心专业人士就会比你优秀 ， 从现在开始学习 ， 你也可以很优秀 。 4.别以为微信里加的人都是自己的人脉
很多人都希望可以获取别人免费的帮助 ， 但人脉交情本身就是一场交易（资源置换） ， 你只有了解自己的优势 ， 清楚的知道自己能够给别人带来什么价值 ， 能够和别人交换什么资源后 ， 发挥出自己的最大的价值 。
大概有很多人会说 ， 我就是没有任何技能 ， 也找不到自己的优势 ， 应该怎么办？这只是你的误区 ， 只要你有朋友 ， 能够成功的求职 ， 就说明你肯定有一项技能是被人需要的 ， 但你要自己发掘 ， 实在不行 ， 你就问问你身边的朋友、同事 ， 对你是怎么评价的 。 找到自己的优势并扩大自己的能力圈 ， 获取人脉 。
真正有效的人脉 ， 一定是有某种特定的相互约束 ， 比如 ， 你能让人家感觉到你和他有长期资源互换 ， 这种关系自然就稳固了 。
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6.隐藏你的小情绪 ， 别动不动就提离职
工作难免会遇到不开心的事情 ， 有可能是同事拌嘴 ， 有可能是领导批评 ， 也有可能是客户投诉 ， 甚至其他事情 ， 但是一遇到其中某件事情不高兴了就提离职 。 工作不是在家或者在学校 ， 没有任何人会在乎你的情绪 。
在你没有找到更好的工作之前 ， 千万别因为情绪原因离职 ， 跳槽频繁 ， 会导致后面没有任何一家公司聘请你 ， 除非你有特别过人的能力 ， 是别人没有的 。 7.适应职场环境 ， 扎根生长
《我的前半生》中 ， 贺涵曾经说过：首先要做到可以取代任何人 ， 然后再考虑做到任何人都不可以取代你 。
其实就是适应与发展 ， 当你适应了你岗位的本职工作 ， 做到可以顶替任何人的工作岗位 ， 说明你的学习能力很强 ， 但还不足以让公司到达非你不可的地步 。 真正做到任何人都顶替不了你的工作非常困难 ， 一旦达成 ， 升职加薪那不是必然的事情吗？8.虚心接受意见
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